Vind meer technische banen

Internationale inzichten in de huidige stand van zaken op de IT/Tech arbeidsmarkt, salarissen, werknemerstevredenheid en meer.

Als je IT/Tech talent bent en jouw carri&egrave;re wilt sturen in deze dynamische sector, of als je een HR- of digitale leider bent die de prestaties van jouw organisatie wil benchmarken, dan is dit rapport voor jou.

De pagina die u zoekt, is mogelijk verwijderd of is momenteel niet beschikbaar.

Harvey Nash staat al jarenlang bij klanten bekend om de kwaliteit en expertise. Onderdeel van deze kwaliteit, zijn onze certificeringen, gedegen kennis in huis en onze relatie met onze klanten.Lees hier meer over onze kwaliteit.

Met meer dan 3 decennia ervaring in de tech en IT sector, zorgen wij ervoor dat wij continu aanpassen aan de wensen van onze klanten. Wij hebben gewerkt met meer dan twee derde van &rsquo;s werelds grootste organisaties en hebben duizenden professionals geplaatst, van software engineers en data scientists, tot marketing professionals, legal counsils en CIO&rsquo;s. Of het nu gaat om onze inclusieve programma&rsquo;s, ons thought leadership, award winnende podcasts of onze gedreven consultants, wij werken anders dan de rest. Jij vindt in ons de partner die net zo ondernemend en gedreven is als jij.

Meer dan alleen recruitment

Ever dreamed of having a job you love?

Ledereen heeft zijn specialiteit. Zo zijn wij goed in het helpen van opdrachtgevers en professionals om zich te focussen op datgene waar zij goed in zijn. Door hen bij elkaar te brengen en zaken uit handen te nemen die voor hen ballast zijn, maar voor ons dagelijkse kost. We doen dat graag en we doen dat goed.

Ben je op zoek naar invulling van een vacature, heb je een interim opdracht open staan of wil je meer weten over de diverse talent solutions die Harvey Nash te bieden heeft? Neem dan contact met ons op via onderstaande formulier of bel ons via 0346-581070.

Onze consultants werken vanuit heel Nederland en zijn er altijd om jou verder te helpen.

Wij zijn Harvey Nash en wij cre&euml;ren geweldige technology en digital talent teams. Binnen ons vakgebied zijn er weinig recruitment bureaus die dezelfde diepgaande kennis, een groot netwerk en een goed track record hebben, dankzij de ruim 30 jaar toewijding aan het werken binnen de technologie sector. Onze relaties met professionals en organisaties gaan al jaren terug en dankzij deze relaties kunnen wij zo effectief en effici&euml;nt te werk gaan.

Een van de meest invloedrijke wereldwijde onderzoeken naar technologiestrategie

Om een exemplaar van het 2023 Digital Leadership Report te downloaden, vul eenvoudig het formulier in en klik op verzenden.

Ben jij op zoek naar een nieuwe opdracht of op zoek naar het juiste talent. wij helpen graag mee. Neem contact met ons op om een van onze consultants te spreken.

Ben jij op zoek naar een nieuwe opdracht of op zoek naar het juiste talent. wij helpen graag mee. Neem contact op om een van onze consultants te spreken.

From global enterprises to SMEs, we work with amazing clients all over the world to find you the best IT jobs in the market today. Here&rsquo;s an example of some of the companies we&rsquo;re working with at the moment.

Wat maakt ons anders dan de rest?

Ben jij op zoek naar een nieuwe opdracht of op zoek naar het juiste talent. wij helpen graag mee. Neem contact met ons op om een van onze consultants te spreken.

Wij zijn Harvey Nash en wij cre&euml;ren geweldige technology en digital teams.

Wij creëren geweldige talent teams

Dank je wel voor jouw reactie op deze opdracht. Wij hebben jouw reactie ontvangen. Heb je vragen over deze opdracht of over hoe het proces er nu verder uitziet, neem dan gerust contact met ons op.

Ben jij een professional of een leverancier die graag met ons samen wil werken op 1 van onze klantprogramma's? Laat dan hier jouw gegevens en CV achter en wij nemen contact met jou op.

If you're looking to secure your next role or make your next best hire, we'd love to help. Bekijk onze dienstverlening to speak with one of our consultants today

Wij stellen het op prijs dat u contact met ons opneemt. Ons team zal uw vereisten beoordelen en binnenkort reageren. In de tussentijd kunt u gerust onze website verkennen of neem contact met ons op via 0346-581070 voor directe hulp.

Wij helpen u graag met het vinden van het juiste talent. Wij matchen skills, ervaring en competenties om het juiste talent te vinden.

Dank dat u contact met ons heeft opgenomen. Ons team zal uw vraag bekijken en spoedig reageren. In de tussentijd kunt u onze website verkennen of contact opnemen via <a class="post-telephone" title="0346-581070" href="tel:0346-581070">0346-581070</a> voor urgente vragen en of ondersteuning.

Ben jij op zoek naar een nieuwe opdracht of op zoek naar het juiste talent? Wij helpen graag mee. Neem contact op om een van onze consultants te spreken.

Mensen zijn een cruciaal onderdeel van een organisatie. De juiste match is daarom heel belangrijk en dat snappen wij. Al meer dan 30 jaar helpen wij onze klanten met het vinden van het juiste talent. Tegenwoordig bieden wij onze klanten zoveel meer, dan enkel recruitment. Door onze uitgebreide dienstverlening, schakelen wij op verschillende niveaus en brengen wij op maat gemaakte oplossingen voor onze klanten. Heeft u tijdelijk talent nodig, bent u op zoek naar een vaste medewerker, wilt u enkel contract afhandeling uitbesteden of heeft u behoefte aan young professionals die getraind worden op basis van uw behoefte? Wij denken graag met u mee om de juiste oplossing te vinden.Heeft u een openstaande vacature, waar u hulp bij kunt gebruiken? Klik op de button en zie hoe wij u verder kunnen helpen.

Zit u met een uitdaging om het juiste talent voor uw openstaande vacature te vinden? We helpen u graag.

Wij stellen het op prijs dat u contact met ons opneemt. Ons team zal uw vereisten beoordelen en binnenkort reageren. In de tussentijd kunt u gerust onze website verkennen of neem contact met ons op via 0346-581070 voor directe hulp.

Wij zijn altijd op zoek naar getalenteerde mensen zoals jij. Uw CV is naar ons team van consultants gestuurd, die zullen beoordelen en contact met u opnemen als zij een rol identificeren die past bij uw vaardigheden en ervaring.

Wij moedigen u aan om door onze huidige vacatures te bladeren en direct te solliciteren op elke functie die u interesseert.

If you have any questions about the role or application process please feel free to Neem contact op or reach out to the consultant managing this role.

Voor ProRail is Harvey Nash op zoek naar een Testanalist.Startdatum: 13-01-2025 Einddatum: 31-10-2025 Locatie: Utrecht/Amersfoort (hybride) Aantal uren per week: 36 uur Deadline om te reageren: 05-01-2025 voor 09:00 uurHet Test Competence Center (TCC) is binnen ProRail de autoriteit voor het testen van ICT-componenten, ICT-systemen en ICT-ketens. De afdeling heeft een belangrijke taak in de Quality Assurance met behulp van het OTAP-beleid en vrijgave procedure gedurende het gehele voortbrengingsproces van specificatie tot aan operatie. De medewerkers werken op projectlocaties in Utrecht of in het testcentrum in Amersfoort. Opdrachtomschrijving Binnen deze rol ben je werkzaam in de Agile Release Train 'Inzicht in de conditie van Assets' (ART-ICA). ART-ICA levert inzicht om storingen te voorkomen, de aantoonbare veilige berijdbaarheid te garanderen en in control te blijven op uitbesteding onderhoud. Op basis van beschikbare conditie data maken we predictive maintenance mogelijk. De afdeling Asset Management en ICT werken intensief samen om nieuwe functionaliteiten te bouwen om de juiste businesswaarden te leveren. BBMS (Branche Breed Monitoring Systeem) is een van de applicaties binnen ART-ICA. In dit systeem wordt meetdata van spoor, wissels en bovenleiding geregistreerd en beschikbaar gesteld aan verschillende partijen. Het BBM team betreft een Scrum team (7 personen), waarbij development echter op afstand bij de leverancier plaatsvindt. De rol betreft het testen van de applicatie binnen de keten. Profiel Wij zoeken iemand die leergierig, gestructureerd en accuraat is, met een kritische blik en een sterk analytisch vermogen. Je vindt het leuk om demo's te geven en bent sterk in communicatie. Of je nu collega's of klanten te woord staat, jij weet complexe informatie op een begrijpelijke manier over te brengen. Daarnaast ben je proactief in het doen van verbetervoorstellen, waarmee je bijdraagt aan het efficiënter maken van processen en het verbeteren van de samenwerking. Als teamplayer hecht je veel waarde aan een goede samenwerking en draag je met jouw sociale en gezellige persoonlijkheid bij aan een positieve sfeer. Je kunt goed omgaan met deadlines, komt je afspraken na en bent iemand op wie het team altijd kan rekenen. Verantwoordelijkheden - Zelfstandig als testanalist werken in een Agile team - Reviewen en (risico) analyseren van de systeemspecificaties - Opstellen van een testontwerp en testscenario's o.b.v. het productrisico - Opstellen test cases - Uitvoeren handmatige test cases - Beoordelen testuitvoering (deels geautomatiseerd) door developers leverancier - Registreren en analyseren bevindingen - Plannen en coördineren van gebruikersacceptatietesten - Deelnemen aan Agile overleggen Resultaat - Nauwkeurig geregistreerde test cases en resultaten in qTest - Inzicht in de kwaliteit van de ontwikkelde featuresEisen kandidaten - Ervaring met keten-, acceptatie- en gebruikersacceptatietesten. - Kennis van en ervaring met testen van applicaties en ketens in een Agile omgeving. In het spoor of utility domein is een pré. - Pré: ervaring met qTest, JIRA en de integratie van qTest in JIRA. - Goede schriftelijke en mondelinge uitdrukkingsvaardigheid (Nederlands en Engels i.v.m. leverancier uit het buitenland)Rechtstreeks met CV reageren op deze aanvraag is mogelijk via: Raya.al-jazairy@harveynash.com.<ul><li>Nederlands CV vereist</li><li>Korte toelichting per eis</li></ul>Graag hierbij het volgende toevoegen:<ul><li>Eerst mogelijke startdatum</li><li>Beschikbaarheid in uren per week</li><li>Tarief all-in (incl. reis- en/of verblijfkosten, excl btw)</li><li>Vakantieplanning binnen de komende 3 maanden</li><li>Woonplaats</li><li>Dienstverband/ZZP</li></ul>

 Testanalist ProRail Test Competence Center

Voor ProRail is Harvey Nash op zoek naar een Projectmanager/ Epic owner ICT.Startdatum: 13-01-2025 Einddatum: 31-10-2025 Locatie: Utrecht, hybride Aantal uren per week: 36 uur Deadline om te reageren: 05-01-2025 voor 09:00 uurDeze opdracht van projectmanager/ epic owner valt onder de afdeling CIO Office. Het CIO Office is richtinggevend in de ontwikkeling van de ICT van ProRail. We organiseren en regisseren de analyse van brede marktontwikkelingen in de ICT en de strategische richting samen met de ontwikkelafdelingen binnen ICT. De afdeling Project Management is verantwoordelijk voor de levering van project- en programmamanagers ten behoeve van de veranderingsprojecten en -programma's waarin een ICT-component centraal staat.Deze opdracht van projectmanager/ epic owner valt onder de afdeling CIO Office. Het CIO Office is richtinggevend in de ontwikkeling van de ICT van ProRail. We organiseren en regisseren de analyse van brede marktontwikkelingen in de ICT en de strategische richting samen met de ontwikkelafdelingen binnen ICT. De afdeling Project Management is verantwoordelijk voor de levering van project- en programmamanagers ten behoeve van de veranderingsprojecten en -programma's waarin een ICT-component centraal staat.De projecten worden gerealiseerd in samenwerking met specialisten van ProRail en externe partners. Projecten/ epics worden veelal in hybride vorm gerealiseerd. De besturing is ingericht conform de Prince-2 methodiek waarbij de interne (ontwikkel-)teams georganiseerd zijn conform agile-principes.Note: De implementatie van de rol van epic owner zit in een pioniersfase binnen ProRail ICT.Omschrijving Binnen ProRail wordt een groot aantal ICT-projecten/ epics uitgevoerd. Wegens vervanging van een interim projectmanager zoeken we hiervoor een nieuwe interim projectmanager/ epic owner. Het gaat om 1 uitvraag die bestaat uit 2 rollen.Als projectmanager/ epic owner realiseer je bij ProRail projecten/ epics die soms in een agile omgeving plaatsvinden en soms een klassieke langere termijnplanning hebben. Gemiddeld zul je 2 tot maximaal 4 projecten/ epics onder je hoede hebben.Als projectmanager ben je verantwoordelijk voor het opleveren van projecten naar tevredenheid van de stuurgroep. Als epic owner ben je verantwoordelijk voor de voortbrenging van de epic en daarmee de realisatie van de beoogde waarde. Dit doet de epic owner onder meer door het vertegenwoordigen van de business waarde, het bewaken van de integraliteit, voortgang, afhankelijkheden en resultaten voor de gebruiker tijdens de ontwikkeling en oplevering.Verantwoordelijkheden:In de rol van projectmanager zal je een bijdrage gaan leveren aan:<ul><li>Het bewaken en bijsturen van de integrale planning.</li><li>Het resultaatgericht aansturen van functionele teams en leveranciers.</li><li>Het bewaken en tijdig naar afronding of escalatie brengen van issues.</li><li>Zorgdragen voor managementinformatie over de voortgang.</li><li>Stakeholdermanagement met interne en externe partijen.</li><li>Sturing op afronding van het project.</li></ul> In de rol van epic owner zal je een bijdrage gaan leveren aan: <ul><li>Is gemandateerd om business belangen te behartigen en wordt werkinhoudelijk aangestuurd door een of meer business owners.</li><li>Is verantwoordelijk voor het opstellen van de lean businesscase, inclusief minimal viable product en features in afstemming of samenwerking met alle relevante stakeholders.</li><li>Adviseert en escaleert in afstemming of samenwerking met business owners de epic in het operationeel portfolio event (OPE) ten behoeve van besluitvorming.</li><li>Werkt nauw samen met de business owners, productmanagers, architecten, projectleiders en product owners om te zorgen dat oplossingen voor een epic haalbaar en waardevol zijn en stelt, indien nodig, hiervoor een epic team samen.</li><li>Acteert als aanspreekpunt voor scope- en prioriteitsvragen bij de backlogs van ontwikkel en beheerteams ten behoeve van de PI planning.</li><li>Stuurt op afhankelijkheden met andere activiteiten om de integraliteit en waarde voor de eindgebruiker te borgen.</li><li>Inzichtelijk maken van de voortgang van de epic door aan te sluiten in het resultaatoverleg van Teams van Teams (PI Planning) en af te stemmen met de productmanager, release train engineer, product owners (en eventueel de scrum master).</li><li>Voorbereiden van de gebruikersclusters inclusief ICT-beheer op een succesvolle ingebruikname van de epic.</li><li>Betrekt de security expert voor het bepalen of herijken van de BIVP-classificatie om ervoor te zorgen dat de epics voldoen aan de vereiste beveiligingsnormen.</li></ul> Eisen kandidaten<ul><li>Senior PM niveau.</li><li>Professionele beheersing van de Nederlandse taal</li><li>Ervaring met IT-infrastructuur en LCM-projecten (tenminste 5 jaar).</li><li>Kennis en ervaring met het realiseren van projecten volgens Prince2 (gecertificeerd) en in een agile omgeving.</li><li>Communicatief zeer vaardig zijn, zelfstarter, onderzoekend.</li><li>Ervaring in grote en/ of overheidsorganisaties.</li><li>Verbindend in de samenwerking met stakeholders, betrokken teams en leveranciers.</li><li>Weet resultaten te bereiken door overzicht te creëren en te sturen op succesfactoren.</li></ul> Rechtstreeks met CV reageren op deze aanvraag is mogelijk via: Raya.al-jazairy@harveynash.com.<ul><li>Nederlands CV vereist</li><li>Korte toelichting per eis</li></ul> Graag hierbij het volgende toevoegen:<ul><li>Eerst mogelijke startdatum</li><li>Beschikbaarheid in uren per week</li><li>Tarief all-in (incl. reis- en/of verblijfkosten, excl btw)</li><li>Vakantieplanning binnen de komende 3 maanden</li><li>Woonplaats</li><li>Dienstverband/ZZP</li></ul>

 Projectmanager/ Epic Owner ICT

Pigging Engineer (JP1052) Als Pigging Engineer werk je bij Gasunie aan ongeveer 12000km pijpleidingen waarin nu nog voornamelijk aardgas wordt getransporteerd. Deze infrastructuur moet worden onderhouden. Voor de transportleidingen houdt dat o.a. inline inspectie in, gevolgd door eventuele reparaties. Als Pigging engineer zorg jij ervoor dat deze inspecties worden uitgevoerd. In deze functie krijg je vanaf dag 1 verantwoordelijkheid passend bij jouw ontwikkeling en ervaring. Ruime mogelijkheden worden geboden voor vakinhoudelijke en persoonlijke ontwikkeling. Waar ga je werken? Standplaats Groningen, maar je zult regelmatig onderweg zijn Generieke functie Engineer Onderhoud 70 Inleentermijn 01/03/2025 - 01/03/2027 Richttarief Midden € 88 tot € 96,00 Aantal uren 32 - 40 uur sluiting datum 9-1-2025 Opdracht Als pigging engineer ben je onderdeel van een team (bestaande uit 8 medewerkers) dat verantwoordelijk is voor het uitvoeren van leidinginspecties met InLine Inspectie tools (pigs). Als pigging engineer;<ul><li>Organiseer je de planning en de uitvoering (voorbereiding, uitvoering en eindrapportage) van het jaarlijkse pigging-programma.</li><li>Ben je verantwoordelijk voor alle (veiligheids) technische aspecten van de pigruns.</li><li>Zorg je voor de afstemming met gastransport, Speciale Opdrachten, de Onderhoudsregio's van Gasunie en de pigging-firma's.</li><li>Beheer je het raamcontract dat Gasunie heeft met deze piggingfirma's.</li><li>Coordineer je op locatie de pigrun in samenwerking met de piggingfirma en je Gasunie collega's.</li></ul> <ul><li>Herken je uitvoerings risico's en draagt bij aan de mitigatie hiervan.</li><li>Zit continu verbeteren in je bloed en je doet wat er voor nodig isom de pigruns en het team effectief en efficient te laten werken.</li></ul>Functie eisen Als persoon ben je van nature een teamplayer, maar ben je ook in staat zelfstandig te opereren. Je neemt niet snel genoegen dat iets niet mogelijk is, maar probeert een opening te zoeken om werkzaamheden veilig gedaan te krijgen. Je bent gewend om op een constructieve manier met anderen om te gaan. Je bent in staat het (complexe) projectenproces bij Gasunie snel te doorgronden en na een korte introductie als pigging engineer te functioneren. Je bent communicatief vaardig en gaat altijd op zoek naar de oplossing op een verbindende manier. Je bent in staat om constructief feedback aan anderen te geven maar ook feedback van anderen te ontvangen. Men typeert jou als toegankelijk, oplossingsgericht met een 'make it happen' mentaliteit. Daarnaast beschik je over:<ul><li>een afgeronde HBO opleiding Werktuigbouwkunde of AOT diploma.</li><li>Ervaring als engineer of uitvoerder betrokken bij pigging operaties bij een leidingeigenaar of pigging firma .</li><li>Je bezit aantoonbare kennis van de NEN 3650 (stalen transportleidingen).</li><li>VCA Vol en aantoonbare kennis van veiligheid, stralings- en milieurisico's gerelateerd aan pigging-operaties.</li><li>Kennis van gastransport, GIS tekeningsystemen, appendages en afsluiters in het licht van het uitvoeren van pigging-operaties.</li></ul>Maar bovenal ben je dynamisch,leergierig en heb je een duidelijke ambitie om je verder te ontwikkelen. Over Gasunie Gasunie is een netwerkbedrijf voor energie. In Nederland en Noord-Duitsland beheren en onderhouden we de infrastructuur voor grootschalig transport en opslag van gas. Onze infrastructuur bestaat uit ruim 15.500 kilometer pijpleidingen, aansluitingen op (inter)nationale pijpleidingsystemen, honderden installaties en ongeveer 1.000 gasontvangstations. Nu is onze core business nog vooral aardgas, maar dit zal met de energietransitie steeds verder verschuiven naar groen gas, waterstof en warmte. Daarnaast werken we mee aan de aanleg en het beheer van netwerken voor warmte en CO₂. Wij zorgen ervoor dat dit deel van de energievoorziening veilig, ongestoord en zo duurzaam mogelijk gebeurt. Zodat iedereen altijd over energie kan beschikken. De afdeling De afdeling werktuigbouwkunde (OTW) maakt deel uit van de Competence Center Techniek (OT). OTW is verdeeld in vier formaties te weten: integriteit, pipeline Engineering onshore, nieuwbouw Engineering(installaties onshore, offshore en mijnbouw) en beheer en onderhoud. Het doel van de afdeling is het leveren van vakkennis op zowel component- als systeemniveau. Je toekomstige collegas van de afdeling (ca 110 teamleden) zorgen voor enerzijds het ontwerp, de voorbereiding en de uitvoering van nieuwbouw- en renovatieprojecten in regulier gastransport. Daarnaast werken zij aan de ontwikkeling van nieuwe business en het specificeren en begeleiden van het onderhoud in de beheersfase. Hierdoor is de inzet van kennis gewaarborgd gedurende de gehele levensduur van de technisch systemen binnen Gasunie.

Pigging Engineer (JP1052

Engineer kathodische bescherming / beheerder / werkvoorbereider AC loket (JP1053) Wil jij als beheerder van ons AC loket het verschil maken, een bijdrage leveren aan projecten binnen de energie transitie en de interactie op de levensduur van onze leidingen en installaties? Je bent een schakel in de ketting van systemen die zorgen dat de integriteit van onze leidingen en installaties geborgd is. Je bent de beheerder voor alle aanvragen met betrekking tot AC- en DC beïnvloeding en weet je middels competenties, processen en organisatiebewustzijn tijdig met een passende actie te komen. Waar ga je werken? Je standplaats is Groningen. Gasunie biedt je tevens de mogelijkheid om hybride te werken (thuis, hoofdkantoor Groningen. Inzet 32-40 uur per week Generieke functie Functiegroep 65 Richttarief € 82 tot € 88 Inhuurtermijn 2025 (voor 1 jaar of langer) Respons datum 9-1-2025 Wat ga je doen? Als beheerder AC loket wordt er veel van je verwacht. Je bent de spin in het web waarbij je samenwerkt met diverse interne- en externe belanghebbenden. Je hebt contact met de aanvrager, interne vakdisciplines, externe engineeringsbureau 's en collega binnen de vakgroep kathodische bescherming. Je volgt continue de voortgang van de aanvragen zodat tijdig een passende reactie of actie geformuleerd wordt. Waar nodig pak je de leiding en bereid je een werkpakket voor, zodat de KB experts op basis van deze voorbereiding kunnen acteren. Je signaleert en acteert tijdig op eventuele stagnaties. In deze functie krijg je veel verantwoordelijkheid. Na een inwerkperiode waarbij de afdelingsspecialisten support bieden, passend bij jouw ontwikkeling en ervaring, ben je in staat om zelfstandig te werken. Ruime mogelijkheden worden geboden voor vakinhoudelijke en persoonlijke ontwikkeling. Als beheerder AC Loket<ul><li class="paragraph">Ben je aanspreekpunt voor AC-loket en lever je expertise om technische aanvragen te beoordelen of weet je waar je deze informatie kunt halen</li><li class="paragraph">Ben je in staat om informatie/kennis snel op te nemen en toe te passen</li><li class="paragraph">Heb je inhoudelijk kennis van de relevante nationale norm (NEN 3654) of ben je bereid dit op korte termijn tot je te nemen</li><li class="paragraph">Werk je samen met meerder vakdisciplines en zorg je dat de relevante informatie up to date is en gedeeld wordt</li><li class="paragraph">Houd je overzicht op alle ingediende en lopende aanvragen</li><li>Pas je de bestaande procesessen optimaal toe, daar waar nodig kom je met verbeter voorstellen </li></ul> Als persoon ben je van nature een teamplayer en je bent gewend op een constructieve manier feedback aan anderen te geven, maar ook feedback te ontvangen. Je bent in staat de (complexe) werkprocessen bij Gasunie snel te doorgronden en na een korte introductie als beheerder AC-loket te functioneren. Daar waar jij kansen ziet, kom je met verbetervoorstellen. Je gaat altijd op zoek naar de oplossing op een verbindende manier. Men typeert jou als toegankelijk, constructief, meedenkend en oplossingsgericht. Daarnaast:<ul><li class="paragraph">Beschik je over HBO werk en denk niveau elektro</li><li class="paragraph">Ben je communicatief sterk</li><li class="paragraph">Heb je een proactieve houding</li><li class="paragraph">Ben je organisatiebewust</li><li class="paragraph">Weet je mensen in beweging te krijgen</li><li class="paragraph">Sta je stevig in je schoenen, je laat je niet van de wijs brengen</li><li>Houd je de afgesproken doelen en resultaten helder voor ogen en stuur je zo nodig bij of komt met een plan daartoe</li><li class="paragraph">Heb je een gezonde dosis verantwoordelijkheidsgevoel</li></ul><ul><li class="paragraph">Zit continu verbeteren in je bloed en weet je verbeteringen ook te implementeren.</li></ul><ul><li>Zoek je actief de samenwerking</li><li>Ben je zelfstandig genoeg om resultaten te bereiken</li></ul> Over Gasunie Werken bij Gasunie betekent werken in een professionele omgeving die volop in beweging is. Een organisatie met een belangrijke maatschappelijke rol. Samen met alle collega's lever je een bijdrage aan de realisatie van o.a. de Energietransitie. Engineers, business developers, ICT'ers, managers, administratieve kracht en dispatchers, samen en met de nodige energie koersen we richting 2030. Dit willen we bereiken met medewerkers vanuit diverse achtergronden, opleidingen en nationaliteiten. Wij zijn een organisatie waar we geloven dat elkaars verschillen, kwaliteiten en talenten ons sterker maken. Een organisatie waar iedereen ertoe doet en zichzelf mag zijn. Over de afdeling OTW is verdeeld in vier formaties te weten: Technische leiding integriteit; Pipeline Engineering; Static equipment; Installaties nieuwbouw, offshore en mijnbouw. Het doel van de afdeling is het leveren van vakkennis op zowel component- als systeemniveau. Je toekomstige collega's van de afdeling (ca. 110 teamleden) met diverse aandachtgebieden zorgen voor enerzijds het ontwerp, de voorbereiding  en de uitvoering van nieuwbouw- en renovatieprojecten in regulier gastransport. Daarnaast werken wij aan de ontwikkeling van nieuwe business en het specificeren en begeleiden van het onderhoud in de beheersfase. Hierdoor is de inzet van kennis gewaarborgd gedurende de gehele levensduur van de technische systemen binnen Gasunie. Als beheerder AC loket maak je onderdeel uit van de vakgroep Kathodische Bescherming van de afdeling Operationele techniek werktuigbouw technische integriteit (OTW-T).

Engineer kathodische bescherming / beheerder / werkvoorbereider AC loket (JP1053)

Gasunie Omgevingsmanagement West zoekt een Adviseur Grondzaken (JP1025) Gasunie staat voor een enorme uitdaging om van de energietransitie een succes te maken en uiteindelijk een CO2-neutrale energievoorziening te realiseren. De infrastructuur veranderd, andere energievormen zoals; waterstof, CO2, warm water en groengas vragen naast aardgas grote aanpassingen en uitbreidingen van ons netwerk. Deze opgave met grote impact op onze omgeving vraagt om goede participatie met alle belanghebbenden. Dit doen we met een enthousiast team van adviseurs omgevingsmanagement die met veel plezier zorgen voor een veilige en ongestoorde ligging van onze assets voor nu en in de toekomst. Hoe gaaf zou het zijn als jij deel uit kunt maken van dit team? Standplaats Utrecht Inleentermijn 3/2/2025 - 31/12/2026 Aantal uur per week 32 tot 36 uur Inschaling van de functie Technisch Adviseur 70 Richttarief Midden € 100 tot € 110 Sluitingsdatum 15-01-2025 Interview datum 22-01-2025 Wat ga je doen: Als Adviseur Grondzaken adviseer je en ben je contactpersoon voor (interne) klanten op het gebied van geohydrologie, cultuurtechniek, verkrijgen zakelijk recht overeenkomsten, bodem (verontreiniging), flora &amp; fauna, explosieven en archeologie. Dit gebeurt veelal binnen projecten bij aanleg en onderhoud van het leidingnetwerk en toebehoren. Daarnaast handel je zelfstandig (gewassen)schades af en ben je het aanspreekpunt namens Gasunie voor de grondeigenaren, externe adviseurs, omwonenden en overheden voor zaken die direct te maken hebben met het leidingnetwerk en de projectuitvoering. Tijdens een project maak jij de vertaalslag tussen de externe belangen en het technisch ontwerp, waarbij de nadruk ligt op maakbaarheid van het leidingtracé. Denk hierbij aan natuur- en bodemaspecten, bemaling en inrichting werkterrein, maar ook aan de bedrijfsvoering van de grondgebruiker. Je behoort tot de gezichtsbepalende mensen van de afdeling Omgevingsmanagement. Je bent een echte inhoudelijke vakspecialist, die door inzet van je persoonlijkheid en competenties succesvol is. Over de afdeling Je gaat werken binnen de afdeling Omgevingsmanagement West. Binnen deze afdeling komen de disciplines Grondzaken, Juridische zaken, Tracébeheer en Toezicht samen. De afdeling bestaat uit een team van ongeveer 90 medewerkers, die binnen hun omgeving proactief reageren op activiteiten in de nabijheid van ons netwerk. Wij bewaken de veilige ligging van onze gastransportinfrastructuur. Dit doen we door het juridisch kader te stellen, door ondersteuning te bieden bij projecten en door - in afstemming met bevoegd gezag, gemeentes en provincies - verleggingen proberen te voorkomen. Onze toezichthouders borgen de veilige ligging tijdens (graaf)activiteiten in de nabijheid van ons netwerk. Wat vragen we?<ul style="font-weight: 400;"><li>Je hebt een HBO studie succesvol afgerond bij voorkeur Cultuurtechniek, Watermanagement, Landbouw, Milieu of Bosbouw (of een aanverwante opleiding)</li><li>Je hebt minimaal vijf jaar relevante werkervaring</li><li>Je bent op de hoogte van de nieuwe omgevingswet en bent in staat stakeholders in projecten te benoemen en mee te krijgen</li><li>Je hebt een agrarische achtergrond met gedegen kennis van agrarische bedrijfsvoering en wet-/regelgeving in de landbouw</li><li>Je bent handig met ICT middelen</li><li>Je bent in het bezit van VCA VOL</li><li>Je hebt plezier in je werk en je staat erom bekend dat het fijn is om met je samen te werken</li></ul>

Adviseur Grondzaken (JP1025)

Voor onze eindklant Ministerie van J&amp;V in Den Haag is Harvey Nash op zoek naar een Service Level Manager. Start: 3 februari 2025Eind: 31 januari 2026, met kans op verlenging van 12 maandenAantal uur per week: 36 uurZZP/detachering: Geen ZZP, deze aanvraag is enkel open voor detachering Extra:<ul><li>Nederlands CV vereist</li><li>4 A4 CV vereist</li><li>Korte toelichting per eis &amp; wens in 1 a 2 zinnen per bulletpoint is vereist.</li><li>De eisen zijn de knockout criteria, waardoor als er niet wordt voldaan aan de eisen er geen verdere procedure volgt. De toelichting moet verwijzen naar het CV en de ervaring moet hierin terug te lezen zijn.</li></ul> Graag hierbij het volgende toevoegen:<ul><li>Eerst mogelijke startdatum</li><li>Beschikbaarheid in uren per week</li><li>Tarief all-in (incl. reis- en/of verblijfkosten)</li><li>Vakantieplanning binnen de komende 3 maanden</li><li>Woonplaats</li></ul> Opdrachtomschrijving:De afdeling Informatievoorziening (IV) vervult een spilfunctie in al deze ontwikkelingen. Binnen deze afdeling beheren en veranderen we systemen en processen, gericht op continuïteit en ontwikkelingen. En we dragen bij aan innovatie, door te participeren in uitdagende projecten en programma's van Justis. Als servicelevelmanager ben jij voor Justis de cruciale schakel tussen gebruikersorganisatie en de IT-organisatie.Je bent als servicelevelmanager verantwoordelijk voor de sturing op de performance van de (IT)-leveranciers voortkomende vanuit de business IV-behoefte. Dit houdt in dat je zorgt voor de totstandkoming van contracten en financiële afspraken, je bewaakt de kwaliteit van de dienstverlening en je bent verantwoordelijk voor de borging van IV-diensten binnen de bestaande processen en procedures. Als servicelevelmanager werk je nauw samen met de business en andere IV-collega's, houdt hen geïnformeerd over de status van de IV- dienstverlening en zet hun behoefte om in passende IV/IT-diensten. De servicelevelmanager IV Justis is bekend met het IT-terrein maar opereert met name vanuit de business, kent hun behoefte op korte- en lange termijn en weet deze behoefte om te zetten in passende IV-dienstverlening. Jouw taken<ul><li>Je definieert samen met de business en de IV-collega's de IV-behoefte en adviseert hierbij over de IV/IT-marktstandaarden i.r.t. de IV-behoefte.</li><li>Je zorgt voor de contractuele afstemming met leveranciers, waar nodig functionerend als coördinator van multidisciplinaire teams in onderhandelingen met leveranciers.</li><li>Je selecteert in nauwe samenwerking met de inkoopafdeling de gewenste contractvormen, contractclausules.</li><li>Je adviseert het management over te hanteren kwaliteitsnormen en over (lange termijn) financiële consequenties van overeenkomsten.</li><li>Je stuurt de leveranciers aan op de gemaakte afspraken conform de overeengekomen governance.</li><li>Je stuurt op de uitnutting door de leveranciers van de afgegeven financiële budgetten via financiële rapportages.</li><li>Je bewaakt de geldigheid van contracten en komt tijdig met voorstellen indien de contract einddatum aanstaande is.</li><li>Je informeert de business en het management actief over de status van de IV- dienstverlening en houdt hen nauw betrokken bij eventuele verbetertrajecten rondom de IV-dienstverlening.</li><li>Je adviseert het management over normen die dreigen te worden overschreden en over het omgaan met financiële bandbreedtes die onder druk staan.</li><li>Je volgt bij het uitvoeren van de werkzaamheden de specifieke beleidslijnen en relevante wet- en regelgeving, processen en procedures die van belang zijn op het terrein van IV.</li></ul> De afdeling Informatievoorziening (IV) vervult een spilfunctie in al deze ontwikkelingen. Binnen deze afdeling beheren en veranderen we systemen en processen, gericht op continuïteit en ontwikkelingen. En we dragen bij aan innovatie, door te participeren in uitdagendeprojecten en programma's van Justis. Als servicelevelmanager ben jij voor Justis de cruciale schakel tussen gebruikersorganisatie en de IT-organisatie.Je bent als servicelevelmanager verantwoordelijk voor de sturing op de performance van de (IT)-leveranciers voortkomende vanuit de business IV-behoefte. Dit houdt in dat je zorgt voor de totstandkoming van contracten en financiële afspraken, je bewaakt de kwaliteit van de dienstverlening en je bent verantwoordelijk voor de borging van IV-diensten binnen de bestaande processen en procedures. Als servicelevelmanager werk je nauw samen met de business en andere IV-collega's, houdt hen geïnformeerd over de status van de IV. Organisatorische context Justis zorgt voor een veiliger en rechtvaardiger samenleving door het screenen van personen en organisaties. Effectieve informatievoorziening is daarbij essentieel. De organisatie is volop in beweging. We willen goed aangesloten blijven op de snel veranderende maatschappij, waarin globalisering, snelle uitwisseling van data &amp; informatie en netwerkvorming de toon zetten. Daarom werken we continu aan de uitbreiding van onze digitale dienstverlening, willen we efficiënte en betrouwbare data-uitwisseling tot stand brengen én de kwaliteit van onze bedrijfsprocessen en -systemen verder verhogen.De afdeling Informatievoorziening (IV) vervult een spilfunctie in al deze ontwikkelingen. Binnen deze afdeling beheren en veranderen we systemen en processen, gericht op continuïteit en ontwikkelingen. En we dragen bij aan innovatie, door te participeren in uitdagende projecten en programma's van Justis. Als servicelevelmanager ben jij voor Justis de cruciale schakel tussen gebruikersorganisatie en de IT-organisatie.Eisen kandidaten:<ul><li>Minimaal 3 jaar ervaring als Service level manager in de afgelopen 5 jaar.</li><li>Je hebt aantoonbare ervaring met het aansturen van leveranciers</li><li>Je hebt minimaal 1 jaar ervaring met het opzetten en beheer van kostprijzen en kostprijsmodellen, in de afgelopen 3 jaar</li><li>Je hebt minimaal 3 jaar ervaring in een IV/IT-omgeving in de afgelopen 6 jaar</li><li>Je hebt minimaal 1 jaar ervaring binnen het domein van de overheid</li><li>Je hebt minimaal 2 jaar werkervaring binnen een IV-regieorganisatie</li></ul> Wensen:<ul><li>Samenwerken</li><li>Integer</li><li>Creatief</li><li>Assertief</li><li>Organisatiesensitiviteit</li><li>Analyserend vermogen</li><li>recente kennis van ICT</li><li>Overtuigingskracht</li><li>Conceptueel denken</li><li>Plannen en organiseren</li><li>Zelfstandig werken</li><li>Je hebt kennis van costpricing en het opbouwen van kostprijmodellen.</li><li>Je kennis van de ARBIT en hoe deze toe te passen.</li><li>Je kennis van het contracteren van zowel beheer als ontwikkeling.</li><li>Je bent assertief en een echte teamspeler.</li><li>Je kan goed werken met een verantwoordelijkheid waarin de taken niet altijd specifiek en vooraf helder zijn.</li><li>Je kan je schriftelijk goed uiten bij bijvoorbeeld het maken van adviezen.</li><li>Je hebt kennis van SIAM en vanuit deze het besturen van een leveranciersketen.</li><li></li></ul>Je voelt je thuis bij de kernwaarden van Justis: betrokken, nieuwsgierig en betrouwbaar, je bent organisatiesensitief en omgevingsbewust, je hebt overtuigingskracht, je bent resultaatgericht, je hebt zowel binnen als buiten de overheid en adequaat netwerk en onderhoudt dit goed, je kan goed plannen en organiseren en bent creatief bij het bereiken van je doelen.

Service Level Manager 

Voor onze eindklant Menzis is Harvey Nash op zoek naar een Corporate Recruiter. Start: 17-2-2025 Eind: 04-07-2025 Aantal uren per week: 8 Standplaats (keuze): Wageningen - Enschede - Groningen De kandidaat zal zich alleen gaan richten op het voeren van sollicatiegesprekken!! Wat ga je doen? Ter vervanging van zwangerschapsverlof zoeken wij in de periode half februari tot en met 4 juli een Corporate Recruiter. Met een diversiteit aan vacatures, variërend van zorginkopers tot data-analisten en developers, is geen dag hetzelfde. Het team is verantwoordelijk voor het gehele recruitmentproces. Jouw taken omvatten specifiek:<ul><li>Voeren van sollicitatiegesprekken</li></ul> Wat breng je mee?<ul><li>Ervaring en Expertise: Je beschikt over meerdere jaren ervaring als Recruiter, bij voorkeur bij een soortgelijke organisatie of een werving en selectie bureau.</li><li>Ambitie: Je bent klaar voor de volgende stap in jouw carrière en wilt jouw expertise op het gebied van Recruitment verder uitbouwen.</li><li>Innovatief Denken: Je bent creatief en vernieuwend in je aanpak en ziet het als een uitdaging om de business mee te nemen in jouw ideeën.</li><li>Oplossingsgericht: Je krijgt energie van het bedenken en implementeren van effectieve recruitmentoplossingen.</li><li>Candidate Experience: Je streeft naar een uitstekende candidate experience en bent een ambassadeur voor deze ervaring. Jouw enthousiasme en betrokkenheid dragen bij aan een positieve kandidaat beleving.</li><li>Pragmatisch en Samenwerkingsgericht: Je denkt pragmatisch, zoekt naar oplossingen en werkt graag samen met verschillende discipline binnen en buiten onze afdeling om de wervingsdoelen te bereiken.</li><li>Resultaatgericht: Je inspanningen resulteren in een optimale klantbeleving, tevreden interne klanten en een sterk werkgevers merk.</li></ul>

corporate recruiter

Voor onze eigen organisatie zijn we op zoek naar een interim Recruiter Inhuurdesk. Start: z.s.m. (liefst begin januari)Duur: 6 maandenLocatie: Leeuwarden. Minimaal 2 dagen (dinsdag en donderdag) op locatie in Leeuwarden. Meer mag altijd!Inzet: 32-40 uur per week We zoeken voor deze opdracht een kandidaat die ervaring heeft met het recruitment- of inhuurproces. Ervaring bij een grote organisatie, bij voorkeur gemeente of andere overheid is een grote pre, evenals ervaring met Netive of een ander VMS.Naast de reguliere werkzaamheden zoals hieronder beschreven, word je verantwoordelijk voor een aantal projecten, waaronder het "wet DBA" project en het stroomlijnen van het inhuurproces. Functie profielMet jouw gave in communicatie onderhoud jij een goede relatie tussen klanten en leveranciers. Jij weet als geen ander hoe je de juiste professionals kan inzetten. Wat ga je doen? Als Recruiter Inhuurdesk draag je bij aan het proces van de inhuur en inzet van flexibel personeel bij onze klant. Met jouw talent voor het screenen van kandidaten zorg je ervoor dat het juiste personeel wordt ingezet. Je pakt administratieve taken grondig aan en zorgt ervoor dat alle processen tussen klanten en medewerkers soepel verlopen. Dankzij jouw sterke communicatieve vaardigheden sta je stevig in je schoenen en ben je een goed aanspreekpunt voor onze klanten en leveranciers! Wie ben jijJe bent een enthousiast en krijgt energie krijgt van het onderhouden van contact met verschillende stakeholders. Je werkt accuraat en je bent stressbestendig. Je zoekt graag persoonlijk contact met anderen en bevindt je graag onder de mensen. Daarnaast vind je het geen probleem om de stakeholders bij onze klant en onze leveranciers (telefonisch) te woord te staan. Verder:<ul><li>Beschik je over HBO werk- en denkniveau;</li><li>Heb je ervaring met administratieve taken;</li><li>Heb je ervaring met werving en selectie en contractbeheer;</li><li>Heb je kennis van de Wet DBA, de Wet Aansprakelijkheid en de Wet Flexarbeid.</li><li>Ben je hands on, een stevige gesprekspartner en in staat om te gaan met moeilijke situaties en krachtige contactpersonen.</li></ul>

Recruiter Inhuurdesk

Voor Univé in Zwolle zijn wij op zoek naar een Senior content adviseur!Start: februari 2025Eind: september 2025Uren: 32Standplaats: Zwolle (2 dagen per week)Tarief: in overlegProcedure: <ul><li>Deadline: 10 januari</li><li>Eerste gesprek: 16 januari</li><li>Tweede gesprek: 21 januari</li></ul> OpdrachtomschrijvingAls Senior Content Adviseur ben je inhoudelijk verantwoordelijk voor het borgen van het merk en de merkuitgangspunten binnen propositiecampagnes en online kanalen. Als echte merkdenker werk je aan de ontwikkeling en uitvoering van onze online contentstrategie en adviseer je over diverse propositiecampagnes. Je werkt nauw samen met verschillende teams om ervoor te zorgen dat de merkindentiteit consistent wordt doorgevoerd en geborgd in alle (online) communicatie. Samen ontwikkelen jullie een contentstrategie waarbij het versterken van het merk centraal staat. Op basis van deze strategie selecteer je passende thema's en boeiende content om de merkboodschap van Univé kracht bij te zetten. Zo weten we zowel leden als niet-leden aan ons te binden.Hierbij een link naar een filmpje over : <a href="https://url.uk.m.mimecastprotect.com/s/YWTICg5kzsEDpmmINfZI4cHnY?domain=youtube.com">Het mooie van Univé volgens de collega's van Formule, strategie, merk en communicatie.</a> Taken en verantwoordelijkheden<ul><li>Mede ontwikkelen en implementeren van onze contentstrategie, gebaseerd op de merkgedachte.</li><li>Adviseren over en (deels) uitvoeren van het versterken van het merk via Unive.nl.</li><li>Adviseren over en (deels) uitvoeren van merkcommunicatie via sociale media.</li><li>Verantwoordelijkheid nemen voor en regie voeren over de inhoud op (sociale) kanalen met betrekking tot diverse thema's die het merk Univé versterken.</li><li>Afstemming met de Regionale Univé's over merkgerelateerde content.</li><li>Monitoren en signaleren van kansen voor verdere groei op sociale media.</li><li>Schrijven en redigeren van uitstekende content.</li><li>Fungeren als sparringpartner voor merkvraagstukken.</li><li>Adviseren over en borgen van het merk in campagnes en online communicatie.</li><li>Signaleren van trends en kansen om het merk Univé relevant te houden.</li><li>Afstemming met opdrachtgevers, stakeholders (waaronder Regionale Univé's) en externe bureaus, inclusief budgetbewaking.</li></ul> Profiel<ul><li>Minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare rol.</li><li>Sterke vaardigheden in het versterken van een merk via online kanalen, zowel strategisch, uitvoerend als analytisch.</li><li>Creatief, proactief, zelfstandig, resultaatgericht én hands-on.</li><li>Uitstekende communicatieve en samenwerkingsvaardigheden.</li><li>Organisatiesensitief en ervaren in stakeholdermanagement.</li><li>Kennis van SEO en digitale marketingstrategieën.</li></ul> Wat wij bieden<ul><li>Een uitdagende en afwisselende interim-opdracht binnen Univé voor 6 maanden.</li><li>Een inspirerende werkomgeving met enthousiaste collega's.</li><li>Marktconforme vergoeding.</li></ul> Over onsWat Univé uniek maakt? Onze mensen, resultaten, geschiedenis, cultuur, betrokkenheid en coöperatieve identiteit. Wij zijn een organisatie zonder winstoogmerk en streven ernaar risico's te voorkomen, gevolgen te beperken en alleen te verzekeren als het echt nodig is. Coöperatie Univé bestaat uit acht Regionale Univé's, waardoor we zowel landelijk als lokaal dicht bij onze klanten staan. We ontwikkelen continu nieuwe producten, diensten en onze medewerkers, altijd met onze leden in gedachten.Bij Univé staan samenwerken en verantwoordelijkheid centraal. Een 9 voor klantvriendelijkheid, Supporter van Sport en erkend als een Great Place to Work - dát is Univé. Kom jij ons tijdelijk versterken? Wij zoeken een ervaren en gedreven Senior Content Adviseur om ons team tijdelijk te versterken voor een periode van zes maanden.

Senior content adviseur

Voor Univé in Zwolle zijn wij op zoek naar een Senior content adviseur!Start: februariEind: septemberUren: 32Standplaats: Zwolle (2 dagen per week)Tarief: in overlegProcedure: <ul><li>Deadline: 10 januari</li><li>Eerste gesprek: 16 januari</li><li>Tweede gesprek: 21 januari</li></ul> OpdrachtomschrijvingAls Senior Content Adviseur ben je inhoudelijk verantwoordelijk voor het borgen van het merk en de merkuitgangspunten binnen propositiecampagnes en online kanalen. Als echte merkdenker werk je aan de ontwikkeling en uitvoering van onze online contentstrategie en adviseer je over diverse propositiecampagnes. Je werkt nauw samen met verschillende teams om ervoor te zorgen dat de merkindentiteit consistent wordt doorgevoerd en geborgd in alle (online) communicatie. Samen ontwikkelen jullie een contentstrategie waarbij het versterken van het merk centraal staat. Op basis van deze strategie selecteer je passende thema's en boeiende content om de merkboodschap van Univé kracht bij te zetten. Zo weten we zowel leden als niet-leden aan ons te binden.Hierbij een link naar een filmpje over : <a href="https://url.uk.m.mimecastprotect.com/s/YWTICg5kzsEDpmmINfZI4cHnY?domain=youtube.com">Het mooie van Univé volgens de collega's van Formule, strategie, merk en communicatie.</a> Taken en verantwoordelijkheden<ul><li>Mede ontwikkelen en implementeren van onze contentstrategie, gebaseerd op de merkgedachte.</li><li>Adviseren over en (deels) uitvoeren van het versterken van het merk via Unive.nl.</li><li>Adviseren over en (deels) uitvoeren van merkcommunicatie via sociale media.</li><li>Verantwoordelijkheid nemen voor en regie voeren over de inhoud op (sociale) kanalen met betrekking tot diverse thema's die het merk Univé versterken.</li><li>Afstemming met de Regionale Univé's over merkgerelateerde content.</li><li>Monitoren en signaleren van kansen voor verdere groei op sociale media.</li><li>Schrijven en redigeren van uitstekende content.</li><li>Fungeren als sparringpartner voor merkvraagstukken.</li><li>Adviseren over en borgen van het merk in campagnes en online communicatie.</li><li>Signaleren van trends en kansen om het merk Univé relevant te houden.</li><li>Afstemming met opdrachtgevers, stakeholders (waaronder Regionale Univé's) en externe bureaus, inclusief budgetbewaking.</li></ul> Profiel<ul><li>Minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare rol.</li><li>Sterke vaardigheden in het versterken van een merk via online kanalen, zowel strategisch, uitvoerend als analytisch.</li><li>Creatief, proactief, zelfstandig, resultaatgericht én hands-on.</li><li>Uitstekende communicatieve en samenwerkingsvaardigheden.</li><li>Organisatiesensitief en ervaren in stakeholdermanagement.</li><li>Kennis van SEO en digitale marketingstrategieën.</li></ul> Wat wij bieden<ul><li>Een uitdagende en afwisselende interim-opdracht binnen Univé voor 6 maanden.</li><li>Een inspirerende werkomgeving met enthousiaste collega's.</li><li>Marktconforme vergoeding.</li></ul> Over onsWat Univé uniek maakt? Onze mensen, resultaten, geschiedenis, cultuur, betrokkenheid en coöperatieve identiteit. Wij zijn een organisatie zonder winstoogmerk en streven ernaar risico's te voorkomen, gevolgen te beperken en alleen te verzekeren als het echt nodig is. Coöperatie Univé bestaat uit acht Regionale Univé's, waardoor we zowel landelijk als lokaal dicht bij onze klanten staan. We ontwikkelen continu nieuwe producten, diensten en onze medewerkers, altijd met onze leden in gedachten.Bij Univé staan samenwerken en verantwoordelijkheid centraal. Een 9 voor klantvriendelijkheid, Supporter van Sport en erkend als een Great Place to Work - dát is Univé. Kom jij ons tijdelijk versterken? Wij zoeken een ervaren en gedreven Senior Content Adviseur om ons team tijdelijk te versterken voor een periode van zes maanden.

Voor onze eindklant, een advocaten kantoor in Amsterdam is Harvey Nash op zoek naar een IT manager Start: Z.S.MEind: Minimaal een half jaar, max een jaarStandplaats: Amsterdam (volledig op kantoor)Uren: 40 uur Let op: een eis is ervaring bij een advocaten kantoor of bij the big four Om cliënten optimaal en veilig te kunnen bedienen is een solide en veilige IT omgeving essentieel. De digitale transformatie die in de advocatuur, het notariaat en bij fiscalisten plaatsvindt, vereist dat de IT omgeving continu wordt aangepast om nieuwe technieken en mogelijkheden te benutten en zo de dienstverlening aan cliënten te verbeteren en de veiligheid te borgen. Om onze organisatie daar maximaal in te ondersteunen zoeken we een IT Manager. Als IT Manager ben je verantwoordelijk voor de continuïteit, kwaliteit en feilloze werking van de technische infrastructuur en systemen binnen ons bedrijf. Je bewaakt en levert een actieve bijdrage aan de toekomstbestendigheid van de organisatie en adviseert het bestuur over de infrastructuur. Tevens adviseer je bij contracten en licenties en ben je het aanspreekpunt voor partners en leveranciers. Je bent een manager pur sang die bewezen ervaring heeft in het aansturen van meerdere teams. Omdat je verantwoordelijkheid draagt voor meerdere teams, ben je iemand die verbinding weet te creëren tussen de verschillende teams. Ook heb je aantoonbare ervaring met het managen van diverse IT projecten. Omdat we volledig in de Cloud werken, zoeken we een moderne IT manager die strategische IT kennis heeft en bekend is met dit IT landschap. Taken &amp; verantwoordelijkheden<ul><li>Het vertalen van de organisatiestrategie naar concrete doelstellingen voor de IT-afdeling en ervoor zorgen dat deze doelstellingen succesvol worden gerealiseerd;</li><li>Het leiden en aansturen van de managers van meerdere IT-teams, waarbij je zorgt voor een efficiënte samenwerking, duidelijke communicatie en een stimulerende werkomgeving;</li><li>Het identificeren van technologische ontwikkelingen en trends die van belang kunnen zijn voor de organisatie en het adviseren van het management over mogelijke kansen en bedreigingen;</li><li>Het beheren en bewaken van het IT-budget, waarbij je ervoor zorgt dat de middelen effectief worden ingezet en dat er een optimale prijs-kwaliteitverhouding wordt behouden;</li><li>Het waarborgen van de informatiebeveiliging en privacy, en het zorgen voor naleving van relevante wet- en regelgeving op dit gebied;</li><li>Het opbouwen en onderhouden van relaties met interne stakeholders en externe leveranciers om de synergie en samenwerking te bevorderen;</li><li>Het initiëren en begeleiden van projecten die gericht zijn op innovatie en procesverbeteringen binnen de IT-omgeving.</li></ul> Jij hebt/bent<ul><li>Een afgeronde relevante opleiding op minimaal hbo-niveau;</li><li>Ruime ervaring in een leidinggevende functie binnen een IT-gerelateerde omgeving;</li><li>Sterke analytische vaardigheden en het vermogen om complexe vraagstukken te vertalen naar praktische oplossingen;</li><li>Een hands-on mentaliteit en het vermogen om snel te schakelen tussen strategisch denken en operationele uitvoering;</li><li>Resultaatgerichte instelling, sterk in het coachen en ontwikkelen van mensen en activiteiten en tonen van leiderschap;</li><li>In staat om allerlei situaties het overzicht te bewaren, prioriteiten te stellen en risico's te analyseren;</li><li>Uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen om effectief te communiceren met verschillende belanghebbenden op alle niveaus;</li><li>Een gedreven en proactieve instelling, met oog voor kwaliteit en resultaatgerichtheid.</li></ul>

IT Manager

Voor Univé in Zwolle zijn wij op zoek naar een Teammanager Services!Start: z.s.m. Eind: duur van drie maanden (optie tot verlenging) Inzet: 32-40 uur per weekTarief: in overleg Hybride: in overleg mogelijkStandplaats: Zwolle &amp; Assen Rechtstreeks met CV reageren op deze aanvraag is mogelijk via: <a href="mailto:dyiar.hosseni@harveynash.com">dyiar.hosseni@harveynash.com</a>. Teammanager ServicesBen jij iemand die Univé IT wil helpen transformeren in een wendbare, innovatieve, bestuurbare en toekomstgerichte platform-organisatie? Ons IT-fundament nog sterker te maken? Dan ben jij onze nieuwe Teammanager Services bij Univé IT Kern. Wie ben jijSamen met je collega-teammanagers maak je de technologiestrategie van Univé waar. Met jouw manier van leiding geven en je visie op technologie en dienstverlening zorg je voor executiekracht en innovatie. Samen met je team zet je resultaten neer, realiseer je de KPI's en vertaal je beleid naar executie. Je staat aan de basis van plannen, projecten, kaders, processen en procedures en je houdt je team graag wendbaar en up-to-date. Netwerken zit in je DNA. Je onderhoudt goede relaties met de business, leveranciers en partners, stelt opdrachten op en bewaakt de voortgang daarvan. Verder heb je:<ul><li>Hbo+/wo werk- en denkniveau;</li><li>Een scherpe blik op nieuwe ontwikkelingen in jouw domein en kun je deze vertalen naar de praktijk;</li><li>Sterke communicatie skills, je motiveert en inspireert op een fijne manier;</li><li>Kennis en ervaring met werken in multidisciplinaire teams en weet je stakeholders goed betrokken te houden;</li><li>Een hands on mentaliteit, je weet hoe je strategische plannen omzet tot actie.</li></ul>Je hebt kennis van en ervaring met agile werken, DevOps, budgetplanning &amp; control, HR, cloud-infra, applicatiebeheer, security, operational excellence, stakeholder management en het creëren van een perfecte gebruikersbeleving. Meer specifiek heb je kennis van en ervaring met:<ul><li>Het aansturen van een servicedesk;</li><li>Het standaardiseren en verder professionaliseren van servicemanagement;</li><li>Werkplekdienstverlening (laptop, mobiele devices, randapparatuur) en het stimuleren van gebruikersadoptie rond Office365.</li></ul>Wat ga je doenJe bent verantwoordelijk voor het aansturen van de 1e lijns gebruikersondersteuning (servicedesk), servicemanagement inclusief vendor management, consultancy en de primaire IT-dienstverlening rond de werkplek en Office365.Je zorgt met duidelijke kaders, KPI's en processen voor de inkleuring en realisatie van de afdelingsopdracht binnen dit team (inclusief bijbehorend budget). Daarnaast draag je bij aan het ontwikkelen van innovatief, samenhangend beleid voor de aandachtsgebieden van jouw team.De teammanager-functie is nieuw binnen de IT-organisatie en wordt geïntroduceerd tegelijk met het inrichten van de drie primaire afdelingen. Door introductie van deze functie krijgen medewerkers en teams de aandacht die nodig is, ontstaan er meer doorgroeimogelijkheden en hebben de managers een meer strategische focus. Als teammanager heb je een belangrijke rol in het meebouwen aan de nieuwe IT-organisatie.Wie wij zijnUnivé is een coöperatieve organisatie die altijd dichtbij haar leden staat en gericht is op het bieden van financiële zekerheid. Het groeiende bedrijfsonderdeel IT staat voor de uitdaging om het IT-landschap en de IT-organisatie binnen de Univé Formule te transformeren in een wendbare, innovatieve, bestuurbare en toekomstgerichte platform-organisatie.Schaalbare technologie en processen, optimaal gebruik van datatoepassingen, integratie en standaardisatie zijn hierbij belangrijke doelen. Zo levert IT kostenefficiënt en effectief een strategische bijdrage aan de continuïteit en innovatiekracht van Univé.Drie focusgebieden:De IT-organisatie is vanaf 1 januari 2025 ingericht met drie primaire afdelingen op de focusgebieden Kern, Data en Distributie. De CIO Office biedt ondersteuning door richting en houvast te geven aan strategische doelen en kaders.De afdeling IT Kern levert een state of the art IT-fundament voor de Univé-organisatie om de businessdoelen te realiseren: betrouwbaar en efficiënt en met een perfecte performance. De afdeling IT Kern bestaat uit vier teams:<ul><li>Services (jouw team) - werkplekdiensten, 1e lijns gebruikersondersteuning, servicemanagement en consultancy</li><li>Frontend Platform - applicatiemanagement van platformen die vooral het contact met onze leden ondersteunen zoals onze online omgeving, CRM en telefonie</li><li>Backend Platform - applicatiemanagement van platformen die vooral 'de achterkant processen' ondersteunen zoals de polis-, claim- en financiële administratie</li><li>Infra &amp; Security Platform - cloud center of expertise en operationele security activiteiten</li></ul>

Teammanager Services

Voor Univé in Zwolle zijn wij op zoek naar een Teammanager Frontend Platform!Start: z.s.m. Eind: duur van drie maanden (optie tot verlenging) Inzet: 32-40 uur per weekTarief: in overleg Hybride: in overleg mogelijkStandplaats: Zwolle &amp; Assen Rechtstreeks met CV reageren op deze aanvraag is mogelijk via: <a href="mailto:dyiar.hosseni@harveynash.com">dyiar.hosseni@harveynash.com</a>. Teammanager Frontend PlatformBen jij iemand die Univé IT wil helpen transformeren in een wendbare, innovatieve, bestuurbare en toekomstgerichte platform-organisatie? Ons IT-fundament nog sterker te maken? Dan ben jij onze nieuwe Teammanager Frontend Platform bij Univé IT Kern.Wie ben jijSamen met je collega-teammanagers maak je de technologiestrategie van Univé waar. Met jouw manier van leiding geven en je visie op technologie en dienstverlening zorg je voor executiekracht en innovatie. Samen met je team zet je resultaten neer, realiseer je de KPI's en vertaal je beleid naar executie. Je staat aan de basis van plannen, projecten, kaders, processen en procedures en je houdt je team graag wendbaar en up-to-date. Netwerken zit in je DNA. Je onderhoudt goede relaties met de business, leveranciers en partners, stelt opdrachten op en bewaakt de voortgang daarvan. Verder heb je:<ul><li>Hbo+/wo werk- en denkniveau;</li><li>Een scherpe blik op nieuwe ontwikkelingen in jouw domein en kun je deze vertalen naar de praktijk;</li><li>Sterke communicatie skills, je motiveert en inspireert op een fijne manier;</li><li>Kennis en ervaring met werken in multidisciplinaire teams en weet je stakeholders goed betrokken te houden;</li><li>Een hands on mentaliteit, je weet hoe je strategische plannen omzet tot actie.</li></ul>Je hebt kennis van en ervaring met agile werken, DevOps, budgetplanning &amp; control, HR, cloud-infra, applicatiebeheer, security, operational excellence, stakeholder management en het creëren van een perfecte gebruikersbeleving. Meer specifiek heb je kennis van en ervaring met:<ul><li>Applicatiemanagement (ASL/BISL), run en technische change op frontend applicaties zoals Bloomreach, MS Dynamics CRM en telefonie-ondersteuning (Anywheredrie65, Verint, MS Teams)</li><li>Het borgen van continuïteit, betrouwbaarheid en lifecycle management</li><li>Het leveren van IT-diensten conform service levels en kaders zoals architectuur en security</li><li>Het sturen op standaardisering en operational excellence</li></ul> Wat ga je doenSamen met het team ben je verantwoordelijk voor het leveren van een state of the art IT- fundament waarmee Univé haar business doelen kan realiseren. Borging van continuïteit en betrouwbaarheid van kernsystemen is key. Je focus ligt op optimale performance, schaalbaarheid, veiligheid en het faciliteren van de digitale transformatie. Je zorgt hierbij voor de juiste balans tussen maximaal resultaat, risicobeheersing en kostenbeheersing.Je zorgt met duidelijke kaders, KPI's en processen voor de inkleuring en realisatie van de afdelingsopdracht binnen dit team (inclusief bijbehorend budget). Daarnaast draag je bij aan het ontwikkelen van innovatief, samenhangend beleid voor de aandachtsgebieden van jouw team.De teammanager-functie is nieuw binnen de IT-organisatie en wordt geïntroduceerd tegelijk met het inrichten van de drie primaire afdelingen. Door introductie van deze functie krijgen medewerkers en teams de aandacht die nodig is, ontstaan er meer doorgroeimogelijkheden en hebben de managers een meer strategische focus. Als teammanager heb je een belangrijke rol in het meebouwen aan de nieuwe IT-organisatie.Wie wij zijnUnivé is een coöperatieve organisatie die altijd dichtbij haar leden staat en gericht is op het bieden van financiële zekerheid. Het groeiende bedrijfsonderdeel IT staat voor de uitdaging om het IT-landschap en de IT-organisatie binnen de Univé Formule te transformeren in een wendbare, innovatieve, bestuurbare en toekomstgerichte platform-organisatie.Schaalbare technologie en processen, optimaal gebruik van datatoepassingen, integratie en standaardisatie zijn hierbij belangrijke doelen. Zo levert IT kostenefficiënt en effectief een strategische bijdrage aan de continuïteit en innovatiekracht van Univé.Drie focusgebiedenDe IT-organisatie is vanaf 1 januari 2025 ingericht met drie primaire afdelingen op de focusgebieden Kern, Data en Distributie. De CIO Office biedt ondersteuning door richting en houvast te geven aan strategische doelen en kaders.De afdeling IT Kern levert een state of the art IT-fundament voor de Univé-organisatie om de businessdoelen te realiseren: betrouwbaar en efficiënt en met een perfecte performance. De afdeling IT Kern bestaat uit vier teams:<ul><li>Services - werkplekdiensten, 1e lijns gebruikersondersteuning, servicemanagement en consultancy</li><li>Frontend Platform (jouw team) - applicatiemanagement van platformen die vooral het contact met onze leden ondersteunen zoals onze online omgeving, CRM en telefonie</li><li>Backend Platform - applicatiemanagement van platformen die vooral 'de achterkant processen' ondersteunen zoals de polis-, claim- en financiële administratie</li><li>Infra &amp; Security Platform - cloud center of expertise en operationele security activiteiten</li></ul>

Teammanager Frontend Platform

Voor onze eindklant KPN in Ede is Harvey Nash op zoek naar een Lead Tester. Start: januari 2025Eind: 1 juli 2025 met optie tot verlengingAantal uur per week: 37 uurHybride: Ja, 1 à 2 keer per week in Ede. Wees bereid om te reizen naar andere KPN kantoren wanneer nodig Wie zijn wij? KPN B2B Solutions IT is dé afdeling waar de ontwikkeling en beheer plaatsvindt van alle ondersteunende IT t.b.v. de dienstverlening van KPN Zakelijke Markt. Onze teams in Ede bouwen en onderhouden een belangrijke leverstraat voor alle producten voor zakelijke klanten van KPN, zoals Zakelijk Internet, Security, Premium WiFi, VoIP en mobiele telefonie, Clouddiensten, Zakelijk TV. Deze leverstraat wordt door KPN Zakelijk zelf gebruikt voor dienstverlening richting de eigen klanten (MKB en Groot Zakelijk), maar ook door onze 2000 zakelijke partners in het KPN Partner Network. Met onze oplossingen ondersteunen we het bestellen en opleveren van een grote verscheidenheid in diensten aan een grote hoeveelheid klanten in 1 leverstraat. Onze ambitie is dan ook om onze leverstraat en functionaliteiten zo modulair mogelijk te houden, zodat deze mee kan schalen met de groeiende behoeften van KPN. We werken in een complexe omgeving met veel verbindingen met diverse leveranciers en afnemers. Daarbij willen we als team goed contact houden met andere KPN-afdelingen, onder andere door regelmatig andere vestigingen te bezoeken. VerantwoordelijkhedenJe gaat deel uitmaken van een DevOps scrumteam van 5 .NET developers en een Product Owner. Als tester ben je verantwoordelijk voor het valideren van de opgeleverde software tegen de opgestelde requirements. Je bent actief betrokken bij de intake van het project om de requirements te toetsen en meteen te vertalen naar test scenario's. In de uitvoering draag jij er zorg voor dat de opgestelde test scenario's automatisch gecontroleerd kunnen worden. Daarnaast zorg je dat de non functionele criteria voor de applicatie worden getest en gewaarborgd. Wat verwachten we van jou?Binnen je Development Team:<ul><li>Ondersteunen bij refinements en sprint planning in het helder maken van test scenario's waar rekening mee gehouden moet worden;</li><li>Opstellen van een testplan, bijbehorende testcases en testscenario's in afstemming met business stakeholders en developers als onderdeel van het refinen van onze user stories (Acceptance Test Driven Development);</li><li>Bepalen en uitwerken van de relevante data testset;</li><li>Ontwikkelen van de relevante geautomatiseerde functionele testen in code;</li><li>Afstemming en inspireren van developers over het opzetten van onderhoudbare, testbare code;</li><li>Coördineren van de uitvoering van overige typen van testen als performance, load, stress en security tests.</li><li>Zorgdragen voor een regressie test base die gebruikt kan worden om te valideren dat de huidige functionaliteit blijft werken.</li><li>Binnen onze afdeling:</li><li>Verantwoordelijk voor het (in afstemming met relevante stakeholders) opzetten van een passende teststrategie voor het team en voor de afdeling. Deze steststrategie omvat meer dan enkel functionele tests, maar hierin kijk je ook naar overige type van testen als exploratory testen, security testen en PLS-testen;</li><li>Je neemt deel aan het nog op te zetten testgilde binnen onze afdeling en speelt leidende rol in het opzetten hiervan en het ontwikkelen van passende richtlijnen en guidance rondom testautomatisering afdelingsbreed;</li><li>Je bent in staat om jouw kennis in de vorm van kennissessies uit te dragen binnen het team en de afdeling;</li><li>Je ontwikkelt mee aan gedeelde code libraries voor het eenvoudig ontwikkelen van nieuwe geautomatiseerde tests;</li><li>Communicatie:</li><li>Samen met de Product Owner de vertaalslag maken tussen business en IT naar test scenario's</li><li>Aanspreekpunt met operations die veel gebruik maken van onze software om te bepalen waar verbeteringen mogelijk zijn. Daarnaast ook de eerste intake van incidenten vanuit dit kanaal.</li></ul> Wat neem je hiervoor mee?<ul><li>Opleiding: Relevante Bachelor of Master, of gelijkwaardig door ervaring.</li><li>Certificaten: Tmap/ISTQB</li><li>Ervaring: 5-8 jaar relevante ervaring</li></ul> Vaardigheden:<ul><li>Je hebt kennis van softwareontwikkeling in .NET;</li><li>Je hebt ervaring met Specification by Example/BDD middels tools als SpecFlow, Cucumber of ReqNRoll;</li><li>Je hebt kennis van testautomatisering binnen het Microsoft ecosysteem met behulp van het xUnit.net of MSTest framework;</li><li>Je hebt ervaring met het opzetten van end-to-end/frontend testen. Je kent de gebruikte technologieën hiervoor als Playwright en Cypress;</li><li>Je hebt kennis van het organiseren van de juiste data en kwalitatieve testset;</li><li>Je weet in de breedte welke verschillende typen tests er zijn (Testing Quadrants) en weet op welke wijze we deze passend in kunnen zetten;</li><li>Je hebt kennis van concepten/aanpakken rondom automatisch testen als de Testing Pyramid, Page Object Pattern en Consumer Driven Contract Testing en weet ons hierin te inspireren.</li></ul> Overige:<ul><li>Verantwoordelijkheidsgevoel en resultaatgericht</li><li>In staat om het team productief en voorspelbaar te maken.</li><li>Het team verder te laten groeien in hun test volwassenheid</li><li>Een aanpakker om test automatisering op te zetten binnen de afdeling</li></ul> Goed om te weten<ul><li>Is bereid te reizen naar andere KPN locaties wanneer nodig.</li><li>In bezit van Rijbewijs en auto (i.v.m. slechte bereikbaarheid via OV van standplaats)</li></ul>

Lead Tester 

Voor onze eindklant KPN in Groningen is Harvey Nash op zoek naar een DevOps Engineer Linux beheer. Start: 6 januari 2025Eind: 1 april 2025, met optie tot verlengingAantal uur per week: 36 uurHybride: Ja, 2 dagen op kantoor in Groningen op maandag en donderdag. Wie zijn wij?Wij zijn Connect! Een afdeling binnen KPN, gesitueerd in Groningen, die bestaat uit een club enthousiaste aanpakkers, die middels techniek de wereld om ons heen "connect" met die van KPN. We hebben ons zelf georganiseerd rond Scrum en Less, waarbij jouw team samen met andere teams in een zogenaamde "focus-area" werkt aan één en dezelfde productgroep. Zo draag je samen met jouw collega's binnen die focus-area de complete verantwoordelijkheid voor de producten: "You build it, you run it, you own it!" We zijn DevOps, dus testen, operationeel beheer en waakdienst zijn ook een belangrijk onderdeel van ons werk. Automatiseren van handmatig werk is hierbij van groot belang.Bij Connect werk je twee dagen op kantoor in Groningen, op maandag en donderdag. Die dagen noemen we de interactiedagen en worden gebruikt voor o.a. retro's, refinements, review en natuurlijk samen werken. De overige dagen, de zogeheten focusdagen, werken we veelal vanuit huis. Wie zoeken wij?Wij zoeken een enthousiaste, Nederlands sprekende, DevOps Engineer met voornamelijk ervaring met operationeel beheer, om mee te werken aan ons Consumenten E-mail platform. Een team-player die passie en ervaring heeft met techniek en automatisering en die enthousiast wordt van het werken in een grote en uitdagende omgeving. Iemand die klaar staat om een collega te helpen iets nieuws te leren, maar ook altijd openstaat om zelf nieuwe kennis op te doen. Ben jij iemand met ervaring in <ul><li>Linux beheer,</li><li>Rocky Package Mgr (DNF) en</li><li>Ansible?</li><li>En heb je daarnaast ook toevallig nog kennis van Cassandra,</li><li>MySql clusters (Galera) en</li><li>netwerk(-loadbalancing)?</li></ul>Dan gaan we graag met jou in gesprek!

DevOps Engineer Linux beheer 

Floorwalker SAP EWM Ben jij een expert in magazijnprocessen en bekend met SAP EWM? Wil jij een belangrijke schakel zijn in de adoptie van de recentelijk geïmplementeerde systeem in een dynamische warehouse-omgeving? Dan zijn wij op zoek naar jou! Waar ga je werken? Je standplaats is Deventer. De functie vereist fysieke aanwezigheid tijdens de openingstijden van het warehouse. Richttarief € 88 - € 94 Inschaling van de functie Medewerker Business Support 65 Inhuurtermijn Per direct tot en met 31 maart 2025, optie op verlenging Gevraagd aantal uur: 40 uur Wat ga je doen? Als Floorwalker SAP EWM speel je een cruciale rol in de adoptie van SAP Extended Warehouse Management (EWM). Je bent het eerste aanspreekpunt voor magazijnmedewerkers en leidinggevenden, en ondersteunt hen bij het optimaal benutten van het nieuwe systeem. Je verantwoordelijkheden omvatten: <ul style="font-weight: 400;"><li>On-the-job ondersteuning: Je helpt medewerkers met vragen over SAP EWM en het uitvoeren van hun dagelijkse werkzaamheden.</li><li>Probleemoplossing: Je signaleert knelpunten in de processen en draagt oplossingen aan. Voor problemen die je niet direct op kunt lossen schakel je snel en makkelijk met key-users, het projectteam en de 2e/3e lijns support lijn</li><li>Training en begeleiding: Je geeft uitleg over de functionaliteiten van SAP EWM en traint medewerkers waar nodig. Je schrijft waar nodig documentatie en/of trainingsmateriaal.</li><li>Procesoptimalisatie: Je verzamelt feedback van gebruikers en doet verbetervoorstellen om processen efficiënter te maken.</li></ul> Als Floorwalker werk je in het Centraal Magazijn. Dit is de motor achter een vlotte logistieke operatie. Hier komen ontvangst, controle, opslag en verzending van goederen samen in een geoptimaliseerd proces. Het Centraal Magazijn is onderdeel van Operations Support Supply Chain (OSS). OSS bestaat onder andere uit een team met materiaal- en demand planners, voorraadbeheer en supply chain adviseurs. Wat vragen we? Je bent hands-on, communicatief sterk en weet anderen op een enthousiaste en geduldige manier te ondersteunen. Daarnaast breng je mee:<ul style="font-weight: 400;"><li>Ervaring in een warehouse-omgeving, bij voorkeur met SAP EWM en/of aanpalende SAP modules als SD en MM.</li><li>Kennis van logistieke processen en systeemgebruik.</li><li>Sterke probleemoplossende vaardigheden en een proactieve houding.</li><li>Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal</li></ul>

Floorwalker SAP EWM (JP1019)

Medewerker business support Inkoop Als medewerker business support Inkoop word je onderdeel van de "Procurement Desk'' (PD) en ben jij onze toegevoegde waarde voor alle administratieve en operationele inkoopwerkzaamheden ten aanzien van de inkoopprocessen. Daarnaast ben je vooral het aanspreekpunt voor algemene en operationele inkoopprocesvragen, dit voor zowel de interne organisatie (aanvragers en inkoopcollega's) en als de externe organisatie (leveranciers). We zoeken tijdelijke iemand die niet alleen goed in het team past maar ook iemand die uitstekend onze leveranciers en interne organisatie te woord kan staan en kan ondersteunen door in- en outbound telefoongesprekken op te pakken. Het tijdelijke karakter heeft te maken met de overgang van een nieuw inkoopsysteem, waardoor er sprake is van tijdelijk een verhoogde werkdruk. Waar ga je werken? Standplaats Groningen, alle werkdagen aanwezigheid op kantoor. Aantal uren 32-40 uur per week. (max 1840 uur per jaar of evenredig bij gedeelte van een jaar) Inschaling van de functie Medewerker administratieve support 45 Inhuur tarief : € 60 tot € 65 Inhuurtermijn Z.s.m. t/m 30 maart 2025 (optie tot verlenging). Wat ga je doen? Als medewerker business support Inkoop moet je denken aan de volgende werkzaamheden:<ul style="font-weight: 400;"><li>Leveranciers en de interne organisatie telefonisch/virtueel te woord staan over hun vragen over het inkoop en facturatie proces. Dan wel proactief leveranciers telefonisch/virtueel benaderen om ze te assisteren en of instrueren bij het doorlopen van inkoop en facturatie proces;</li><li>Afhandelen vragen van leveranciers en interne organisatie per mail over het inkoop en facturatieproces;</li><li>Afhandelen inkoop verzoeken en deze verwerken naar inkooporders richting de leveranciers;</li><li>Registreren en beheren van de leveranciers voor diverse vraagstukken;</li><li>Verrichten van overige operationele en administratieve inkoop taken.</li></ul> Wat vragen we? Wij zijn op zoek naar een enthousiaste en flexibele medewerker business support Inkoop die van aanpakken houdt en goed kan samenwerken. Aangezien je een front office functie hebt en onder andere leveranciers te woord staat dien je professioneel en boven gemiddeld communicatie vaardig te zijn. Daarnaast ben je zorgvuldig en gestructureerd bij het uitvoeren van de operationele inkoop taken. Om succesvol te zijn:<ul style="font-weight: 400;"><li>Beschik je over nodige ervaring en competenties die je snel inzetbaar maken in deze functie. We nodigen je uit om jouw pakket aan pluspunten bondig te verwoorden in je motivatie;</li><li>Beschik je tenminste over hbo werk- en denkniveau in combinatie met relevante werkervaring.</li><li>Ervaring met frontoffice werk waarbij regelmatig weerstand bij komt kijken, is een pre</li><li>Het is ook een pre als je ervaring hebt met het operationele administratieve; werkzaamheden en systemen. In de praktijk zal je veelal werken met de systemen SAP en Ariba.</li></ul> Over de afdeling We zijn binnen Inkoop verantwoordelijk voor het totale inkoopproces van alles wat Gasunie een energie infrastructuurbedrijf maakt. Wij kopen met een team van ruim 70 personen alle leveringen, diensten en werken in die nodig zijn voor de dagelijkse operatie De afdeling Inkoop bestaat uit vier afdelingen, respectievelijk: drie verantwoordelijk voor hun eigen categorieën, Materialen (vb. Pijp, fittingen, compressoren), Contracting (Engineering en aannemerij), Algemeen (energie, diensten en ICT) en één afdeling overkoepelend/ondersteunend aan de drie afdelingen zijnde afdeling Proces &amp; Kennis. De Proces en kennis afdeling bestaat uit het Europese aanbestedingsteam, het procesmanagementteam en het Procurement Deskteam (PD). De PD is een team bestaande uit 13 operationele inkopers focust zich op de inhoudelijke operationele inkoopwerkzaamheden. Middels deze vacature willen wij idealiter de PD tijdelijk uitbreiden met 2 medewerker business support Inkoop.

Medewerker business support Inkoop (JP1022)

Document Controller Noord (JP1018) Ben jij toe aan een nieuwe uitdaging? Projects is op zoek naar versterking om de projecten die bij haar in opdracht zijn gegeven te realiseren. Een niet geringe verantwoordelijkheid. Want we zorgen ervoor dat we nieuwe assets realiseren en bestaande assets renoveren of vervangen in een steeds complexer wordende omgeving. Het projectenportfolio aan infrastructurele projecten kent tegenwoordig een breed scala aan media: aardgas, groengas, waterstof, warmte en CO2. Onze opdrachtgevers zijn Gasunie dochters of consortia waarin Gasunie een rol heeft. Voor verschillende projecten is Gasunie op zoek naar een ervaren Document Controller. Wil jij werken bij een bedrijf dat zichtbaar bezig is met verduurzaming? Wil jij ook onderdeel zijn van de energietransitie? Dan is deze functie wellicht iets voor jou! Waar ga je werken? Standplaats is Groningen. Buiten je standplaats zul je moeten reizen naar project locaties in voornamelijk noord Nederland. Inschaling van de functie Medewerker Administratieve Support 55 Respons datum 2-1-2025 Interview data 15-01-2025 Inzet 32-40 uur per week, mogelijke opschaling vanaf (medio) 2024 (max 1840 uur per jaar bij fulltime of naar rato) Duur van de opdracht Zsm, 12 maanden met kans op verlenging Richt tarief Eind € 66 tot € 72,00 Over de afdeling Wij zijn een landelijk opererende eenheid met ruim 250 professionals op het gebied van projectmanagement, constructiemanagement en administratieve support. We voeren projecten uit in het kerngebied van Gasunie in Nederland en soms ook in Duitsland. Wat ga je doen? De Document controller ondersteunt en beheert de projectdocumenten gedurende het gehele traject van het project (vanaf opdrachtverstrekking, projectspecificatie, engineering, inkoop t/m constructie, nazorg en projectafsluiting). Wat vragen we? Om als Document controller succesvol te zijn:<ul><li>Heb je een MBO-4 werk- en denkniveau, aangevuld met 3-5 jaar ervaring op het gebied van document control op grote projecten;</li><li>Ervaring met Sharepoint;</li><li>Functiespecifieke competenties:<ul><li>Accuratesse</li><li>Analyserend vermogen</li><li>Klantgerichtheid</li><li>Organisatiebewustzijn;</li></ul></li><li>Je hebt een uitstekend veiligheidsbewustzijn en bent een voorbeeld voor je omgeving;</li><li>Je hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoel, je bent ondernemend en proactief;</li><li>Je bent energiek en je staat erom bekend dat het fijn is om met je samen te werken;</li><li>Je hebt affiniteit met de techniek;</li><li>Het schrijven van procedures en/of instructies is jou niet onbekend;</li><li>Je hebt affiniteit met de Engelse taal in woord en geschrift.</li></ul> Over Gasunie Gasunie is een netwerkbedrijf voor energie. In Nederland en Noord-Duitsland beheren en onderhouden we de infrastructuur voor grootschalig transport en opslag van gas. Nu is dat nog vooral aardgas. Dit zal met de energietransitie steeds verder verschuiven naar groen gas en waterstof. Daarnaast werken we mee aan de aanleg en het beheer van netwerken voor warmte en CO₂. Wij zorgen ervoor dat dit deel van de energievoorziening veilig, ongestoord en zo duurzaam mogelijk gebeurt. Zodat iedereen altijd over energie kan beschikken. Werken bij Gasunie betekent werken in een professionele omgeving die volop in beweging is. Een organisatie met een belangrijke maatschappelijke rol. Samen met alle collega's lever je een bijdrage aan de realisatie van o.a. de Energietransitie. Engineers, business developers, ICT'ers, managers, administratieve kracht en dispatchers, samen en met de nodige energie koersen we richting 2030. Dit willen we bereiken met medewerkers vanuit diverse achtergronden, opleidingen en nationaliteiten. Wij zijn een organisatie waar we geloven dat elkaars verschillen, kwaliteiten en talenten ons sterker maken. Een organisatie waar iedereen ertoe doet en zichzelf mag zijn. Gasunie is ondertekenaar van het Diversiteit in Bedrijf charter, omdat Gasunie ervan overtuigd is dat diverse teams beter presteren.

Document Controller Noord (JP1018)

Strategisch Omgevingsmanager Gasunie Waterstof Zuid (JP1009) Gasunie ontwikkelt in opdracht van EZK een waterstofnetwerk in Nederland en op de Noordzee. Voor deze enorme uitdaging is tijdens de verkenningsfase voor meerdere projectonderdelen specifieke kennis van ruimtelijke inpassing, stakeholdermanagement, vergunningen, grondzaken en conditionering noodzakelijk om integrale effecten te herkennen, strategieën op te zetten en het projectmanagement te adviseren over projectopzet en -aanpak. Project Waterstof Nederland ZuidoostGasunie ontwikkelt het project Waterstof Nederland Zuidoost. Waarom een waterstofnetwerk in deze regio?<ul><li>Met waterstof kan de industrie verduurzamen en kan de CO2-uitstoot flink worden verminderd.</li><li>Waterstofontwikkelingen in het gebied komen in een stroomversnelling. Dit draagt bij aan ontwikkeling van de regio.</li><li>Het waterstofnetwerk Zuidoost maakt deel uit van een landelijk waterstofnetwerk dat de grote industriële regio's in Nederland met elkaar, met het buitenland en met locaties voor import en opslag van waterstof verbindt.</li></ul> Dit zijn de plannen:<ul><li>Ombouw van een bestaande aardgasleiding tussen Ravenstein en Schinnen.</li><li>De aanleg van een nieuwe waterstofleiding in industriecluster Chemelot.</li><li>Aanleg van een nieuwe aardgasleiding tussen Melick en Hommelhof om de leveringszekerheid van aardgas te kunnen garanderen. Zo kan de bestaande aardgasleiding omgebouwd worden voor het transport van waterstof.</li><li>Er komt een grensovergang bij 's Gravenvoeren (België). Er moet nog bepaald worden of dit ombouw of nieuwbouw wordt.</li></ul> Waar ga je werken?Hybride: het projectkantoor van de waterstofprojecten is in Utrecht. Het projectgebied van WNL Zuidoost loopt van Ravestein via Reuver naar Chemelot Generieke functieTechnisch adviseur 75Richt tarief inhuur € 122,50 tot -133 (all-in)Inhuurtermijn Project duurt 5 jaar.Voor deze opdracht geven wij de voorkeur aan kandidaten die niet als zelfstandige (zzp'er) werken.Gevraagd aantal uur:32 tot 36 uur per week (max 1680 per jaar of evenredig bij gedeelte van een jaar)Wat ga je doen?Als strategisch omgevingsmanager (SOM) werk je binnen het projectteam aan stakeholder engagement. Jij zorgt ervoor dat het informeren en participeren van alle relevante stakeholders vroegtijdig wordt opgestart. Je maakt deel uit van een multidisciplinair projectteam. Daarbij werk je nauw samen met collega's die zorg dragen voor het verkrijgen van de private en publieke rechten, vergunningen en toestemmingen en met collega's van andere disciplines in het projectteam, zoals engineering, planning en risicomanagement. Je werkt op basis van de principes van Strategisch Omgevingsmanagement:<ul><li>De focus ligt op belangen. Niet op standpunten.</li><li>Betrek wederzijdse belangen in de oplossingen.</li><li>We zijn strategisch selectief. We gaan niet met iedereen over alles in gesprek. We richten ons per projectfase op stakeholders met projectgebonden issues en belangen.</li><li>Wees duidelijk over de kaders en ruimte voor stakeholderparticipatie.</li><li>Scheid mensen van het probleem. Voorkom dat relatie en inhoud door elkaar gaan lopen.</li><li>We kiezen voor een actieve dialoog. De ervaring leert dat deze investering aan de voorkant resulteert in een soepeler ontwikkelingsproces en een beter gedragen en uitvoerbaar project.</li></ul> De taken en verantwoordelijkheden die bij deze functie horen, zijn als volgt:<ul><li>Het opzetten en uitvoeren van het strategisch omgevingsmanagement.</li><li>Aanspreekpunt voor prioritaire (ambtelijke en bestuurlijke) stakeholders.</li><li>Je bent de schakel tussen het project en de omgeving en daarmee de verbinding tussen buiten en binnen.</li><li>Overzicht en regie houden richting externe stakeholders en de eigen projectorganisatie.</li><li>Het opzetten en onderhouden van een politiek en maatschappelijk netwerk in het projectgebied.</li><li>Samenwerken met de diverse onderdelen van de projectorganisatie, met name binnen het team Omgevingsmanagement en vergunningen en de afdeling Communicatie.</li><li>Signaleren en managen van omstandigheden die het behalen van de projectdoelstelling kunnen beïnvloeden. Met de juiste waardering voor de risico's maar met een bijzonder gevoel voor kansen.</li></ul> Wat vragen we?Om succesvol te zijn heb je:<ul><li>HBO+/WO werk en denkniveau;</li><li>Minimaal 5 jaar ervaring met strategisch omgevingsmanagement in een complexe, multi-stakeholder en multidisciplinaire omgeving;</li><li>Ervaring met vergunningenmanagement voor grote infrastructurele en energieprojecten en bij voorkeur met de Rijkscoördinatieregeling;</li><li>Een scherpe politieke en maatschappelijke antenne;</li><li>De vaardigheden om snel te kunnen schakelen tussen complexe technische materie en vertaling naar belangen, zorgen en wensen van stakeholders.</li><li>Ervaring met het coachen en adviseren van projectteamleden o.g.v. strategisch omgevingsmanagement;</li><li>Een bestaand netwerk in het projectgebied is een pré.</li></ul> Qua persoonlijkheid ben je:<ul><li>Op je gemak in nieuwe situaties en vindt het van nature prettig om samenwerking te zoeken;</li><li>Goed in staat om in een abstracte en soms onzekere werkomgeving te opereren en ziet in die dynamiek juist kans resultaten te halen;</li><li>Zelfstandig en tegelijkertijd een goede teamspeler;</li><li>Proactief en toont initiatief in het genereren van ideeën alsmede in het nemen van acties;</li><li>Je bent overtuigend en stevig.</li></ul> Over Gasunie en de afdeling Gasunie is een netwerkbedrijf voor energie. In Nederland en Noord-Duitsland beheren en onderhouden we de infrastructuur voor grootschalig transport en opslag van gas. Nu is dat nog vooral aardgas. Dit zal met de energietransitie steeds verder verschuiven naar groen gas en waterstof. Daarnaast werken we mee aan de aanleg en het beheer van netwerken voor warmte en CO₂. Wij zorgen ervoor dat dit deel van de energievoorziening veilig, ongestoord en zo duurzaam mogelijk gebeurt. Zodat iedereen altijd over energie kan beschikken.Je komt te werken bij de afdeling Omgevingsmanagement Zuid. De afdeling bestaat uit ongeveer 60 medewerkers. In de afdelingen komen verschillende omgevingsmanagement gerelateerde disciplines samen waaronder Strategisch Omgevingsmanagement, Grondzaken en Juridische zaken, Tracébeheer en Toezicht.

Strategisch Omgevingsmanager Gasunie  Waterstof Zuid (JP1009)

Clustertechnicus Elektrotechniek &amp; Instrumentatie (E&amp;I) - regio west (2fte) JP0016 In deze functie draag jij je steentje bij aan de maatschappij! Samen met je collega's zorg je ervoor dat Nederland voorzien blijft van energie. Als jij nog lang niet uitgeleerd bent en je graag wilt blijven verbreden dan kunnen wij jou dat bieden, want naast ons bestaande aardgasnetwerk gaan we straks ook het toekomstige warmtenetwerk en waterstofnetwerk beheren. Dit maakt het dus mogelijk om je volop te verbreden richting de andere energiedragers. Wil jij jouw steentje bijdragen aan de energietransitie? We nodigen je van harte uit te reageren zodat we kennis kunnen maken en kunnen onderzoeken of er een wederzijdse klik is! Waar ga je werken? Je standplaats is Barendrecht, echter je zal voornamelijk aanwezig zijn op locaties. Je hebt een zelfstandige functie in het werkgebied area west: Zoetermeer - Rijnmond - Rotterdam Maasvlakte-Botlek en Pernis. We zijn een landelijke organisatie. Dat betekent dat alle area's samenwerken en we naburige area's ondersteunen als de werkzaamheden hierom vragen. Max tarief € 60 tot 70 euro (ambulant) Inschaling van de functie Technicus Installatie 55 Inhuurtermijn Zsm-12 mnd Gevraagd aantal uur: 36-40 uur per week (max 1680 per jaar of evenredig bij gedeelte van een jaar) Wat ga je doen? De opleidingen/cursussen zorgen ervoor dat je straks in staat bent om zelfstandig onderhoud (preventief en storingen) uit te voeren aan ons gastransportnetwerk, bestaande uit o.a. leidingen en stations, menginstallaties, compressoren en pompen. Ook ga je uiteindelijk het nieuwe Waterstof en warmtenet en het bijbehorende apparatuur testen en opnieuw inbedrijfstellen. Voor derden (externen die op onze locaties aan het werk zijn) ben jij aanspreekpunt en je zorgt ervoor dat hun werk en werkwijze aan Gasunie (kwaliteit)standaarden voldoen. Je werkt in dagdienst en zodra je er klaar voor bent, ga je meedraaien in de wachtdienstorganisatie van area West (1 keer per 4 weken een week wachtdienst, van 16.30-08.00, incl weekend) Wat vragen we? Om bij ons aan de slag te gaan als technicus E&amp;I:<ul style="font-weight: 400;"><li>Heb je een afgeronde mbo-4 opleiding Elektrotechniek of Energietechniek.</li><li>Is het een pré als je minimaal 3 jaar ervaring hebt in meet- en regeltechniek of installatietechniek.</li><li>Beheers je de Nederlandse taal in woord en geschrift.</li><li>Vind je het niet erg om veel te reizen binnen je werkgebied en mee te draaien in de storingswachtdienst (1x per 4 weken).</li><li>Woon je bij voorkeur binnen het denkbeeldige gebied in en om Rotterdam, de Zuid-Hollandse eilanden, het Westland of de noordzijde van Zeeland.</li><li>Zou je jezelf graag willen verdiepen in warmte. Denk hierbij aan het volgen van de cursus Warmtenetten (VEWA).</li></ul> Verder voel jij je prettig in een zelfstandige functie, maar wil je ook graag onderdeel zijn van een hecht team. Je hebt oog voor anderen en ziet wanneer collega's hulp nodig hebben en biedt deze ongevraagd aan. Je zorgt voor heldere communicatie en informeert anderen over de voortgang van de werkzaamheden. Je hebt het vermogen om gedurende lange tijd nauwkeurig en zorgvuldig te werken, met oog voor detail en werkt volgens afgesproken procedures. Door de veiligheid te waarborgen vraag je anderen om het werk te controleren. Wij zijn Gasunie Bij Gasunie werken we elke dag weer aan ons high tech netwerk: honderden installaties, 1.300 gasontvangstations, aansluitingen op (inter)nationale pijpleidingsystemen en ruim 17.000 kilometer pijpleidingen in Nederland en Noord-Duitsland. In ons netwerk maken we gebruik van innovatieve technologie, die we meestal zelf ontwerpen. We zoeken continu naar de juiste optimalisatie of verbetering. Daarnaast bouwen we aan nieuwe assets om de klimaatdoelen te halen. Over de area/afdeling en WarmtelinQ Binnen Gasunie is de afdeling Operations Assets (OA) verantwoordelijk voor het beheer en onderhoud van het gastransportsysteem van Gasunie. Operations Assets (OA) is opgedeeld in zes area's: vijf zijn regionaal georiënteerd (Noord, Oost, Zuid, West en Midden) en één werkt landelijk (Speciale Opdrachten). Jij komt onder area West (OAW) te vallen. Dit is provincie Zuid-Holland. OAW is een gedreven en professioneel team dat bestaat uit circa 34 technici, managers, een technisch adviseur, coördinatoren, werkvoorbereiders, area planners en area assistenten. In Zuid-Holland zijn we gestart met de aanleg van een warmtenetwerk genaamd <a href="https://www.warmtelinq.nl/">WarmtelinQ</a>. WarmtelinQ is een hoofdtransportleiding voor warm water. Met restwarmte uit de Rotterdamse haven kunnen woningen en bedrijven in Zuid-Holland op termijn duurzaam verwarmd worden.

Clustertechnicus E & I &#8211; regio west (2fte) JP0016

Technicus Elektrotechniek &amp; Instrumentatie (E&amp;I) - area West (JP0011) Als technicus E&amp;I ben jij verantwoordelijk voor alle elektronische apparatuur en instrumentatie van ons gastransportnetwerk. Samen met je collega's zorg je er dagelijks voor dat we ons netwerk veilig kunnen blijven gebruiken en ben je verantwoordelijk voor het onderhoud en oplossingen van storingen van installaties. Houd jij ervan om zelfstandig te werken, maar toch onderdeel te zijn van een hecht team? Wil jij, samen met je collega's, ervoor zorgen dat Nederland van energie voorzien blijft? Ben jij die technicus E&amp;I die nog lang niet uitgeleerd is en zich wil verdiepen in ATEX en NEN 3140? Dan is dit dé functie voor jou en dan komen we graag in contact met jou! Waar ga je werken?Je standplaats is Maasvlakte, maar je zult ook gaan werken op onze menginstallaties Botlek en Pernis. Alle area's werken samen, dat betekent dat je ook ingezet kunt worden om te ondersteunen bij naburige clusters, als de werkzaamheden erom vragen. Inhuur Max tarief € 60 tot 70 euro Inschaling van de functie Technicus Installatie 55Inhuurtermijn Zsm-12 mnd (optie verlenging)Gevraagd aantal uur: 36-40 uur per week (max 1680 per jaar of evenredig bij gedeelte van een jaar) Wat ga je doen?Na een intensief inwerk- en opleidingstraject ben je in staat om zelfstandig onderhoud (preventief en storingen) uit te voeren aan onze gastransportnetwerk, bestaande uit o.a. leidingen en stations, menginstallaties, compressoren en pompen. Voor derden (externen die op onze locaties aan het werk zijn) ben jij aanspreekpunt en je zorgt ervoor dat hun werk en werkwijze aan Gasunie (kwaliteit)standaarden voldoen. Je gaat werken in dagdienst en jouw werkzaamheden bestaan in eerste instantie uit:<ul><li>Bedienen van en uitvoeren van (preventief) onderhoud aan de elektronische apparatuur en instrumentatie, waaronder datatransmissiesystemen van ons gastransportnetwerk.</li><li>Testen en opnieuw inbedrijfstellen van nieuwe systemen en apparatuur en het verhelpen van eventuele storingen.</li><li>Controleren van comptabele meetapparatuur en deze waar nodig bijstellen.</li><li>Zorgen dat de (technische) administratie op tijd en op orde is.</li></ul> Na je interne opleiding krijg je meer verantwoordelijkheden, je gaat dan ook:<ul><li>Optreden als inspectie bevoegd persoon t.b.v. explosieveiligheid (ATEX).</li><li>Optreden als (tenminste) vakbekwaam persoon t.b.v. Elektrische Bedrijfsvoering Laagspanning NEN 3140.</li><li>Meedraaien in de wachtdienstorganisatie van area West. Dit betekent 1 keer per 4 weken een week wachtdienst van 17.00-08.00, incl weekend. </li></ul>Wat vragen we?Om bij ons aan de slag te gaan als technicus E&amp;I:<ul><li>Heb je een afgeronde technische mbo-4 opleiding, bij voorkeur Elektrotechniek.</li><li>Heb je een aantal jaren relevante en recente ervaring als technicus.</li><li>Ben je in vorige functies gewend om technische administratie bij te houden.</li><li>Beheers je de Nederlandse taal in woord en geschrift.</li><li>Heb je geen problemen om mee te draaien in de storingswachtdienst (1x per 4 weken).</li><li>Woon je in een straal van 25 km om Rotterdam. Dit is, i.v.m. de wachtdiensten, een sterke pré.</li></ul> Verder ben je vasthoudend om geformuleerde doelstellingen te bereiken en controleer je tussentijds of doelstellingen worden gehaald. Je werkt samen aan gemeenschappelijke doelen, hebt oog voor anderen en ziet wanneer collega's hulp nodig hebben en biedt deze ook ongevraagd aan. Je zorgt voor heldere communicatie en informeert anderen over de voortgang van de werkzaamheden. Je hebt het vermogen om gedurende lange tijd nauwkeurig en zorgvuldig te werken, met oog voor detail en werkt volgens afgesproken procedures. Door de veiligheid te waarborgen vraag je anderen om het werk te controleren. Over Gasunie Bij Gasunie werken we elke dag weer aan ons high tech netwerk: honderden installaties, 1.300 gasontvangstations, aansluitingen op (inter)nationale pijpleidingsystemen en ruim 17.000 kilometer pijpleidingen in Nederland en Noord-Duitsland. In ons netwerk maken we gebruik van innovatieve technologie, die we meestal zelf ontwerpen. We zoeken continu naar de juiste optimalisatie of verbetering. Daarnaast bouwen we aan nieuwe assets om de klimaatdoelen te halen.Over de areaBinnen Gasunie is de afdeling Operations Assets (OA) verantwoordelijk voor het beheer en onderhoud van het gastransportsysteem van Gasunie. Afdeling OA is opgedeeld in zes area's: vijf zijn regionaal georiënteerd (Noord, Oost, Zuid, West en Midden) en één werkt landelijk (Speciale Opdrachten). Je gaat werken binnen area West (OAW). Dit werkgebied betreft provincie Zuid-Holland. In dit gebied liggen veel leidingen, gasontvangstations en meet &amp; regel stations. Daarnaast speelt de Peakshaver op de Maasvlakte een belangrijke rol bij de leveringszekerheid van aardgas. De onbemande mengstations Botlek, Pernis en Wijngaarden horen ook bij de area. De onderhoud- en beheerswerkzaamheden worden uitgevoerd door ongeveer 40 technici. Je maakt deel uit van het areamanagement (areamanager, teammanager, areaplanner, technisch adviseur, coördinatoren).

Technicus Elektrotechniek & Instrumentatie (E&I) - area West (JP0011)

Materials and Corrosion Engineer/Focal Point kathodische bescherming (JP0035)Wil jij als engineer kathodische bescherming het verschil maken, een bijdrage leveren aan projecten binnen de energie transitie en levensduur van onze leidingen en installaties? Als Engineer draag je zorg voor de integriteit van onze systemen. Je bent de kennisdrager en vraagbaak voor nieuwbouw en voor de onderhoudsorganisatie. Je hebt kennis van de kathodische beschermingsystemen vormt samen met drie andere collega's een team van ervaren KB specialisten. Naast dat je theoretische kennis kunt vertalen naar de praktijk is het ook van belang dat je blijft innoveren en continu verbeteren. Zijn de huidige uitvoeringsmethodieken nog toereikend en hoe zorgen we dat we klaar zijn voor de toekomst? Kortom deze functie biedt het optimale tussen theorie en praktijk!Waar ga je werken? Je standplaats is Groningen. Gasunie biedt je tevens de mogelijkheid om hybride te werken (thuis, hoofdkantoor Groningen. Inzet 32-40 uur per week Generieke functie Engineer onderhoud 70Inhuur Tarief €90 tot €100Inhuurtermijn In overleg tot maart 2025 met verlengingsoptie Wat ga je doen? Als Engineer/Focal Point ga je ondersteuning bieden aan de onderdelen Nieuwbouw/renovatie en beheer/onderhoud binnen het aandachtsgebied Kathodische Bescherming. Je zorgt dat helder is wat en hoe werkzaamheden uitgevoerd moeten worden. Ook houd je je bezig met het onderhoudsbeleid en zorg je dat de onderhoudsconcepten - filosofie up to date zijn. Daarnaast lever je input voor de Engineering van nieuwbouwprojecten. In deze functie krijg je vanaf dag 1 verantwoordelijkheid passend bij jouw ontwikkeling en ervaring. Ruime mogelijkheden worden geboden voor vakinhoudelijke en persoonlijke ontwikkeling. Als Materials and Corrosion Engineer/Focal Point kathodische bescherming;<ul><li>Ben je aanspreekpunt voor de veldorganisatie en lever je expertise om technische problemen op te lossen.</li><li>Draag je het beleid uit en lever je ondersteuning voor het maken van systeembeleidsplannen.</li><li>Zorg je voor en optimaliseer je onderhoudsconcepten en - filosofie, schrijf je onderhoudstaken voor en zorg je dat deze goed uitgevoerd kunnen worden.</li><li>Analyseer je data uit het veld en volg je de performance van apparatuur, equipment, systemen teneinde besluiten te nemen of verbeteringen door te voeren aan het transportnetwerk.</li><li>Zorg je in samenwerking met inkoop voor de efficiënte inkoop van onderhoud, lever je de technische inhoud voor uit te besteden werk.</li><li>Zit continu verbeteren in je bloed en weet verbeteringen ook te implementeren. Daarnaast werk je vanuit je vakdiscipline mee aan de missie, visie en strategie van de Gasunie.</li><li>Optimaliseer je de objectenstructuur in SAP PM en artikelgroepen in SAP-MM.</li><li>Draag je zorg voor functioneel beheer van toegewezen (niet nagelvaste) middelen.</li><li>Ben je continu op de hoogte van relevante nationale en internationale normen en richtlijnen binnen je vakgebied die van invloed zijn op interne Gasunie kwaliteitsdocumenten. Je zorgt vervolgens dat deze Gasunie documenten up-to-date worden gehouden.</li><li>Lever je je engineeringbijdrage aan projecten.</li><li>Werk je samen met meerdere vakdisciplines en zorg je dat de integriteit van het transportnetwerk geborgd blijft.</li></ul> Wat vragen we?Als persoon ben je van nature een teamplayer en je bent gewend op een constructieve manier feedback aan anderen te geven, maar ook feedback te ontvangen. Je bent in staat de werkprocessen binnen Gasunie te doorgronden en na een korte introductie als engineer te functioneren. Daar waar jij kansen ziet, kom je ook met verbetervoorstellen.Je bent communicatief vaardig en gaat altijd op zoek naar de oplossing op een verbindende manier. Men typeert jou als toegankelijk en oplossingsgericht. Daarnaast beschik je over: <ul><li>Je hebt een afgeronde hbo- opleiding. Elektrotechniek, Materiaalkunde, Technische Natuurkunde of vergelijkbare richting;</li><li>Minimaal 3-5 jaar ervaring als hbo'er.</li><li>Je hebt goede analytische en sociale vaardigheden.</li><li>Goede communicatieve vaardigheden en beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift.</li><li>Je bent gedreven en je positioneert je als versterkende factor binnen het team.</li><li>Je ziet snel de essentie van een vraagstuk.</li><li>Je overziet de consequenties van bepaalde keuzes en kunt snel verbanden leggen,</li><li>Hoofd- en bijzaken kun je goed onderscheiden.</li><li>Zoek je actief de samenwerking en je bent in staat om in teamverband te werken en daarin feedback aan anderen te geven maar ook feedback van anderen te ontvangen. Daarnaast ben je zelfstandig genoeg om resultaten te bereiken.</li><li>Je houdt de afgesproken doelen en resultaten helder voor ogen en stuurt zo nodig bij of komt met een plan daartoe.</li></ul>Over GasunieGasunie is een netwerkbedrijf voor energie. In Nederland en Noord-Duitsland beheren en onderhouden we de infrastructuur voor grootschalig transport en opslag van gas. Nu is dat nog vooral aardgas. Dit zal met de energietransitie steeds verder verschuiven naar groen gas en waterstof. Daarnaast werken we mee aan de aanleg en het beheer van netwerken voor warmte en CO₂. Wij zorgen ervoor dat dit deel van de energievoorziening veilig, ongestoord en zo duurzaam mogelijk gebeurt. Zodat iedereen altijd over energie kan beschikken. Over de afdelingOTW is verdeeld in drie formaties te weten: Technische leiding integriteit; Pipeline Engineering en stations; Static equipment, Installaties en mijnbouw. Het doel van de afdeling is het leveren van vakkennis op zowel component- als systeemniveau.Je toekomstige collega's van de afdeling (ca 100 teamleden) met diverse aandachtgebieden zorgen voor enerzijds het ontwerp, de voorbereiding en de uitvoering van nieuwbouw- en renovatieprojecten in regulier gastransport. Daarnaast werken wij aan de ontwikkeling van nieuwe business en het specificeren en begeleiden van het onderhoud in de beheersfase. Hierdoor is de inzet van kennis gewaarborgd gedurende de gehele levensduur van de technische systemen binnen Gasunie. Als Materials and Corrosion Engineer (Focal Point) maak je onderdeel uit van de vakgroep Kathodische Bescherming en de afdeling Technische leiding integriteit (OTW-T).

KB Engineer Focal Point JP0035

Medewerker Ondersteuning Omgevingsmanagement Het vakgebied Omgevingsmanagement groeit, en jij kunt daar aan bijdragen! Door een toename van werkzaamheden, zoeken we een zelfstandige collega die het leuk vindt administratief, juridisch werk voor verschillende onderwerpen op te pakken. Door je werkzaamheden goed uit te voeren, draag je bij aan de energietransitie, maar ook aan de veilige ligging en rechtpositie van ons netwerk. Waar ga je werken? Je werkt vanaf ons hoofdkantoor in Groningen hybride werken is mogelijk. Inwerkperiode is wel veel op het kantoor. Inschaling van de functie Medewerker Business Support 50 Inhuurtermijn Z.S.M. - 1/7/2025 met optie op verlenging Inhuur tarief € 55 all-in Gevraagd aantal uur 32 - 40 uur Wat ga je doen? In deze functie lever je uitgebreide juridische, (financieel) administratieve ondersteuning aan verschillende rollen binnen de afdeling Omgevingsmanagement. Dit met name voor de vakgebieden juridische zaken en grondzaken. Enerzijds werk je mee aan de beoordeling van binnenkomende plannen in de Ruimtelijke Ordening. Hierin beoordeel je inhoudelijk of we als Gasunie belang hebben en vraag je aanvullende informatie op bij bevoegd gezag. Hiermee bepaal je het benodigd vervolg, zodat je collega's dit verder kunnen uitwerken. Door deze signalerende functie aan de voorkant, draag je bij aan de borging van onze juridische positie. Anderzijds werk je mee aan controleren en verwerken van overeenkomsten en notariële aktes, geef je ondersteuning bij eventuele aangespannen procedures en help je mee in de voorbereiding tot verwerking en archivering van velddossiers. Op deze wijze biedt je diverse inhoudelijke, procesmatige en administratieve ondersteuning aan de collega's in het veld. Naast bovenstaande zorg je voor verdere ontwikkeling van het Gasunie Omgevingsloket. Dit is de ingang voor personen en organisaties die met Gasunie te maken hebben in de omgeving. Dat kunnen agrariërs, aannemers, particulieren, overheden, onderwijsinstanties, projectontwikkelaars en netwerkbeheerdersorganisaties zijn. Zie voor meer informatie: <a href="https://www.gasunie.nl/omgevingsloket" target="_blank">https://www.gasunie.nl/omgevingsloket</a>. Afsluitend ondersteun je de afdeling verder waar nodig, bijvoorbeeld door deel te nemen als secretaris aan verschillende vak overleggen of een en ander te organiseren. Wat vragen we? Om als medewerker Ondersteuning Omgevingsmanagement succesvol te zijn:<ul><li>Heb je een Mbo-opleiding met niveau 4 werk- en denkniveau in een bij voorkeur juridische of technische richting;</li><li>Is het een groot voordeel wanneer je recente en relevante ervaring hebt bij bijvoorbeeld een aannemer of één van de nutsbedrijven;</li><li>Je hebt in vorige functies laten zien dat je prettig en duidelijk communiceert met mensen met verschillende belangen en dat je bij drukte goed blijft communiceren;</li><li>Je bent sterk in het analyseren van situaties, kunt je snel een beeld vormen en dit vertalen naar duidelijke en concrete acties;</li><li>Je bent nauwkeurig en hebt oog voor detail;</li><li>Je haalt je werkplezier uit een administratieve, juridische functie. Jij bent te omschrijven als energiek en een bewezen goede organisator.</li></ul> Wij zijn Gasunie Gasunie wil de transitie naar een CO2-neutrale energievoorziening helpen versnellen. Wij geloven dat innovaties op het gebied van gas daarbij een belangrijke bijdrage kunnen leveren, bijvoorbeeld in de vorm van hernieuwbare gassen als waterstof en groen gas. Zowel bestaande als nieuwe gasinfrastructuur zijn daarbij van belang. Ook is Gasunie actief in de ontwikkeling van andere voor de energietransitie relevante energie-infrastructuur. Over de afdeling Omgevingsmanagement (OO) is een afdeling binnen de unit Operations. Deze afdeling is erop gericht om beter georganiseerd te zijn op de externe ontwikkelingen in de omgeving van onze huidige en mogelijk toekomstige assets. Jij gaat werken bij de afdeling OOL, het Omgevingsloket. Het loket is het centrale punt waar zowel in- als externe partijen iedere dag terecht kunnen voor:<ul><li>De afhandeling van omgeving gerelateerde vraagstukken (graafmeldingen, bestemmingsplannen, schades, rechten/vergunningen, etc.)</li><li>Landelijke expertise met betrekking tot omgevingsmanagement</li><li>Asset gerelateerde data en informatie</li></ul> OO(L) staat voor een veilige leefomgeving rond de bedrijfsactiviteiten en assets van Gasunie. Om als bedrijf te kunnen doen wat we willen doen; beïnvloeden en verkrijgen we het juridisch kader, bewaken we de ongestoorde ligging en leveren we betrouwbare data en informatie. Relatie en reputatie zijn hierbij drijvende kernwaarden. Het Omgevingsloket werkt hier enthousiast aan mee met een team van ongeveer 28 mensen.

Medewerker Ondersteuning Omgevingsmanagement (JP004)

Gasunie Omgevingsloket zoekt Technische ondersteuning van de landelijke expertise Bodem en Conditionerende onderzoeken JP0027 In 2030 is Gasunie van een gastransportbedrijf getransformeerd naar een brede energie­-infrastructuuronderneming. We bergen en transporteren dan aardgas, groen gas, waterstof, CO2 en warmte op een veilige, betrouwbare en duurzame manier.We spelen een belangrijke rol in het realiseren van de ambitieuze klimaatdoelen van Nederland, Duitsland en de Europese Unie. Ambitieuze doelen vragen om een ambitieuze aanpak. Gasunie investeert daarom in projecten met toepassingen voor waterstof, LNG, groengas en CO2. Kortom Gasunie draagt volop bij aan de energietransitie.Dit leidt er toe dat Gasunie tegelijkertijd aan tientallen projecten zal moeten werken, die zich ook nog weer eens in verschillende stadia bevinden: van initiatiefase tot en met de uitvoeringsfase. Door deze extra werkzaamheden ontstaat ook een toename aan werkzaamheden aan processen, beleid en innovatie.Wil jij meewerken aan deze energietransitie? Dat kan door onze Landelijke Expert Bodem en Conditionering te ondersteunen om samen met hem de toename en complexiteit van dergelijke vraagstukken op te pakken.Gasunie is dus op zoek naar een Technisch Ondersteuner Bodem en Conditionerend onderzoek. Hiervoor is echter wel kennis en ervaring van bodem en conditionerende onderzoeken nodig. Voor jouw duidelijkheid: Bodem en conditionering gaat om de vakgebieden cultuurtechniek, geohydrologie, grondmechanica, milieukunde, archeologie, ontplofbare oorlogsresten en ecologie.FunctieomschrijvingAls Technisch Ondersteuner Bodem en Conditionerend onderzoek zul jij aan de slag gaan met het bedenken van beleid, het formuleren van beleid, ondersteunend om beleid en werkmethoden verder uit te dragen. Daarnaast initieer jij innovaties en je draagt bij aan kennisontwikkeling en kennisoverdracht van jouw collega's.Je werkt nauw samen met de Landelijk Expert, adviseer je interne collega's en externe partners, je signaleert knelpunten en tracht hiervoor oplossingen aan te dragen. Alles uiteraard binnen het vakgebied Bodem en Conditionering. Een paar voorbeelden van de functie voor jouw beeldvorming:<ul><li>Je gaat met technisch specialisten samenwerken; zij hebben gaandeweg een (eigen) werkwijze ontwikkeld die meer uniformiteit behoeft, jij gaat de auteur worden van het 'handboek technisch specialist Bodem en Conditionerende onderzoeken' en zorgt dus voor het beschrijven van de werkzaamheden.</li><li>Drainagebuizen worden van PVC gemaakt. Gasunie wil gebruik maken van meer natuurlijke materialen. Jij draagt bij om dergelijke materialen toegepast te krijgen in de werkmethoden van Gasunie.</li><li>Regelmatig verwelkomen wij nieuwe collega's. Soms is enige vakinhoudelijke bodem en conditionering scholing nodig. Maar de collega's die al wat langer bij Gasunie werken moeten ook geschoold blijven. Jij gaat nadenken en uitvoeren hoe dit het beste kan.</li></ul> Je gaat deel uitmaken van de afdeling Omgevingsloket en rapporteert aan de afdelingsmanager.Inhoudelijk stem je af met de Landelijk expert Bodem &amp; Conditionerende onderzoeken. Wat zijn je taken?<ul><li>Ondersteunen in beleidsvorming en het opstellen van concreet beleid m.b.t. de vermelde vakgebieden;</li><li>Het professionaliseren van de kennisontwikkeling en kennisoverdracht m.b.t. de vermelden vakgebieden.</li><li>In kaart brengen en beheren van relaties op het gebied van bodem en conditionerende onderzoeken.</li><li>Collega's van de afdeling Omgevingsmanagement, afdeling Engineering en de afdeling Projectmanagement adviseren op het gebied van Bodem en Conditionerende onderzoeken.</li><li>Initiëren en implementeren van innovatieve werkmethoden.</li><li>Samenwerken met de technisch specialisten Bodem en Conditionerende onderzoeken.</li></ul> Wat vragen we? De ideale kandidaat herkent zichzelf in bovenstaande ervaringen, kennis en vaardigheden:<ul><li>Een succesvolle afgeronde HBO studie bij voorkeur Land &amp; Watermanagement en Milieu.</li><li>Ervaring op het gebied van bodem en conditionerende onderzoeken.</li><li>Ervaring met infrastructuurprojecten op het gebeid van kabels en leidingen is een pré.</li><li>Je kunt zelfstandig prestaties leveren maar ook samen met een team.</li><li>Je hebt overtuigingskracht, een tikkeltje eigenwijs en kunt goed organiseren.</li><li>Je bent oplossingsgericht en goed in staat om onder tijdsdruk te werken.</li><li>Je bent uiteraard in het bezit van VCA/VCA VOL.</li><li>Je hebt plezier in je werk en staat erom bekend dat het fijn is om met je samen te werken.</li></ul> Standplaats GroningenBij Gasunie wordt hybride gewerkt zodat er een mengvorm ontstaat tussen plaatsgebonden en plaats- en tijdsonafhankelijk werken. <ul><li>Inschaling van de functie Technisch ondersteuner 70</li><li>Tarief: €97,50 max all-in tarief</li><li>Gevraagd aantal uur: 32-36 uur per week.</li></ul> Over de afdeling Je komt te werken bij de afdeling Omgevingsloket. De afdeling bestaat uit ca. 30 medewerkers. In de afdeling komen verschillende omgevingsmanagement gerelateerde disciplines samen waaronder de behandeling van KLIC-meldingen en landelijke specialisaties op het gebied van Contractmanagement, Juridische zaken, Strategisch Omgevingsmanagement, Tracébeheer en het beheer van Geodata.

Landelijk Expert Omgeving JP0027

Medewerker Omgevingsloket Als de cruciale schakel tussen aannemer en Gasunie, krijg jij het vertrouwen om alle werkzaamheden rond Gasunie leidingen te beoordelen, gewapend met krachtige (geo)grafische ICT-informatiesystemen, om op afstand doordachte beslissingen te nemen over (graaf)meldingen - jouw bijdrage aan de veilige ligging van het netwerk is van primair belang, elke dag weer. Waar ga je werken?Je werkt vanaf ons hoofdkantoor in Groningen, hybride werken is mogelijk. Inwerkperiode is wel veel op het kantoor. <ul><li>Generieke functie Medewerker Business Support 55</li><li>Inleentermijn ZSM - 1/7/2025 met optie op verlenging</li><li>Inhuur Maximum tarief € 60,00 all-in</li><li>Aantal uren 32 - 40 uur</li></ul> Wat ga je doen?Je werk zal voornamelijk bestaan uit het afhandelen van KLIC-meldingen die schriftelijk en/of telefonisch worden gemeld. Jij bent hierin de schakel tussen de aannemer en Gasunie. Na een interne opleiding ben je in staat om alle mogelijke werkzaamheden die zullen gaan plaatsvinden nabij een Gasunie leiding goed te beoordelen. Om dit goed te kunnen doen heb je verschillende (geo)grafische ICT-informatiesystemen tot je beschikking. Deze zal je gebruiken om op afstand een goed overwogen inschatting te maken van de (graaf)meldingen. Vervolgens bepaal je welke vervolgacties nodig zijn. De veilige ligging van het netwerk is voor Gasunie van primair belang. In deze functie zal je hier dagelijks een belangrijke bijdragen aan leveren. Daarnaast zijn we als team het gezicht achter de website <a href="https://www.gasunie.nl/omgevingsloket">https://www.gasunie.nl/omgevingsloket</a>. Wat vragen we?Om als medewerker Omgevingsloket succesvol te zijn:<ul><li>Heb je een MBO-opleiding met niveau 4 werk- en denkniveau in een bij voorkeur juridische of technische richting;</li><li>Is het een groot voordeel wanneer je recente en relevante ervaring hebt in bijvoorbeeld de graafwereld, bij een aannemer of één van de nutsbedrijven;</li><li>Je hebt in vorige functies laten zien dat je prettig en duidelijk communiceert met mensen met verschillende belangen en dat je bij drukte goed blijft communiceren;</li><li>Je bent sterk in het analyseren van situaties, kunt je snel een beeld vormen en dit vertalen naar duidelijke en concrete acties voor de toezichthouder op tracé activiteiten;</li><li>Je haalt je werkplezier uit een hectische functie waarin je op accurate en daadkrachtige wijze telefonisch en van achter je beeldscherm puzzels oplost. Jij bent te omschrijven als energiek, een bewezen goede organisator en je bent fulltime beschikbaar.</li></ul> Wij zijn Gasunie Gasunie wil de transitie naar een CO2-neutrale energievoorziening helpen versnellen. Wij geloven dat innovaties op het gebied van gas daarbij een belangrijke bijdrage kunnen leveren, bijvoorbeeld in de vorm van hernieuwbare gassen als waterstof en groen gas. Zowel bestaande als nieuwe gasinfrastructuur zijn daarbij van belang. Ook is Gasunie actief in de ontwikkeling van andere voor de energietransitie relevante energie-infrastructuur. Over de afdelingOmgevingsmanagement (OO) is een afdeling binnen de unit Operations. Deze afdeling is erop gericht om beter georganiseerd te zijn op de externe ontwikkelingen in de omgeving van onze huidige en mogelijk toekomstige assets. Jij gaat werken bij de afdeling OOL, het Omgevingsloket. Het loket is het centrale punt waar zowel in- als externe partijen iedere dag terecht kunnen voor:<ul><li>De afhandeling van omgeving gerelateerde vraagstukken (graafmeldingen, bestemmingsplannen, schades, rechten/vergunningen, etc.)</li><li>Landelijke expertise met betrekking tot omgevingsmanagement</li><li>Asset gerelateerde data en informatie</li></ul> OO(L) staat voor een veilige leefomgeving rond de bedrijfsactiviteiten en assets van Gasunie. Om als bedrijf te kunnen doen wat we willen doen; beïnvloeden en verkrijgen we het juridisch kader, bewaken we de ongestoorde ligging en leveren we betrouwbare data en informatie. Relatie en reputatie zijn hierbij drijvende kernwaarden. Het Omgevingsloket werkt hier enthousiast aan mee met een team van ongeveer 25 mensen.

Dank je wel voor jouw reactie

Wat is het volgende?

Rol aangevraagd

More roles managed by