Vacature: Azure/.NET Backend/Frontend Developer (JP1158)

Over Gasunie en de energietransitie
De energiemarkt is volop in beweging. Gasunie speelt een cruciale rol in de energietransitie, onder andere met de ontwikkeling van een waterstofnetwerk en het verminderen van de afhankelijkheid van Russisch gas. Recentelijk is de LNG-terminal in de Eemshaven succesvol opgeleverd. Daarnaast werken we aan projecten zoals een warmtenet, een waterstof backbone (transport en opslag) en de infrastructuur voor CO2-afvang en -opslag.

Om deze transitie vanuit IT optimaal te ondersteunen, hebben we een meerjarenproject gestart waarin we nieuwe systemen ontwikkelen en bestaande applicaties herontwerpen en herbouwen. De focus ligt op het ondersteunen en optimaliseren van de processen binnen de Customer-to-Bill (CtB) keten

Wij zoeken een ervaren Azure/.NET backend/frontend developer die met ons de uitdaging aangaat om hoogwaardige IT-oplossingen te realiseren.

Wat ga je doen?

Als developer werk je binnen een team aan de ontwikkeling en implementatie van services ter ondersteuning van de CtB-keten, waaronder klantregistratie, contractbeheer en facturatie. Jouw werkzaamheden omvatten onder andere:

  • Ontwikkelen en optimaliseren van backend services in de Azure-cloud.
  • Bouwen van veilige, onderhoudbare en schaalbare platformoplossingen.
  • Implementeren van nieuwe functionaliteiten en verbeteren van bestaande systemen.
  • Samenwerken met collega's en stakeholders om technische oplossingen af te stemmen op bedrijfsdoelen.
  • Inrichten van CI/CD pipelines en geautomatiseerde deploymentprocessen.
  • Ondersteunen bij de front-end ontwikkeling indien nodig.


De focus ligt voornamelijk op backend development, maar we zoeken ook ontwikkelaars die frontend-ervaring hebben.

Wat breng je mee?

We zoeken een developer met minimaal 5 jaar ervaring in:

  • Backend: .NET Core, C#, Azure Functions, API Management, SQL, Entity Framework.
  • Frontend: Angular, React of Vue.js (pré).
  • Cloud & DevOps: Azure DevOps, CI/CD pipelines, Docker, Kubernetes.
  • Security & Testing: Identity management, OAuth, unit testing en integratietesten.
  • Samenwerking & Agile: Werken in een Agile/Scrum-team en ervaring met DevOps-principes.

Praktische informatie

  • Locatie: Gasunie hoofdkantoor, Groningen. Hybride werken in overleg.
  • Contractvormen:
    • Loondienst: Inschaling conform de CAO Gasunie (functie: ICT-beheerder 70).
    • ZZP: Opdracht op basis van overeenkomst van opdracht.
  • Inzet: 32-40 uur per week (max. 1840 uur per jaar bij fulltime inzet).
  • Duur van de opdracht: Start in overleg, uiterlijk 21 april 2025. Verwachte duur: minimaal 2 jaar.

Voorwaarden voor ZZP'ers

  • Zelfstandige uitvoering zonder werkgeversgezag of integratie in de organisatie.
  • Duidelijke opdrachtomschrijving met concrete deliverables.
  • Tariefindicatie: €90 - €100 per uur (excl. btw).
  • Bij inhuur via een leverancier gelden de overeengekomen tarieven en voorwaarden conform de bemiddelingsovereenkomst.

De selectieprocedure bestaat uit 2 gesprekken: de eerste op donderdagochtend 20/3, de tweede (indien van toepassing) maandagmiddag 24/3.


Wat ga je doen als backend/frontend developer?

Als ervaren developer ben je onderdeel van een team dat services gaat realiseren voor processen in de CtB keten die met name gericht zijn op de klanten van Gasunie. Het gaat daarbij om klantregistratie, contracteren en factureren.

Je helpt bij het realiseren van de services in de Azure cloud op een dusdanige manier dat het platform veilig, onderhoudbaar en schaalbaar is.

Het grootste deel van het project omvat backend development, maar we zijn ook op zoek naar een aantal developers die frontends kunnen bouwen.

Concrete taken op hoofdlijn

  • Ontwikkelen van de processen in de CtB keten, gericht op klanten, contracten en facturen.
  • Samenwerken met cross-functionele teams om nieuwe functies en verbeteringen te implementeren.
  • Optimaliseren van applicaties voor maximale snelheid en veiligheid.
  • Troubleshooten en oplossen van complexe technische problemen.
  • Bijdragen aan code reviews en kennisdeling binnen het team.
  • Up-to-date blijven met de nieuwste technologieën en best practices in de industrie.

Wat vragen we?

Om succesvol te zijn heb je:

  • Ervaring met realiseren van business applicaties in Azure Cloud
  • Ervaring met het werken in grote delivery implementatie projecten;
  • Ervaring met het werken in multidisciplinaire teams;
  • Ervaring met Azure Container Apps, CosmosDb en Azure SQL Server;
  • Ervaring met Biceps en YAML;
  • Ervaring met het ontwikkelen van REST API's;
  • Ervaring met Blazor en GraphQL;
  • Ervaring met SpecFlow/reqNroll om API testen te kunnen ontwikkelen
  • Ervaring met Git;
  • Ervaring met Microservices;
  • Ervaring met unit testen en integratie testen
  • Een afgeronde HBO/WO-opleiding (bedrijfskundige) informatica of een vergelijkbare opleiding.

Qua persoonlijkheid ben je:

  • Resultaatgericht en gewend te werken met een strakke planning;
  • In staat om het overzicht en de samenhang te bewaken en waar nodig in detail in te zoomen en daarna weer uit te zoomen;
  • Gestructureerd in je werk en werk je nauwkeurig, in juiste volgorde en tijd;
  • Proactief in het werk, zie je op tijd dingen aan komen en denk je mee met het team;
  • Communicatief vaardig en in staat om goede relaties op te bouwen, zowel binnen het projectteam als met de business;
  • Voorzien van een goed verantwoordelijkheidsgevoel;
  • In staat om zowel goed zelfstandig als in teamverband te werken;
  • In staat om vloeiend in zowel Nederlands als Engels te schrijven en te spreken;
  • Iemand die hoge eisen aan zichzelf stelt en aan de resultaten die worden gerealiseerd. Is niet tevreden met gemiddelde prestaties. Is altijd bezig de kwaliteit te verbeteren, hoog te presteren en succes te behalen.

Over Gasunie

Werken bij Gasunie betekent werken in een professionele omgeving die volop in beweging is. Een organisatie met een belangrijke maatschappelijke rol. Samen met alle collega's lever je een bijdrage aan de realisatie van de energietransitie, samen en met jouw energie koersen we richting 2030. Dit willen we bereiken met medewerkers vanuit diverse achtergronden, opleidingen en nationaliteiten. Wij zijn een organisatie waar we geloven dat elkaars verschillen, kwaliteiten en talenten ons sterker maken. Een organisatie waar iedereen ertoe doet en zichzelf mag zijn.

Reageren