Internationale inzichten in de huidige stand van zaken op de IT/Tech arbeidsmarkt, salarissen, werknemerstevredenheid en meer.

Als je IT/Tech talent bent en jouw carri&egrave;re wilt sturen in deze dynamische sector, of als je een HR- of digitale leider bent die de prestaties van jouw organisatie wil benchmarken, dan is dit rapport voor jou.

De pagina die u zoekt, is mogelijk verwijderd of is momenteel niet beschikbaar.

Harvey Nash staat al jarenlang bij klanten bekend om de kwaliteit en expertise. Onderdeel van deze kwaliteit, zijn onze certificeringen, gedegen kennis in huis en onze relatie met onze klanten.Lees hier meer over onze kwaliteit.

Met meer dan 3 decennia ervaring in de tech en IT sector, zorgen wij ervoor dat wij continu aanpassen aan de wensen van onze klanten. Wij hebben gewerkt met meer dan twee derde van &rsquo;s werelds grootste organisaties en hebben duizenden professionals geplaatst, van software engineers en data scientists, tot marketing professionals, legal counsils en CIO&rsquo;s. Of het nu gaat om onze inclusieve programma&rsquo;s, ons thought leadership, award winnende podcasts of onze gedreven consultants, wij werken anders dan de rest. Jij vindt in ons de partner die net zo ondernemend en gedreven is als jij.

Meer dan alleen recruitment

Ever dreamed of having a job you love?

Ledereen heeft zijn specialiteit. Zo zijn wij goed in het helpen van opdrachtgevers en professionals om zich te focussen op datgene waar zij goed in zijn. Door hen bij elkaar te brengen en zaken uit handen te nemen die voor hen ballast zijn, maar voor ons dagelijkse kost. We doen dat graag en we doen dat goed.

Ben je op zoek naar invulling van een vacature, heb je een interim opdracht open staan of wil je meer weten over de diverse talent solutions die Harvey Nash te bieden heeft? Neem dan contact met ons op via onderstaande formulier of bel ons via 0346-581070.

Onze consultants werken vanuit heel Nederland en zijn er altijd om jou verder te helpen.

Wij zijn Harvey Nash en wij cre&euml;ren geweldige technology en digital talent teams. Binnen ons vakgebied zijn er weinig recruitment bureaus die dezelfde diepgaande kennis, een groot netwerk en een goed track record hebben, dankzij de ruim 30 jaar toewijding aan het werken binnen de technologie sector. Onze relaties met professionals en organisaties gaan al jaren terug en dankzij deze relaties kunnen wij zo effectief en effici&euml;nt te werk gaan.

Een van de meest invloedrijke wereldwijde onderzoeken naar technologiestrategie

Om een exemplaar van het 2023 Digital Leadership Report te downloaden, vul eenvoudig het formulier in en klik op verzenden.

Ben jij op zoek naar een nieuwe opdracht of op zoek naar het juiste talent. wij helpen graag mee. Neem contact met ons op om een van onze consultants te spreken.

Ben jij op zoek naar een nieuwe opdracht of op zoek naar het juiste talent. wij helpen graag mee. Neem contact op om een van onze consultants te spreken.

From global enterprises to SMEs, we work with amazing clients all over the world to find you the best IT jobs in the market today. Here&rsquo;s an example of some of the companies we&rsquo;re working with at the moment.

Wat maakt ons anders dan de rest?

Ben jij op zoek naar een nieuwe opdracht of op zoek naar het juiste talent. wij helpen graag mee. Neem contact met ons op om een van onze consultants te spreken.

Wij zijn Harvey Nash en wij cre&euml;ren geweldige technology en digital teams.

Wij creëren geweldige talent teams

Dank je wel voor jouw reactie op deze opdracht. Wij hebben jouw reactie ontvangen. Heb je vragen over deze opdracht of over hoe het proces er nu verder uitziet, neem dan gerust contact met ons op.

Ben jij een professional of een leverancier die graag met ons samen wil werken op 1 van onze klantprogramma's? Laat dan hier jouw gegevens en CV achter en wij nemen contact met jou op.

If you're looking to secure your next role or make your next best hire, we'd love to help. Bekijk onze dienstverlening to speak with one of our consultants today

Wij stellen het op prijs dat u contact met ons opneemt. Ons team zal uw vereisten beoordelen en binnenkort reageren. In de tussentijd kunt u gerust onze website verkennen of neem contact met ons op via 0346-581070 voor directe hulp.

Wij helpen u graag met het vinden van het juiste talent. Wij matchen skills, ervaring en competenties om het juiste talent te vinden.

Dank dat u contact met ons heeft opgenomen. Ons team zal uw vraag bekijken en spoedig reageren. In de tussentijd kunt u onze website verkennen of contact opnemen via <a class="post-telephone" title="0346-581070" href="tel:0346-581070">0346-581070</a> voor urgente vragen en of ondersteuning.

Ben jij op zoek naar een nieuwe opdracht of op zoek naar het juiste talent? Wij helpen graag mee. Neem contact op om een van onze consultants te spreken.

Mensen zijn een cruciaal onderdeel van een organisatie. De juiste match is daarom heel belangrijk en dat snappen wij. Al meer dan 30 jaar helpen wij onze klanten met het vinden van het juiste talent. Tegenwoordig bieden wij onze klanten zoveel meer, dan enkel recruitment. Door onze uitgebreide dienstverlening, schakelen wij op verschillende niveaus en brengen wij op maat gemaakte oplossingen voor onze klanten. Heeft u tijdelijk talent nodig, bent u op zoek naar een vaste medewerker, wilt u enkel contract afhandeling uitbesteden of heeft u behoefte aan young professionals die getraind worden op basis van uw behoefte? Wij denken graag met u mee om de juiste oplossing te vinden.Heeft u een openstaande vacature, waar u hulp bij kunt gebruiken? Klik op de button en zie hoe wij u verder kunnen helpen.

Zit u met een uitdaging om het juiste talent voor uw openstaande vacature te vinden? We helpen u graag.

Wij stellen het op prijs dat u contact met ons opneemt. Ons team zal uw vereisten beoordelen en binnenkort reageren. In de tussentijd kunt u gerust onze website verkennen of neem contact met ons op via 0346-581070 voor directe hulp.

Wij zijn altijd op zoek naar getalenteerde mensen zoals jij. Uw CV is naar ons team van consultants gestuurd, die zullen beoordelen en contact met u opnemen als zij een rol identificeren die past bij uw vaardigheden en ervaring.

Wij moedigen u aan om door onze huidige vacatures te bladeren en direct te solliciteren op elke functie die u interesseert.

Terug naar zoeken naar werk

Reageren

Voor VGZ is Harvey Nash op zoek naar een data engineer data bricksStart: 01-02-2025Eind: 01-08-2025Uren: 40Standplaats: ArnhemRol:Voor de volledige in gebruik name van het nieuwe data platform van VGZ moeten er bestaande bronnen/onderwerpsgebieden gemigreerd worden van Oracle Analytics Server (OAS) naar Azure Databricks. Hiervoor zullen meerdere datamarts gebouwd moeten worden die uiteindelijk zullen dienen als bron waar de business rapporten op zal bouwen met PowerBI.Vereiste werkervaring:Minimaal 3-5 jaar ervaring als Data Engineer met ruime ervaring met Azure DatabricksCompetenties / vaardigheden:Ervaring met Azure Databricks en PowerBI vereist, ervaring met Powercenter en/of OAS is een pré.

Data engineer Databricks

Voor KPN is Harvey Nash op zoek naar een Incident &amp; Service manager.Startdatum: 1-2-2025 Einddatum: 30-4-2025 Locatie: Amsterdam Aantal uren per week: 16 uur Deadline om te reageren: 20-01-2025 voor 12:00 uur Vacature: Interim Incident &amp; Service Manager DSH Locatie: Nederland (met 1x per twee weken werken in Antwerpen). Vrijdag op Kantoor Amsterdam (Sloterdijk) Hoeveelheid tijd: 2 dagen per week Functieomschrijving: Voor de tijdelijke vervanging zijn wij op zoek naar een ervaren en sociaal vaardige Incident &amp; Service Manager met kennis van serviceprocessen en incidentbeheer. In deze rol bent u verantwoordelijk voor het overzicht en de coördinatie van incident-, change-, problem- en eventmanagement binnen de DSH (Data Service Hub). U bent de verbindende schakel tussen KPN en Klarrio (onze ontwikkelpartner in Antwerpen). U coördineert alle communicatie en zorgt dat Klarrio snel en effectief wordt aangestuurd, in samenwerking met het hoger management dat richting geeft aan de prioriteiten. Belangrijkste taken en verantwoordelijkheden: Incident &amp; Change Management: Zorgdragen voor een effectief incident-, change-, en problembeheer binnen de DSH, inclusief de communicatie naar gebruikers (tenants). U zorgt ervoor dat eventuele issues of updates helder worden gecommuniceerd en dat de impact minimaal blijft. Communicatie &amp; Stakeholder Management: Het beheren van communicatie richting tenants, waaronder het tijdig verstrekken van updates over impactvolle incidenten. Enige techinsche kennis is hier een plus, maar niet essentieel. Belangrijk is het sociale tact om de berichten compleet en begripvol over te brengen.Berichten bevatten minimaal: Introductie van impact/issue/update Wat gaat er gebeuren? Waarom gaat dit gebeuren? Wat is de impact? Assurance Processen Onderhouden &amp; Verbeteren: Ondersteunen in het onderhoud en waar nodig doorvoeren van verbeteringen aan de assurance processen. U bouwt voort op de afgeronde LFM-implementatie (Low Frequency Management) en de voorgenomen integratie in Smart Combinations. Een assessment voor Unibox wordt voorbereid om na de vervangingsperiode geïmplementeerd te kunnen worden. Aansturing van Klarrio: Sturing geven aan Klarrio bij grote incidenten en zorgen dat veranderingen voldoen aan auditvereisten, zoals post mortems, documentatie van sprintreviews en het uitvoeren van hardeningprocedures. U heeft hiervoor een wekelijkse check-in met Peter Huyge. Ondersteuning bij Audits (SOC2, ISO, ISAE): Eventuele verbeterpunten voortkomend uit de SOC2-audit implementeert u in samenwerking met collega's. Bijdrage aan PO Meetings: Ondersteunen bij de Product Owner meetings samen met collega's Rakesh Partapsingh en Juriaan Manuela, om de PO's op de hoogte te houden vanuit een assuranceperspectief en Klarrio perspectief. Gewenste Kwalificaties en Ervaring: - Sociaal sterk: Goede communicatieve vaardigheden en in staat om effectief te schakelen met verschillende stakeholders. - Kennis van serviceprocessen en incidentbeheer: Ruime ervaring in het beheren van serviceprocessen en incidentmanagement, bij voorkeur in een grote organisatie. - Ervaring in teamcoördinatie: In staat om meerdere teams effectief aan te sturen, met een focus op het domein van incidentmanagement. - Bekendheid met KPN incidentprocessen: Ervaring of affiniteit met KPN's incident- en serviceprocessen is een pluspunt. - Kennis van data-platforms: Begrip van data-platforms is wenselijk, gezien de focus van de DSH. Rechtstreeks met CV reageren op deze aanvraag is mogelijk via: Raya.al-jazairy@harveynash.com.<ul><li>Nederlands CV vereist</li></ul> Graag hierbij het volgende toevoegen: - Inhuurvorm: - Inkooptarief: - Verkooptarief - Beschikbaarheid per wanneer: - Beschikbaarheid uren: - Voorletters kandidaat: - Emailadres kandidaat: - Geboortedatum: - Woonplaats: - Bijzonderheden zoals vakanties: - Contact gegevens leverancier:

Incident & Service Manager DSH *31339-1

Voor ProRail is Harvey Nash op zoek naar een Ambtelijk Secretaris OR.Startdatum: 1-2-2025 Einddatum: 31-7-2025 Locatie: Utrecht, hybride Aantal uren per week: 20-28 uur Deadline om te reageren: 17-01-2025 voor 12:00 uur Omschrijving van de afdeling Op de afdeling Secretariaat OR werk je dagelijks samen met een collega ambtelijk secretaris. Je maakt onderdeel uit van de ondernemingsraad die bestaat uit 13 leden en werk je samen met het dagelijks bestuur van de OR en rapporteer je aan de manager van de afdeling secretariaat OR. De OR ProRail werkt vanuit de volgende kernwaarden: * Transparant * Toegankelijk * Toekomstgericht * Toegewijd Omschrijving ProRail is op zoek naar een enthousiaste en zelfstandige medewerker voor 24 uur per week ter ondersteuning van het ambtelijk secretariaat van de ondernemingsraad. Taken en verantwoordelijkheden: Secretarieel:<ul><li>Verzorgen van inkomende en uitgaande correspondentie (brieven, e-mails, verslagen, etc.).</li><li>Zorgen voor correcte en tijdige documentatie van ondernemingsraads- en commissievergaderingen (opstellen van concept-agenda's en notulen).</li><li>Afspraken maken voor leden van het dagelijks bestuur en vergaderingen met OR- en/of commissieleden.</li><li>Diverse overige secretariële taken, zoals:</li><ul><li>Beheren en toegankelijk houden van het archief van de ondernemingsraad en zijn commissies.</li><li>Verzamelen en verstrekken van documentatie en informatie.</li><li>Beheren en actualiseren van de website van de OR en verzorgen van andere publicaties voor communicatie met de achterban.</li></ul></ul>Organisatorisch:<ul><li>Voorbereidende en uitvoerende werkzaamheden en mede verzorgen van adequate communicatie voor de organisatie van vergaderingen, informatie- en trainingsbijeenkomsten, zoals:</li><ul><li>Organiseren van OR-vergaderingen, overlegvergaderingen en commissievergaderingen (zorg voor faciliteiten, hulpmiddelen en uitnodigingen).</li><li>Voorbereiden van vorming en scholing van OR-leden, zowel logistiek als inhoudelijk.</li><li>Contactpersoon zijn tussen OR en achterban en informeren en rapporteren hierover.</li><li>Zorgen voor inhoudelijke afstemming tussen OR en achterban m.b.t. verstrekking van informatie en rapportages.</li><li>Zorgen voor inhoudelijke afstemming tussen OR en commissies.</li><li>Zelfstandig afhandelen of doorverwijzen van vragen vanuit de organisatie.</li></ul></ul> Eisen kandidaten <ul><li>Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en schrift</li><li>Bekend met werken in Word, Outlook, SharePoint en Teams</li><li>Werkervaring met werkzaamheden als ambtelijk secretaris van een OR</li><li>Ervaring met werk als ambtelijk secretaris in een onderneming met minimaal 500 werknemers</li></ul> Competenties:<ul><li>Teamplayer </li><li>Zelfstandig kunnen werken</li><li>Prioriteiten kunnen stellen</li><li>Integer en betrouwbaar.</li></ul>

Data engineer Databricks

Share this role

Hi ik ben Amy

Meer functie beheerd door Amy