Internationale inzichten in de huidige stand van zaken op de IT/Tech arbeidsmarkt, salarissen, werknemerstevredenheid en meer.

Als je IT/Tech talent bent en jouw carri&egrave;re wilt sturen in deze dynamische sector, of als je een HR- of digitale leider bent die de prestaties van jouw organisatie wil benchmarken, dan is dit rapport voor jou.

De pagina die u zoekt, is mogelijk verwijderd of is momenteel niet beschikbaar.

Harvey Nash staat al jarenlang bij klanten bekend om de kwaliteit en expertise. Onderdeel van deze kwaliteit, zijn onze certificeringen, gedegen kennis in huis en onze relatie met onze klanten.Lees hier meer over onze kwaliteit.

Met meer dan 3 decennia ervaring in de tech en IT sector, zorgen wij ervoor dat wij continu aanpassen aan de wensen van onze klanten. Wij hebben gewerkt met meer dan twee derde van &rsquo;s werelds grootste organisaties en hebben duizenden professionals geplaatst, van software engineers en data scientists, tot marketing professionals, legal counsils en CIO&rsquo;s. Of het nu gaat om onze inclusieve programma&rsquo;s, ons thought leadership, award winnende podcasts of onze gedreven consultants, wij werken anders dan de rest. Jij vindt in ons de partner die net zo ondernemend en gedreven is als jij.

Meer dan alleen recruitment

Ever dreamed of having a job you love?

Ledereen heeft zijn specialiteit. Zo zijn wij goed in het helpen van opdrachtgevers en professionals om zich te focussen op datgene waar zij goed in zijn. Door hen bij elkaar te brengen en zaken uit handen te nemen die voor hen ballast zijn, maar voor ons dagelijkse kost. We doen dat graag en we doen dat goed.

Ben je op zoek naar invulling van een vacature, heb je een interim opdracht open staan of wil je meer weten over de diverse talent solutions die Harvey Nash te bieden heeft? Neem dan contact met ons op via onderstaande formulier of bel ons via 0346-581070.

Onze consultants werken vanuit heel Nederland en zijn er altijd om jou verder te helpen.

Wij zijn Harvey Nash en wij cre&euml;ren geweldige technology en digital talent teams. Binnen ons vakgebied zijn er weinig recruitment bureaus die dezelfde diepgaande kennis, een groot netwerk en een goed track record hebben, dankzij de ruim 30 jaar toewijding aan het werken binnen de technologie sector. Onze relaties met professionals en organisaties gaan al jaren terug en dankzij deze relaties kunnen wij zo effectief en effici&euml;nt te werk gaan.

Een van de meest invloedrijke wereldwijde onderzoeken naar technologiestrategie

Om een exemplaar van het 2023 Digital Leadership Report te downloaden, vul eenvoudig het formulier in en klik op verzenden.

Ben jij op zoek naar een nieuwe opdracht of op zoek naar het juiste talent. wij helpen graag mee. Neem contact met ons op om een van onze consultants te spreken.

Ben jij op zoek naar een nieuwe opdracht of op zoek naar het juiste talent. wij helpen graag mee. Neem contact op om een van onze consultants te spreken.

From global enterprises to SMEs, we work with amazing clients all over the world to find you the best IT jobs in the market today. Here&rsquo;s an example of some of the companies we&rsquo;re working with at the moment.

Wat maakt ons anders dan de rest?

Ben jij op zoek naar een nieuwe opdracht of op zoek naar het juiste talent. wij helpen graag mee. Neem contact met ons op om een van onze consultants te spreken.

Wij zijn Harvey Nash en wij cre&euml;ren geweldige technology en digital teams.

Wij creëren geweldige talent teams

Dank je wel voor jouw reactie op deze opdracht. Wij hebben jouw reactie ontvangen. Heb je vragen over deze opdracht of over hoe het proces er nu verder uitziet, neem dan gerust contact met ons op.

Ben jij een professional of een leverancier die graag met ons samen wil werken op 1 van onze klantprogramma's? Laat dan hier jouw gegevens en CV achter en wij nemen contact met jou op.

If you're looking to secure your next role or make your next best hire, we'd love to help. Bekijk onze dienstverlening to speak with one of our consultants today

Wij stellen het op prijs dat u contact met ons opneemt. Ons team zal uw vereisten beoordelen en binnenkort reageren. In de tussentijd kunt u gerust onze website verkennen of neem contact met ons op via 0346-581070 voor directe hulp.

Wij helpen u graag met het vinden van het juiste talent. Wij matchen skills, ervaring en competenties om het juiste talent te vinden.

Dank dat u contact met ons heeft opgenomen. Ons team zal uw vraag bekijken en spoedig reageren. In de tussentijd kunt u onze website verkennen of contact opnemen via <a class="post-telephone" title="0346-581070" href="tel:0346-581070">0346-581070</a> voor urgente vragen en of ondersteuning.

Ben jij op zoek naar een nieuwe opdracht of op zoek naar het juiste talent? Wij helpen graag mee. Neem contact op om een van onze consultants te spreken.

Mensen zijn een cruciaal onderdeel van een organisatie. De juiste match is daarom heel belangrijk en dat snappen wij. Al meer dan 30 jaar helpen wij onze klanten met het vinden van het juiste talent. Tegenwoordig bieden wij onze klanten zoveel meer, dan enkel recruitment. Door onze uitgebreide dienstverlening, schakelen wij op verschillende niveaus en brengen wij op maat gemaakte oplossingen voor onze klanten. Heeft u tijdelijk talent nodig, bent u op zoek naar een vaste medewerker, wilt u enkel contract afhandeling uitbesteden of heeft u behoefte aan young professionals die getraind worden op basis van uw behoefte? Wij denken graag met u mee om de juiste oplossing te vinden.Heeft u een openstaande vacature, waar u hulp bij kunt gebruiken? Klik op de button en zie hoe wij u verder kunnen helpen.

Zit u met een uitdaging om het juiste talent voor uw openstaande vacature te vinden? We helpen u graag.

Wij stellen het op prijs dat u contact met ons opneemt. Ons team zal uw vereisten beoordelen en binnenkort reageren. In de tussentijd kunt u gerust onze website verkennen of neem contact met ons op via 0346-581070 voor directe hulp.

Wij zijn altijd op zoek naar getalenteerde mensen zoals jij. Uw CV is naar ons team van consultants gestuurd, die zullen beoordelen en contact met u opnemen als zij een rol identificeren die past bij uw vaardigheden en ervaring.

Wij moedigen u aan om door onze huidige vacatures te bladeren en direct te solliciteren op elke functie die u interesseert.

Terug naar zoeken naar werk

Reageren

Voor onze eindklant ProRail in Utrecht is Harvey Nash op zoek naar een Business Consultant DeNKT. Start: december 2024Duur: 24 maandenAantal uur per week: 36 uur Organisatie omschrijving:Het programma DeNKT is een initiatief van ProRail projecten ism de afdelingen Capaciteitsmanagement en Assetmanagement. Het programmamanagement van DeNKT is onderdeel van het MT van Portfoliomanagement, onderdeel van Projecten. Het kernteam van het programma bestaat uit collega's van ICT, cluster Projecten en cluster Capaciteitsmanagement. Het programma werkt agile met een meerjaren en een jaar roadmap.Je gaat nauw samenwerken met het programmamanagement team (2 collega's) en de epicowners (4 collega's). Het spoor houdt de Nederlandse samenleving en economie in beweging. ProRail haar missie is om mensen, steden en bedrijven per spoor nu en in de toekomst te verbinden. ProRail maakt aangenaam reizen en duurzaam vervoer mogelijk en zorgen dat het op en om het spoor veilig is. ProRail maakt de groeiende behoefte aan duurzame mobiliteit in Nederland mogelijk, samen met haar partners. Hierbij horen stevige ambities voor het spoor: er worden meer reizigers en meer goederenvervoer verwacht in 2030. Externe invloeden zorgen voor aanvullende uitdagingen. Denk aan schaarste vakmensen, bouwmaterialen en strenge regelgeving. Dit is een enorme opgave waar ProRail met ruim 5000 collega's en al haar spoorpartners voor staan. Dit vraagt aan ProRail om meer wendbaar te zijn, belangen expliciet af te wegen en in scenario's te denken. De organisatie is onvoldoende uitgerust om aan deze opgave te voldoen. Informatie over de infra werkzaamheden is niet centraal beschikbaar, waardoor er veel handmatige handelingen plaatsvinden om tot inzicht en overzicht te komen of informatie is gefragmenteerd aanwezig of er kan maar één of een half scenario in de beschikbare tijd uitgewerkt worden.We moeten dus slimmer en meer data-gedreven gaan werken. Functiebeschrijving:Het programma Datagedreven Netwerk Klaarmaken voor de toekomst (DeNKT) is het vliegwiel om dit veranderproces in gang te zetten. Programma kent vier speerpunten om dit veranderproces te ondersteunen:<ul><li>Infra werkzaamheden portfolio inzichtelijk hebben voor alle ProRail collega's</li></ul>'Hiermee centraal inzicht en overzicht op alle klantvragen, scope en projecten en hun samenhang'<ul><li>Integraal kunnen sturen op flexibel, voorspelbaar en maakbaar infra werkzaamhedenportfolio met robuuste uitvoering</li></ul>'Integrale blik door portfolio analyse op scope, geld, planning, treinvrije periodes, materialen en mensen'<ul><li>Stabiele en flexibele TVP keten</li></ul>'Digitaliseren en automatiseren TVP keten obv toekomstvisie TVP keten 2030: één keer TVP registratie'<ul><li>Scenarioplanning -en analyse op het infra werkzaamheden portfolio</li></ul>'Scenarioplanning als instrument voor transparante en integrale besluitvorming' Binnen het programma is er een plek vrijgekomen voor een junior business consultant. De belangrijkste taken: <ul><li>Uitwerken en beheren roadmap programma DeNKT</li><li>Ondersteunen programmamanagers en epicowners in voorbereiden, faciliteren en uitwerken van meetings met opdrachtgevers, gebruikers en stakeholders</li><li>Ondersteunen in communicatie (meedenken in storylines, formats uitdenken, etc)</li><li>Maken powerpoints voor diverse doeleinden</li><li>Sparringsmaatje voor het programmateam op inhoud, proces en mens</li></ul> Verantwoordelijkheden <ul><li>Verantwoordelijk voor actuele roadmap programma DeNKT</li><li>Verantwoordelijk voor het ondersteunen van de programmamanagers en epicowners in het voorbereiden, faciliteren en uitwerken van meetings met opdrachtgevers, gebruikers en stakeholders</li><li>Verantwoordelijk voor meedenken en uitwerken verhaallijnen in diverse powerpoints voor diverse doelgroepen</li></ul> Eisen kandidaten:<ul><li>Minimaal 2 jaar werkervaring bij een consultancy</li><li>HBO/WO diploma</li><li>Minimaal 32 uur, maximaal 36 uur per week</li><li>Strategisch kunnen denken en pragmatisch kunnen uitvoeren</li><li>Powerpoint held</li><li>Samenwerken in een team en om kunnen gaan met deadlines</li><li>Flexibel: ons programma kent veel omgevingsinvloeden waar je mee om moet kunnen gaan</li><li>Communicatieve vaardigheden: kunnen schakelen met management, maar ook werkvloer, kort en bondig materie kunnen samenvatten en overbrengen, kunnen luisteren</li></ul>

Business Consultant DeNKT

Voor ProRail is Harvey Nash op zoek naar een teamleider publieksvoorlichtingStartdatum: 2-12-2024Einddatum: 1-4-2025 (optie tot verlengen)Aantal uur per week: 36,00Standplaats: Utrecht (de inktpot) Let op max tarief: 67,72Organisatieomschrijving De stafafdeling Communicatie en Externe Betrekkingen verzorgt de in- en externe communicatie van ProRail en draagt zo bij aan soepele interne en externe samenwerking en het versterken van de reputatie van ProRail in de samenleving. Binnen deze afdeling is het team Publieksvoorlichting verantwoordelijk voor het contact met 'het publiek'. Onder deze doelgroep vallen onder andere omwonenden van het spoor, reizigers, studenten, particulieren met belangstelling voor het spoor etc.Voor de dagelijkse aansturing van deze afdeling zijn wij op zoek naar iemand die regie houdt op de uitvoer van de dagelijkse werkzaamheden en het team optimaal faciliteert bij het uitvoeren van deze werkzaamheden. De huidige teamleider is vertrokken, en in afwachting van de werving van een nieuwe teamleider, hebben het team en de manager behoefte aan een ervaren teamleider die helpt bij de hoge werkdruk, sfeer in het team en persoonlijke aandacht. Daarnaast zorg jij voor de verbinding met de partners binnen en buiten ProRail.Functiebeschrijving De afdeling Publieksvoorlichting is op zoek naar een teamleider die ervaring heeft met leidinggeven en teambuilding bij voorkeur op het gebied van communicatie, reputatie en klantencontacten. De focus ligt op het er voor zorgen dat er meer helderheid komt met betrekking tot de taken binnen het team en het eenduidig werken volgens de procedures.Verantwoordelijkheden<ul><li>Het aansturen van het team met persoonlijke en teamaandacht voor de negen collega's</li><li>Waarborgen van de 24/7 dienstverlening zodat omwonenden en andere stakeholders hun vragen, zorgen en klachten kunnen uiten en zij een passend antwoord krijgen.</li><li>Zorgen dat het team de afgesproken werkwijzen hanteert en deze samen met het team verder verbeteren</li><li>Zorgen voor een goede werksfeer op de afdeling, ondanks de hoge werkdruk</li><li>Zorgdragen voor een goede aansluiting met andere afdelingen, zodat het de werkafhandeling van de afdeling ten goede komt (ambassadeursrol)</li><li>Actief deelnemen aan het MT Breed en het verandertraject van de afdeling Communicatie &amp; Externe Betrekkingen</li><li>Onderzoeken of en hoe de afdeling AI kan inzetten om werkprocessen te verbeteren of vereenvoudigen en zo het werkplezier te verhogen.</li></ul>Eisen kandidaten <ul><li>HBO/WO niveau</li><li>Communicatie achtergrond, verstand van Reputatiemanagement en klantencontacten</li><li>Tenminste 3 jaar werkervaring in een soortgelijke werkomgeving</li><li>Ervaring met HR zaken</li><li>Klantgerichte instelling, goede communicatieve en sociale vaardigheden</li></ul>Competenties<ul><li>Leidinggevende ervaring en ervaring met teambuilding</li><li>Bij voorkeur op gebied van communicatie, reputatie, klantencontacten</li><li>Zorgen dat er (meer) helderheid komt qua taken en eenduidig werken volgens procedures</li><li>Kritisch denken en helder kunnen communiceren</li><li>Kennis van AI: team kunnen meenemen in nieuwe ontwikkelingen en hoe deze in te zetten bij het onderhouden van klantrelaties en beantwoorden van vragen van klanten.</li></ul>

Teamleider Publieksvoorlichting

Management assistent(e) JP0987 Ben jij iemand die geniet van de hectiek die de activiteiten van de afdeling met zich meebrengt? En weet jij door jouw persoonlijkheid en werkwijze van toegevoegde waarde te kunnen zijn voor je team en de verschillende partijen waarvoor en waarmee je werkt? Lees dan snel verder, want dan hebben wij voor jou een mooie functie beschikbaar! Waar ga je werken?Je standplaats is Groningen, hybride werken is mogelijk (2 tot 3 dagen pw op kantoor aanwezig) Inhuur Richt tarief Midden: € 55,00 tot € 60.00Cao Gasunie Inschaling van de functie Medewerker Secretariaat 50In huurtermijn 1 december 2024 - 31 december 2025 (optie verlenging)Responsdata : 26-11-2024Gevraagd aantal uur: 32/40 uur pw (max 1840 per jaar of evenredig bij gedeelte van een jaar) Wat ga je doen?Als secretaresse zijn de ongetwijfeld bekende secretariële taken je verantwoordelijkheid. Denk aanhet zelfstandig organiseren en voorbereiden van vergaderingen/bijeenkomsten met (interne en externe) relaties, agendabeheer, tekstverwerking, mailing, beheren van SharePointpagina's en Microsoft Teams en het afhandelen van telefoongesprekken. Je ondersteunt hierbij management, de afdelingen en projecten. Je gaat deels werken voor unit I (ICT) en deels voor Unit L (Large Capital Projects). Als Management assistent(e) van deze afdelingen ben je een spin in het web. Je ontzorgt de afdelingen daar waar je maar kan. Wat vragen we?Om succesvol te zijn als Management assistent(e):<ul><li>Heb je minimaal een MBO (4) niveau opleiding afgerond, bij voorkeur in een secretariële of andere aansluitende studierichting;</li><li>Heb je een aantal jaren ervaring als zelfstandig secretaresse, bij voorkeur in een zakelijke werkomgeving;</li><li>Je hebt ervaring met de software uit het Microsoft Office pakket, inclusief Sharepoint en Teams, en werk je ook gemakkelijk met andere software en applicaties.</li></ul> Je bent mondeling en schriftelijk communicatief sterk in de Nederlands en Engelse taal. In eerdere functies heb je laten zien klant- en servicegericht te denken en proactief en secuur te werken. Je schakelt gemakkelijk tussen verschillende werkzaamheden en je kan goed met verschillende typen mensen omgaan. Kortom, je bent van nature sociaal en dienstverlenend ingesteld, maar bent ook assertief en positief kritisch. Over Gasunie Gasunie is een netwerkbedrijf voor energie. In Nederland en Noord-Duitsland beheren en onderhouden we de infrastructuur voor grootschalig transport en opslag van gas. Nu is dat nog vooral aardgas. Dit zal met de energietransitie steeds verder verschuiven naar groen gas en waterstof. Daarnaast werken we mee aan de aanleg en het beheer van netwerken voor warmte en CO₂. Wij zorgen ervoor dat dit deel van de energievoorziening veilig, ongestoord en zo duurzaam mogelijk gebeurt. Zodat iedereen altijd over energie kan beschikken.

Management assistent(e) JP0987

Voor Univé in Zwolle is Harvey Nash op zoek naar een Scrum Master Start: z.s.m. Duur: 3 - 6 maanden (mogelijkheid op een optie op verlenging aanwezig) Inzet: 32 - 40 uur per week Deadline inschrijfperiode: 25-11-2025 voor 08:30 uur Hybride: in overleg mogelijk, flexibiliteit gewenst Solliciteren op deze aanvraag is mogelijk via: maud.vanderscheer@harveynash.com. Vereist hierbij toe te voegen:<ul><li>Eerst mogelijke startdatum</li><li>Beschikbaarheid in uren per week</li><li>Tarief all-in (incl. reis-, verblijf- en parkeerkosten, excl. btw)</li><li>Vakantieplanning binnen de komende 3 maanden</li><li>Woonplaats en hoeveel dagen per week op kantoor mogelijk zijn</li><li>Dienstverband/ZZP (Doorlenen van ZZP'ers vanuit partijen is niet toegestaan!)</li><li>Aanvullende motivatie op de rol is vereist</li></ul> Wat ga je doen Als Scrummaster help je IT teams in hun Agile ontwikkeling en neem je medeverantwoordelijkheid voor het leveren van waarde voor onze klanten. Als Scrummaster word je ingezet binnen één of meerdere scrumteams en werk je nauw samen met de productowners en je stakeholders. Daarnaast neem je samen met je collega scrummasters actief de leiding in de verdere ontwikkeling en professionalisering van de afdeling Data &amp; Finance. Wie ben jij Jij enthousiasmeert je omgeving en neemt verantwoordelijkheid. Verder ben je to-the-point en kan je makkelijk op meerdere niveaus schakelen. Je voelt je prettig in een dynamische omgeving en weet de belangen van de verschillende stakeholders met elkaar in balans te brengen. Daarnaast ben je een ambitieuze en ondernemende collega met verstand van IT en bedrijfsprocessen en goede communicatieve skills waardoor je makkelijk contact maakt met mensen. Verder vinden we het belangrijk dat je:<ul><li>HBO/WO werk- en denkniveau hebt met een relevante vakgerichte opleiding aangevuld met functiegerichte cursussen en trainingen;</li><li>minimaal 3 jaar werkervaring hebt in een vergelijkbare rol;</li><li>aantoonbare ervaring hebt met scrum, dit is voor ons een must;</li><li>aantoonbare ervaring hebt met projectleiding, dit is voor ons een must;</li><li>ondernemend bent en actief de leiding neemt binnen je verantwoordelijkheidsgebied</li><li>Ervaring binnen soortgelijke organisaties is een grote pré</li><li>Nederlands CV vereist</li><li>Uitstekende beheersing in de Nederlandse taal, zowel in woord als schrift, vereist</li></ul>

Scrummaster

Share this role

Hi ik ben Maud

Latest Roles