Internationale inzichten in de huidige stand van zaken op de IT/Tech arbeidsmarkt, salarissen, werknemerstevredenheid en meer.

Als je IT/Tech talent bent en jouw carri&egrave;re wilt sturen in deze dynamische sector, of als je een HR- of digitale leider bent die de prestaties van jouw organisatie wil benchmarken, dan is dit rapport voor jou.

De pagina die u zoekt, is mogelijk verwijderd of is momenteel niet beschikbaar.

Harvey Nash staat al jarenlang bij klanten bekend om de kwaliteit en expertise. Onderdeel van deze kwaliteit, zijn onze certificeringen, gedegen kennis in huis en onze relatie met onze klanten.Lees hier meer over onze kwaliteit.

Met meer dan 3 decennia ervaring in de tech en IT sector, zorgen wij ervoor dat wij continu aanpassen aan de wensen van onze klanten. Wij hebben gewerkt met meer dan twee derde van &rsquo;s werelds grootste organisaties en hebben duizenden professionals geplaatst, van software engineers en data scientists, tot marketing professionals, legal counsils en CIO&rsquo;s. Of het nu gaat om onze inclusieve programma&rsquo;s, ons thought leadership, award winnende podcasts of onze gedreven consultants, wij werken anders dan de rest. Jij vindt in ons de partner die net zo ondernemend en gedreven is als jij.

Meer dan alleen recruitment

Ever dreamed of having a job you love?

Ledereen heeft zijn specialiteit. Zo zijn wij goed in het helpen van opdrachtgevers en professionals om zich te focussen op datgene waar zij goed in zijn. Door hen bij elkaar te brengen en zaken uit handen te nemen die voor hen ballast zijn, maar voor ons dagelijkse kost. We doen dat graag en we doen dat goed.

Ben je op zoek naar invulling van een vacature, heb je een interim opdracht open staan of wil je meer weten over de diverse talent solutions die Harvey Nash te bieden heeft? Neem dan contact met ons op via onderstaande formulier of bel ons via 0346-581070.

Onze consultants werken vanuit heel Nederland en zijn er altijd om jou verder te helpen.

Wij zijn Harvey Nash en wij cre&euml;ren geweldige technology en digital talent teams. Binnen ons vakgebied zijn er weinig recruitment bureaus die dezelfde diepgaande kennis, een groot netwerk en een goed track record hebben, dankzij de ruim 30 jaar toewijding aan het werken binnen de technologie sector. Onze relaties met professionals en organisaties gaan al jaren terug en dankzij deze relaties kunnen wij zo effectief en effici&euml;nt te werk gaan.

Een van de meest invloedrijke wereldwijde onderzoeken naar technologiestrategie

Om een exemplaar van het 2023 Digital Leadership Report te downloaden, vul eenvoudig het formulier in en klik op verzenden.

Ben jij op zoek naar een nieuwe opdracht of op zoek naar het juiste talent. wij helpen graag mee. Neem contact met ons op om een van onze consultants te spreken.

Ben jij op zoek naar een nieuwe opdracht of op zoek naar het juiste talent. wij helpen graag mee. Neem contact op om een van onze consultants te spreken.

From global enterprises to SMEs, we work with amazing clients all over the world to find you the best IT jobs in the market today. Here&rsquo;s an example of some of the companies we&rsquo;re working with at the moment.

Wat maakt ons anders dan de rest?

Ben jij op zoek naar een nieuwe opdracht of op zoek naar het juiste talent. wij helpen graag mee. Neem contact met ons op om een van onze consultants te spreken.

Wij zijn Harvey Nash en wij cre&euml;ren geweldige technology en digital teams.

Wij creëren geweldige talent teams

Dank je wel voor jouw reactie op deze opdracht. Wij hebben jouw reactie ontvangen. Heb je vragen over deze opdracht of over hoe het proces er nu verder uitziet, neem dan gerust contact met ons op.

Ben jij een professional of een leverancier die graag met ons samen wil werken op 1 van onze klantprogramma's? Laat dan hier jouw gegevens en CV achter en wij nemen contact met jou op.

If you're looking to secure your next role or make your next best hire, we'd love to help. Bekijk onze dienstverlening to speak with one of our consultants today

Wij stellen het op prijs dat u contact met ons opneemt. Ons team zal uw vereisten beoordelen en binnenkort reageren. In de tussentijd kunt u gerust onze website verkennen of neem contact met ons op via 0346-581070 voor directe hulp.

Wij helpen u graag met het vinden van het juiste talent. Wij matchen skills, ervaring en competenties om het juiste talent te vinden.

Dank dat u contact met ons heeft opgenomen. Ons team zal uw vraag bekijken en spoedig reageren. In de tussentijd kunt u onze website verkennen of contact opnemen via <a class="post-telephone" title="0346-581070" href="tel:0346-581070">0346-581070</a> voor urgente vragen en of ondersteuning.

Ben jij op zoek naar een nieuwe opdracht of op zoek naar het juiste talent? Wij helpen graag mee. Neem contact op om een van onze consultants te spreken.

Mensen zijn een cruciaal onderdeel van een organisatie. De juiste match is daarom heel belangrijk en dat snappen wij. Al meer dan 30 jaar helpen wij onze klanten met het vinden van het juiste talent. Tegenwoordig bieden wij onze klanten zoveel meer, dan enkel recruitment. Door onze uitgebreide dienstverlening, schakelen wij op verschillende niveaus en brengen wij op maat gemaakte oplossingen voor onze klanten. Heeft u tijdelijk talent nodig, bent u op zoek naar een vaste medewerker, wilt u enkel contract afhandeling uitbesteden of heeft u behoefte aan young professionals die getraind worden op basis van uw behoefte? Wij denken graag met u mee om de juiste oplossing te vinden.Heeft u een openstaande vacature, waar u hulp bij kunt gebruiken? Klik op de button en zie hoe wij u verder kunnen helpen.

Zit u met een uitdaging om het juiste talent voor uw openstaande vacature te vinden? We helpen u graag.

Wij stellen het op prijs dat u contact met ons opneemt. Ons team zal uw vereisten beoordelen en binnenkort reageren. In de tussentijd kunt u gerust onze website verkennen of neem contact met ons op via 0346-581070 voor directe hulp.

Wij zijn altijd op zoek naar getalenteerde mensen zoals jij. Uw CV is naar ons team van consultants gestuurd, die zullen beoordelen en contact met u opnemen als zij een rol identificeren die past bij uw vaardigheden en ervaring.

Wij moedigen u aan om door onze huidige vacatures te bladeren en direct te solliciteren op elke functie die u interesseert.

Terug naar talentoplossingen

Hi! Mijn naam is Marielle Boogaard. Ik werk als Manager Recruitment al vele jaren bij Harvey Nash.
Naast het aansturen van het team, vind ik het nog steeds erg leuk om zelf aanvragen op te pakken en kandidaten een mooie opdracht te bezorgen. Aanvragen waar ik mij mee bezig houd zijn zeer divers. De ene week zoek ik een Juridisch Adviseur en een IT Projectmanager, de andere week kan dat weer een Financieel Specialist of een Management Assistent zijn.
Mijn vrije tijd breng ik graag door met mijn familie en als het even kan ga ik op reis. Ik ben regelmatig op de Balkan te vinden, en mijn laatste bestemming was een Rondreis door Oman met daaraan vast nog een paar dagen Dubai. Mijn guilty pleasure is &lsquo;trash tv&rsquo;, heerlijk om even lekker mijn hoofd leeg te maken!
Ben jij op zoek naar een Freelance opdracht, op welk gebied dan ook, laat me het weten. Ik help je graag verder!

Marielle Boogaard

Mijn naam is Tyrza Mulder, 24 jaar en ik ben Recruiter binnen Harvey Nash. Ik help klanten te koppelen aan de juiste professionals binnen de sector Insurance, Banking, Telecom en Mobility. Klanten die hier in vallen zijn bijvoorbeeld KPN, ANWB, Leaseplan en VGZ. De rollen zullen verschillen tussen IT en non-IT. Hierbij kan je denken aan (frontend/backend/fullstack) developers, engineers, data rollen en architecten tot aan marketeers, HR en finance rollen.
Persoonlijk ben ik groot voetbal fan (Feyenoord), sport ik graag ter compensatie van al het lekkere eten en ben ik groot fan van de wereld ontdekken.
Het beste advies wat ik ooit gekregen heb, is Money returns, time doesn&rsquo;t.

Tyrza Mulder

Hi, Mijn naam is Raya Al-Jazairy. Binnen Harvey Nash ben ik werkzaam als Recruitment consultant binnen team (Semi) Overheid. Wij bemiddelen freelancers bij grote en dynamische klanten. In ons team werken wij samen met klanten zoals o.a. ProRail, FNV &amp; Cito.
Ben jij een freelancer of ben je op zoek naar een nieuwe werkomgeving? Ik ben altijd ge&iuml;nteresseerd in specialisten binnen o.a. IT, Finance of HR met ervaring binnen overheidsorganisaties. Of zij die ervaring willen opbouwen.

Raya Al-Jazairy

Dyiar Hosseni

Hi, Mijn naam is Wim IJlst en in de rol van senior recruiter ben ik samen met de andere teamleden verantwoordelijk voor de detacherings-, W&amp;S-, en deta-vast aanvragen binnen het team (semi)Overheid bij Harvey Nash.
Elke dag zijn we met het team druk met de vele gevarieerde aanvragen van onze opdrachtgevers. Natuurlijk veel IT en ICT gerelateerde opdrachten maar zeker ook HR, Finance, Management en facilitaire functies worden bij ons neergelegd. Gerenomeerde organisaties zoals ProRail, Gemeente Almere, NS, CITO en IVO voor de rechtspraak behoren tot ons klantenportfolio.
Voor een goede balans vind ik familie, muziek, paardrijden, af en toe een rondje golfen of gewoon niets doen, minstens zo belangrijk.
Het beste advies wat ik ooit heb gekregen is:&nbsp; gewoon doorgaan.

Wim IJlst

Hi, mijn naam is Patrick van Montfoort, werkzaam als Accountmanager binnen Team Energie &amp; Industrie.
In mijn rol als Accountmanager ben ik verantwoordelijk voor een aantal mooie opdrachtgevers zoals BAM, Stedin, Alliander, Nobian e.d. Voor deze opdrachtgevers ben ik samen met de collega&rsquo;s dagelijks op zoek naar het juiste talent. Zo zijn we regelmatig op zoek naar engineers, projectleiders, werkvoorbereiders en monteurs.&nbsp;
In mijn vrije tijd ben ik vaak te vinden op het voetbalveld en in de sportschool.
Het beste advies wat ik ooit gekregen heb, is als je iets wil bereiken in het leven dan moet je er zelf voor gaan! Een ander doet het namelijk niet voor je!

Patrick van Montfoort

Hi, Mijn naam is Maud van der Scheer. Binnen Harvey Nash ben ik deel van het team (Semi) Overheid, hierin ben ik werkzaam als Recruitment Consultant.
Bij Harvey Nash zijn wij een bemiddelaar tussen freelancers en onze klanten. In ons team richten wij, zoals de naam al weggeeft, ons op de aanvragen van klanten binnen het (semi) overheidsdomein. Je kan hier denken aan klanten zoals ProRail, FNV en DJI. Je zult hierin een breed scala aan diverse aanvragen tegenkomen, vari&euml;rend van IT tot aan bedrijfsvoering (en nog veel meer).
Mijn standplaats is op ons kantoor in het bruisende Groningen, waar ik ook met veel plezier woon. Ik vind het heerlijk dat ik op de fiets naar mijn werk kan gaan.&nbsp;

Maud van der Scheer

Hoi mijn naam is Richard Berghuis, ik ben een accountmanager binnen team Energie &amp; Technologie bij Harvey Nash.
Ik hou mij dagelijks bezig met business unit van o.a. Gasunie. Ik onderhoud intensief contact met de afdelingen en externe partijen, ben de schakel tussen de klant en leveranciers, ondersteun de interne afdelingen en werk nauw samen met onze interne recruiters. Mijn werkzaamheden zijn divers van het optimaal laten verlopen van een opdracht, tot het relatie beheer en contractbesprekingen. Kortom het zorgdragen dat alle contacten en contracten goed verlopen en de specialisten tijdig te werk worden gesteld.
In mijn vrijetijd geeft ik les op de (kick) boksschool en train ik zelf nog fanatiek mee, vind het lekker om te reizen en hou van een gezellige avond met vrienden en familie.
Het beste wat mij is verteld: Geniet nu, want morgen bestaat nog niet. Mijn kenmerk is life is just a journey passing by.

Richard Berghuis

Hi, ik ben Annelies Iedema en ik ben een recruitment consultant binnen team Direct Sourcing bij Harvey Nash. Samen met mijn collega, Marielle Boogaard, houd ik mij dagelijks bezig met alle vacatures binnen de bedrijfsvoering van onze Flexhuis klanten. Denk bijvoorbeeld aan Gemeente Leeuwarden, Reinier de Graaf Gasthuis of Bergman Clinics.
Ik ben in mijn vrije tijd vaak bij familie en vrienden te vinden, speel ik graag een bordspel of iets op de console en volg ik graag de vlogs en socials van mijn favoriete online influencers.
Het beste advies wat ik ooit gekregen heb, is dat druk maken over toekomstige situaties geen zin heeft. Dingen lopen altijd anders dan je verwacht!

Annelies Iedema

Hi! Ik ben Amy Marriott, 27 jaar en woon in Zandvoort aan Zee met mijn vriend. Ik ben sinds oktober 2022 recruiter bij Harvey Nash. Ik ben onderdeel van een gemixt team. Wij pakken aanvragen op in deze categorie&euml;n: Insurance, banking, telecom en mobility. Mijn expertise ligt hem vooral in Telecom, ik heb 4 jaar voor VodafoneZiggo gewerkt en ken hierdoor de telecom wereld goed. Qua aanvragen zul je alles voorbij zien komen, van IT tot aan HR en alles hier omheen. Qua klanten moet je denken aan: ANWB, KPN, VodafoneZiggo en VGZ.
Januari 2024 ben ik moeder geworden van een dochter. En in mijn vrije tijd loop ik veel met mijn hond Elmo, geef ik te veel geld uit aan sneakers en hou ik van lekker eten.
Het beste advies dat ik ooit gekregen heb, is Before you try to change others, remember how hard it is to change yourself.

Amy Marriot

Ik ben Lotte Nijhuis, Accountmanager binnen het team Energie &amp; Industrie. Ik leer de klanten in mijn portefeuille graag goed kennen en hou van een persoonlijke benadering. Het is mijn doel om onze dienstverlening zo goed mogelijk aan te sluiten bij de wensen van de klant. Doen we binnenkort een (goede) kop koffie?
Oorspronkelijk ben ik een tukker maar inmiddels gevestigd in Groningen, waar nuchterheid een grote overeenkomst is tussen beide, die ook mij kenmerkt.&nbsp; Het beste advies wat ik ooit heb gekregen is; Er zijn drie oplossingen voor elk probleem; accepteer, verander of laat het gaan. Als je het niet kan accepteren, verander het. Kun je het niet veranderen laat het gaan.

Lotte Nijhuis

Stefanie van Bart

Thijmen Kiewik

Cheryl Pinontoan

Samir Amallah

Fatiha Amghar

Elles Piets

Medewerker Factuurafhandeling JP0989Als medewerker Factuurafhandeling binnen de unit H (team HSB) zorg je voor het gehele proces rondom tijdig betaalbaar stellen van facturen. We zoeken daarvoor iemand die niet alleen goed in het team past maar ook uit kan groeien tot een 'all-rounder' op de afdeling.Deze opdracht is niet geschikt voor zzp inzetWaar ga je werken?Je standplaats is Groningen met mogelijkheid tot thuiswerken (3 dagen kantoor max 2 dagen thuis)Inhuur Richt tarief € 61,00 -€ 66,50 CAO Gasunie Inschaling van de functie Medewerker administratieve support 45 37.225 tot 49.795 bruto per jaar exclusief vakantie geld en 13e maand.Inhuurtermijn zsm t/m 30 april 2025 (optie tot verlenging)Gevraagd aantal uur: 32 tot 40 uur pw (max 1840 uur per jaar of evenredig bij gedeelte van een jaar) Wat ga je doen? Als medewerker Factuurafhandeling controleer je inkomende facturen op juistheid. Het merendeel van de facturen wordt inmiddels door onze leveranciers digitaal aangeleverd. Na een door jou uitgevoerde controle, boek je de facturen in SAP of VIM. Facturen die rechtstreeks via VIM binnenkomen worden automatisch met workflows afgehandeld. Wat vragen we?Om succesvol te zijn als medewerker factuurafhandeling heb je:<ul><li>de nodige ervaring en competenties die je snel inzetbaar maken in deze functie. We nodigen je uit om jouw pakket aan pluspunten bondig te verwoorden in je motivatie;</li><li>een MBO/HBO werk- en denkniveau;</li><li>affiniteit met het elektronisch verwerken van inkoopfacturen;</li><li>ervaring met de systemen SAP S4 en VIM is een pré;</li></ul> Qua persoonlijkheid ben je iemand die:<ul><li>klantgericht en dienstverlenend is;</li><li>accuraat en nauwkeurig te werk gaat;</li><li>een positieve, flexibele en open houding heeft;</li><li>kunt omgaan met andere meningen;</li><li>zelfstandig en stressbestendig is;</li><li>in staat is om op verschillende manieren een constructieve bijdrage te leveren</li></ul>Over Gasunie en de afdeling Gasunie is een netwerkbedrijf voor energie. In Nederland en Noord-Duitsland beheren en onderhouden we de infrastructuur voor grootschalig transport en opslag van gas. Nu is dat nog vooral aardgas. Dit zal met de energietransitie steeds verder verschuiven naar groen gas en waterstof. Daarnaast werken we mee aan de aanleg en het beheer van netwerken voor warmte en CO₂. Wij zorgen ervoor dat dit deel van de energievoorziening veilig, ongestoord en zo duurzaam mogelijk gebeurt. Zodat iedereen altijd over energie kan beschikken.In het Corporate Service Centre (CSC) zijn de ondersteunende diensten van Gasunie samengevoegd, met als hoofddoelstelling het verlenen van klantgerichte dienstverlening tegen marktconforme kosten. Jij gaat werken binnen het team Factuurafhandeling.Het team Factuurafhandeling draagt zorg voor het controleren en betaalbaar stellen van facturen die gericht zijn aan Gasunie of één van haar deelnemingen en verzoeken tot betaling komende vanuit de eigen Gasunie-organisatie.We leveren administratieve diensten met als doel een kwalitatief en kwantitatief goede informatieverwerking- en verstrekking zowel aan interne als externe partijen, waarbij we klantgericht zijn en continue werken aan verbetering.

Medewerker Factuurafhandeling JP0989

Voor onze eindklant ProRail in Utrecht is Harvey Nash op zoek naar een Business Consultant DeNKT. Start: december 2024Duur: 24 maandenAantal uur per week: 36 uur Organisatie omschrijving:Het programma DeNKT is een initiatief van ProRail projecten ism de afdelingen Capaciteitsmanagement en Assetmanagement. Het programmamanagement van DeNKT is onderdeel van het MT van Portfoliomanagement, onderdeel van Projecten. Het kernteam van het programma bestaat uit collega's van ICT, cluster Projecten en cluster Capaciteitsmanagement. Het programma werkt agile met een meerjaren en een jaar roadmap.Je gaat nauw samenwerken met het programmamanagement team (2 collega's) en de epicowners (4 collega's). Het spoor houdt de Nederlandse samenleving en economie in beweging. ProRail haar missie is om mensen, steden en bedrijven per spoor nu en in de toekomst te verbinden. ProRail maakt aangenaam reizen en duurzaam vervoer mogelijk en zorgen dat het op en om het spoor veilig is. ProRail maakt de groeiende behoefte aan duurzame mobiliteit in Nederland mogelijk, samen met haar partners. Hierbij horen stevige ambities voor het spoor: er worden meer reizigers en meer goederenvervoer verwacht in 2030. Externe invloeden zorgen voor aanvullende uitdagingen. Denk aan schaarste vakmensen, bouwmaterialen en strenge regelgeving. Dit is een enorme opgave waar ProRail met ruim 5000 collega's en al haar spoorpartners voor staan. Dit vraagt aan ProRail om meer wendbaar te zijn, belangen expliciet af te wegen en in scenario's te denken. De organisatie is onvoldoende uitgerust om aan deze opgave te voldoen. Informatie over de infra werkzaamheden is niet centraal beschikbaar, waardoor er veel handmatige handelingen plaatsvinden om tot inzicht en overzicht te komen of informatie is gefragmenteerd aanwezig of er kan maar één of een half scenario in de beschikbare tijd uitgewerkt worden.We moeten dus slimmer en meer data-gedreven gaan werken. Functiebeschrijving:Het programma Datagedreven Netwerk Klaarmaken voor de toekomst (DeNKT) is het vliegwiel om dit veranderproces in gang te zetten. Programma kent vier speerpunten om dit veranderproces te ondersteunen:<ul><li>Infra werkzaamheden portfolio inzichtelijk hebben voor alle ProRail collega's</li></ul>'Hiermee centraal inzicht en overzicht op alle klantvragen, scope en projecten en hun samenhang'<ul><li>Integraal kunnen sturen op flexibel, voorspelbaar en maakbaar infra werkzaamhedenportfolio met robuuste uitvoering</li></ul>'Integrale blik door portfolio analyse op scope, geld, planning, treinvrije periodes, materialen en mensen'<ul><li>Stabiele en flexibele TVP keten</li></ul>'Digitaliseren en automatiseren TVP keten obv toekomstvisie TVP keten 2030: één keer TVP registratie'<ul><li>Scenarioplanning -en analyse op het infra werkzaamheden portfolio</li></ul>'Scenarioplanning als instrument voor transparante en integrale besluitvorming' Binnen het programma is er een plek vrijgekomen voor een junior business consultant. De belangrijkste taken:<ul><li>Uitwerken en beheren roadmap programma DeNKT</li><li>Ondersteunen programmamanagers en epicowners in voorbereiden, faciliteren en uitwerken van meetings met opdrachtgevers, gebruikers en stakeholders</li><li>Ondersteunen in communicatie (meedenken in storylines, formats uitdenken, etc)</li><li>Maken powerpoints voor diverse doeleinden</li><li>Sparringsmaatje voor het programmateam op inhoud, proces en mens</li></ul> Verantwoordelijkheden<ul><li>Verantwoordelijk voor actuele roadmap programma DeNKT</li><li>Verantwoordelijk voor het ondersteunen van de programmamanagers en epicowners in het voorbereiden, faciliteren en uitwerken van meetings met opdrachtgevers, gebruikers en stakeholders</li><li>Verantwoordelijk voor meedenken en uitwerken verhaallijnen in diverse powerpoints voor diverse doelgroepen</li></ul> Eisen kandidaten:<ul><li>Minimaal 2 jaar werkervaring bij een consultancy</li><li>HBO/WO diploma</li><li>Minimaal 32 uur, maximaal 36 uur per week</li><li>Strategisch kunnen denken en pragmatisch kunnen uitvoeren</li><li>Powerpoint held</li><li>Samenwerken in een team en om kunnen gaan met deadlines</li><li>Flexibel: ons programma kent veel omgevingsinvloeden waar je mee om moet kunnen gaan</li><li>Communicatieve vaardigheden: kunnen schakelen met management, maar ook werkvloer, kort en bondig materie kunnen samenvatten en overbrengen, kunnen luisteren</li></ul>

Business Consultant DeNKT

Voor ProRail is Harvey Nash op zoek naar een teamleider publieksvoorlichtingStartdatum: 2-12-2024Einddatum: 1-4-2025 (optie tot verlengen)Aantal uur per week: 36,00Standplaats: Utrecht (de inktpot) Let op max tarief: 67,72Organisatieomschrijving De stafafdeling Communicatie en Externe Betrekkingen verzorgt de in- en externe communicatie van ProRail en draagt zo bij aan soepele interne en externe samenwerking en het versterken van de reputatie van ProRail in de samenleving. Binnen deze afdeling is het team Publieksvoorlichting verantwoordelijk voor het contact met 'het publiek'. Onder deze doelgroep vallen onder andere omwonenden van het spoor, reizigers, studenten, particulieren met belangstelling voor het spoor etc.Voor de dagelijkse aansturing van deze afdeling zijn wij op zoek naar iemand die regie houdt op de uitvoer van de dagelijkse werkzaamheden en het team optimaal faciliteert bij het uitvoeren van deze werkzaamheden. De huidige teamleider is vertrokken, en in afwachting van de werving van een nieuwe teamleider, hebben het team en de manager behoefte aan een ervaren teamleider die helpt bij de hoge werkdruk, sfeer in het team en persoonlijke aandacht. Daarnaast zorg jij voor de verbinding met de partners binnen en buiten ProRail.Functiebeschrijving De afdeling Publieksvoorlichting is op zoek naar een teamleider die ervaring heeft met leidinggeven en teambuilding bij voorkeur op het gebied van communicatie, reputatie en klantencontacten. De focus ligt op het er voor zorgen dat er meer helderheid komt met betrekking tot de taken binnen het team en het eenduidig werken volgens de procedures.Verantwoordelijkheden<ul><li>Het aansturen van het team met persoonlijke en teamaandacht voor de negen collega's</li><li>Waarborgen van de 24/7 dienstverlening zodat omwonenden en andere stakeholders hun vragen, zorgen en klachten kunnen uiten en zij een passend antwoord krijgen.</li><li>Zorgen dat het team de afgesproken werkwijzen hanteert en deze samen met het team verder verbeteren</li><li>Zorgen voor een goede werksfeer op de afdeling, ondanks de hoge werkdruk</li><li>Zorgdragen voor een goede aansluiting met andere afdelingen, zodat het de werkafhandeling van de afdeling ten goede komt (ambassadeursrol)</li><li>Actief deelnemen aan het MT Breed en het verandertraject van de afdeling Communicatie &amp; Externe Betrekkingen</li><li>Onderzoeken of en hoe de afdeling AI kan inzetten om werkprocessen te verbeteren of vereenvoudigen en zo het werkplezier te verhogen.</li></ul>Eisen kandidaten <ul><li>HBO/WO niveau</li><li>Communicatie achtergrond, verstand van Reputatiemanagement en klantencontacten</li><li>Tenminste 3 jaar werkervaring in een soortgelijke werkomgeving</li><li>Ervaring met HR zaken</li><li>Klantgerichte instelling, goede communicatieve en sociale vaardigheden</li></ul>Competenties<ul><li>Leidinggevende ervaring en ervaring met teambuilding</li><li>Bij voorkeur op gebied van communicatie, reputatie, klantencontacten</li><li>Zorgen dat er (meer) helderheid komt qua taken en eenduidig werken volgens procedures</li><li>Kritisch denken en helder kunnen communiceren</li><li>Kennis van AI: team kunnen meenemen in nieuwe ontwikkelingen en hoe deze in te zetten bij het onderhouden van klantrelaties en beantwoorden van vragen van klanten.</li></ul>

Teamleider Publieksvoorlichting

Management assistent(e) JP0987 Ben jij iemand die geniet van de hectiek die de activiteiten van de afdeling met zich meebrengt? En weet jij door jouw persoonlijkheid en werkwijze van toegevoegde waarde te kunnen zijn voor je team en de verschillende partijen waarvoor en waarmee je werkt? Lees dan snel verder, want dan hebben wij voor jou een mooie functie beschikbaar! Waar ga je werken?Je standplaats is Groningen, hybride werken is mogelijk (2 tot 3 dagen pw op kantoor aanwezig) Inhuur Richt tarief Midden: € 55,00 tot € 60.00Cao Gasunie Inschaling van de functie Medewerker Secretariaat 50In huurtermijn 1 december 2024 - 31 december 2025 (optie verlenging)Responsdata : 26-11-2024Gevraagd aantal uur: 32/40 uur pw (max 1840 per jaar of evenredig bij gedeelte van een jaar) Wat ga je doen?Als secretaresse zijn de ongetwijfeld bekende secretariële taken je verantwoordelijkheid. Denk aanhet zelfstandig organiseren en voorbereiden van vergaderingen/bijeenkomsten met (interne en externe) relaties, agendabeheer, tekstverwerking, mailing, beheren van SharePointpagina's en Microsoft Teams en het afhandelen van telefoongesprekken. Je ondersteunt hierbij management, de afdelingen en projecten. Je gaat deels werken voor unit I (ICT) en deels voor Unit L (Large Capital Projects). Als Management assistent(e) van deze afdelingen ben je een spin in het web. Je ontzorgt de afdelingen daar waar je maar kan. Wat vragen we?Om succesvol te zijn als Management assistent(e):<ul><li>Heb je minimaal een MBO (4) niveau opleiding afgerond, bij voorkeur in een secretariële of andere aansluitende studierichting;</li><li>Heb je een aantal jaren ervaring als zelfstandig secretaresse, bij voorkeur in een zakelijke werkomgeving;</li><li>Je hebt ervaring met de software uit het Microsoft Office pakket, inclusief Sharepoint en Teams, en werk je ook gemakkelijk met andere software en applicaties.</li></ul> Je bent mondeling en schriftelijk communicatief sterk in de Nederlands en Engelse taal. In eerdere functies heb je laten zien klant- en servicegericht te denken en proactief en secuur te werken. Je schakelt gemakkelijk tussen verschillende werkzaamheden en je kan goed met verschillende typen mensen omgaan. Kortom, je bent van nature sociaal en dienstverlenend ingesteld, maar bent ook assertief en positief kritisch. Over Gasunie Gasunie is een netwerkbedrijf voor energie. In Nederland en Noord-Duitsland beheren en onderhouden we de infrastructuur voor grootschalig transport en opslag van gas. Nu is dat nog vooral aardgas. Dit zal met de energietransitie steeds verder verschuiven naar groen gas en waterstof. Daarnaast werken we mee aan de aanleg en het beheer van netwerken voor warmte en CO₂. Wij zorgen ervoor dat dit deel van de energievoorziening veilig, ongestoord en zo duurzaam mogelijk gebeurt. Zodat iedereen altijd over energie kan beschikken.

Management assistent(e) JP0987

Medewerker Centraal Magazijn JP0949 Waar ga je werken? Standplaats: Deventer Centraal Magazijn Cao Inschaling van de functie Medewerker Business Support 45 Inhuur Richttarief Midden € 52,00 t/m € 56,50 Respons date Spoedig Interview Data Spoedig Gevraagd aantal uur: 36-40 uur per week (max 1840 per jaar of evenredig bij gedeelte van een jaar) Wat ga je doen? Als medewerker van het Centraal Magazijn ben je verantwoordelijk voor de ontvangst, opslag en uitgifte van materialen. Bij binnenkomst controleer je of de materialen zowel in hoeveelheid als visueel voldoen aan de bestelbrief. Bij retouren beoordeel je of het materiaal voldoet aan de technische eisen. Materialen die aan de eisen voldoen, plaats je handmatig of met behulp van een hef- of reachtruck op de juiste plek in het magazijn. Administratief maak je gebruik van SAP Material Management en SAP Warehouse Management. Je zorgt ervoor dat de ingenomen materialen goed worden opgeslagen, zodat ze klaar zijn voor uitlevering. Voor de uitlevering pick je de materialen en maak je ze klaar voor transport, inclusief de juiste (vervoers)documenten. Daarnaast voer je periodiek voorraadcontroles uit in het Centraal Magazijn en in de normmagazijnen elders in Nederland. Binnen de afdeling OSS (Supply Chain Management) werk je samen in een gezellig team met je directe collega's in het Centraal Magazijn. Daarnaast werk je veel samen met collega's die werken vanuit Groningen. Dit zijn voorraadbeheerders, materiaalplanners en demand planners. Ze zijn ook met enige regelmaat in Deventer te vinden, omdat we met elkaar verantwoordelijk zijn voor de hele logistieke keten. Buiten de afdeling heb je veel contact met inkoopinspectie, locatie-assistenten en projectleiders. Extern heb je voornamelijk contact met transporteurs en dienstverleners op locatie. Je standplaats is het Centraal Magazijn in Deventer en voor voorraadcontroles of overleg ben je af en toe op andere locaties. Wat vragen we?<ul><li>Je bent een aanpakker en vindt het fijn om zowel fysiek als administratief werk te doen.</li><li>Je hebt een MBO-diploma, bij voorkeur in een technische richting.</li><li>Je hebt een heftruckcertificaat en een VCA-vol diploma of je wilt dit behalen.</li><li>Je werkt graag in een team.</li><li>Je bent goed in administratie, communicatie en werkt nauwkeurig.</li><li>Je kunt goed balanceren tussen dienstverlenend zijn en op een goede manier tegengas geven.</li><li>Je bent resultaatgericht, klantgericht en kunt goed plannen en organiseren.</li><li>Het is een pluspunt als je kennis hebt van de door Gasunie gebruikte materialen, logistieke processen, vervoersregelgeving en SAP MM.</li></ul> Over de afdeling Het Centraal Magazijn is de motor achter een vlotte logistieke operatie. Hier komen ontvangst, controle, opslag en verzending van goederen samen in een geoptimaliseerd proces. Als Business Support Medewerker 45 speel je een cruciale rol in dit dynamische en efficiënte systeem. Het Centraal Magazijn is onderdeel van Operations Support Supply Chain (OSS). OSS bestaat onder andere uit een team met materiaal- en demandplanners, voorraadbeheer en supply chain adviseurs.

Medewerker centraal Magazijn (JP0949)

Ondersteuning Standaardisatieteam JP0985 Het is tijd om de wereld te transformeren! Gasunie zet dan ook alles op alles om de transitie naar een duurzame energievoorziening te realiseren. Onze infrastructuur, andere vormen van gas en nieuwe netwerken spelen een grotere rol in de Energietransitie. Daarbij is veiligheid ons sleutelwoord. Als Editor werk je aan de Gasunie Technische Standaarden (GTS) en ga je daarmee ondersteuning bieden aan de Engineering afdeling. De Engineers brengen kennis in en als Editor zorg je ervoor dat dit uniform verwerkt wordt. De GTS'en zijn de basis voor uitbreidingen en aanpassingen van leidingfaciliteiten, gasontvang-, injectie-, reduceer-, meng-, compressor-, gasopslag-, LNG-, export- en meet- en regelstations die in complexiteit variëren van relatief eenvoudig tot zeer complex. Daarnaast lever je een bijdrage aan de energietransitie door te werken aan standaarden voor nieuwe transportmedia waterstof, stikstof, koolstofdioxide, groengas en warm water (warmte). Waar ga je werken? Groningen, waarbij gedeeltelijk thuiswerken in overleg mogelijk is. Max inhuur tarief €72,50 all-in (inhuursegment Engineering en Technisch Advies, laag) CAO Gasunie Inschaling van de functie Engineer Onderhoud 65 Inhuurtermijn 1 december 2024 - 31 december 2025 Interview data 27-12-2024 Gevraagd aantal uur: Fulltime (32-40 uur per week) Wat ga je doen? Als ondersteuner van het standaardisatieteam werk je nauw samen met de Engineers welke de rol hebben als Technical Writer/materiedeskundige voor de verschillende vakdisciplines als Werktuigbouw, Static, Pipeline, Elektro, Instrumentatie, Procesautomatisering, HVAC, Civiel en Bouwkunde. Jij bent de schrijver, en ervoor verantwoordelijk dat de standaarden welke worden gepubliceerd wat betreft lay-out, opmaak, grammatica, interpunctie en parafrasering dusdanig zijn geschreven dat deze logisch, standaard en uniform zijn opgebouwd. Als Technical Editor zorg je o.a. ook voor:<ul><li>dat je de bestaande GTS-documenten welke voor review zijn aangemerkt voorbereid zijn, door het document aan te passen zodat wordt verwezen naar de meest actuele internationale normen en standaarden zoals NEN, EN, ISO en IEC en vervolgens bied je ze aan de Engineer (Technical Writer);</li><li>faciliteren/ondersteunen van reviewsessies van GTS-documenten met expertisehouders en de risicomanager om te komen tot heldere/duidelijke en eenduidige eisen;</li><li>dat de nieuwe GTS-documenten worden opgezet conform de standaard hoofdstukindeling, lay-out en opmaak en dan pas aangeboden worden aan de Engineer. Hierbij wordt de Engineer ondersteunt in het correct toevoegen van de inhoudelijke tekst;</li><li>bestaande GTS-documenten van de Engineers (Technical Writer) worden gecontroleerd op samenhang, consistentie en beknoptheid zodat deze qua lay-out, opmaak en taalkundig correct en conform standaard of best practices zijn. Eventueel tekst opnieuw parafraseren zodat deze logisch en helder zijn. Met name technische eisen moeten eenduidig, kort en bondig geformuleerd zijn zodat deze niet multi-interpretabel zijn;</li><li>dat referenties/verwijzingen worden gecontroleerd op correctheid en volledigheid.</li></ul>Wat vragen we? Om als Ondersteuner Standaardisatieteam aan de slag te gaan:<ul><li>Heb je uitgebreide ervaring in het schrijven en onderhouden van zakelijke- en technische teksten;</li><li>Werk je nauwkeurig en ben je sterk gericht op details;</li><li>Heb je uitmuntende vaardigheden in MS Word;</li><li>Ervaring met ander MS Office-toepassingen is een pré;</li><li>Heb je een professionele werkhouding en ben je evenwichtig, punctueel en heb je doorzettingsvermogen. Je bent in staat om effectief te communiceren met collega's wanneer dat nodig is;</li><li>Vermogen om te werken als een teamspeler, alert te zijn op de behoeften van de interne klant, te werken met specifieke deadlines en open te staan ​​voor het leren van nieuwe vaardigheden die nodig zijn om te voldoen aan de behoeften binnen en buiten de afdeling;</li><li>Gemotiveerd, klant- en resultaatgericht. Je kunt je werk goed plannen en organiseren en werkt zowel in teamverband als zelfstandig.</li></ul> Over de afdeling De afdeling werktuigbouwkunde (OTW) maakt deel uit van de Competence Center Techniek (OT). OTW is verdeeld in vier formaties te weten: Technische leiding integriteit; Pipeline Engineering en stations; Static equipment, installaties; Offshore en mijnbouw. Het doel van de afdeling is het leveren van vakkennis op zowel component- als systeemniveau. Je toekomstige collega's van de afdeling (ca 130 teamleden) zorgen voor enerzijds het ontwerp, de voorbereiding en de uitvoering van nieuwbouw- en renovatieprojecten in regulier gastransport. Daarnaast werken zij aan de ontwikkeling van nieuwe business en het specificeren en begeleiden van het onderhoud in de beheers fase. Hierdoor is de inzet van kennis gewaarborgd gedurende de gehele levensduur van de technisch systemen binnen Gasunie. Werken bij Gasunie betekent werken in een professionele omgeving die volop in beweging is. Een organisatie met een belangrijke maatschappelijke rol. Samen met alle collega's lever je een bijdrage aan de realisatie van o.a. de Energietransitie. Engineers, business developers, ICT'ers, managers, administratieve kracht en dispatchers, samen en met de nodige energie koersen we richting 2030. Dit willen we bereiken met medewerkers vanuit diverse achtergronden, opleidingen en nationaliteiten. Wij zijn een organisatie waar we geloven dat elkaars verschillen, kwaliteiten en talenten ons sterker maken. Een organisatie waar iedereen ertoe doet en zichzelf mag zijn. Gasunie is ondertekenaar van het Diversiteit in Bedrijf charter, omdat Gasunie ervan overtuigd is dat diverse teams beter presteren.

Ondersteuning Standaardisatieteam JP0985

Process Engineer EET beheer JP0983 Gasunie is een netwerkbedrijf voor energie. In Nederland en Noord-Duitsland beheren en onderhouden we de infrastructuur voor grootschalig transport en opslag van gas. Nu is dat nog vooral aardgas. Dit zal met de energietransitie steeds verder verschuiven naar groen gas en waterstof. Daarnaast werken we mee aan de aanleg en het beheer van netwerken voor warmte en CO₂. Wij zorgen ervoor dat dit deel van de energievoorziening veilig, ongestoord en zo duurzaam mogelijk gebeurt. Zodat iedereen altijd over energie kan beschikken. Werken bij Gasunie betekent werken in een professionele omgeving die volop in beweging is. Een organisatie met een belangrijke maatschappelijke rol. Samen met alle collega's lever je een bijdrage aan de realisatie van o.a. de energietransitie. Engineers, business developers, ICT'ers, managers, administratieve krachten en dispatchers, samen en met de nodige energie koersen we richting 2030. Dit willen we bereiken met medewerkers vanuit diverse achtergronden, opleidingen en nationaliteiten. Wij zijn een organisatie waar we geloven dat elkaars verschillen, kwaliteiten en talenten ons sterker maken. Een organisatie waar iedereen ertoe doet en zichzelf mag zijn. Gasunie is ondertekenaar van het Diversiteit in Bedrijf charter, omdat Gasunie ervan overtuigd is dat diverse teams beter presteren.　 Wil jij als ervaren Process Engineer EET beheer meewerken aan deze uitdagende projecten? Waar ga je werken? Je standplaats is Groningen, soms reis je naar Eemshaven. Gasunie CAO Inschaling van de functie Engineer Nieuwbouw/Renovatie 75 Inzet (aantal uren per week) 16 Max inhuur tarief: €105,00 tot € 112,50 all-in Inhuurtermijn: 1 december 2024 - 1 december 2025 Wat ga je doen? Als Process Engineer EET beheer werk je aan de operationele inzet van Gasunie's LNG terminal in Eemshaven EET (Eemshaven Energy Terminal). Je levert specialistische kennis op het gebied van process engineering ten behoeve van de beheerorganisatie van EET. Binnen de EET organisatie vertegenwoordig je ons vakgebied en werk je samen met verschillende (technische) vakgebieden aan het ontwikkelen van solide engineeringsoplossingen. Een greep uit de werkzaamheden: <ul style="font-weight: 400;"><li>Ondersteuning van de EET beheer organisatie op het gebied van process engineering, in samenwerking met onze senior process engineer voor EET</li><li>Process data analyse t.b.v. EET operatie</li><li>Performance metingen in samenwerking met Anne van der Marel (GU inleen); </li><li>Opstellen van diverse rapportages van EET emissies / verbruik / lozingen etc.</li><li>As-built controle van P&amp;ID's, PFD etc.</li></ul> Wat vragen we? Om als Process Engineer EET beheer aan de slag te gaan: <ul style="font-weight: 400;"><li>Heb je een afgeronde WO studie Chemische Technologie of vergelijkbaar;</li><li>Heb je minimaal 5 jaar ervaring in het vakgebied process engineering;</li><li>Schakel je makkelijk tussen hoog abstractieniveau en meer hands-on praktische aanpak;</li><li>Verwerk je gemakkelijk nieuwe onderwerpen en inzichten, schakel je snel, ben je iemand die verder dan het bekende kijkt en kom je met nieuwe inzichten tot een betere aanpak.</li><li>Ben je van nature overtuigend en een stevige gesprekspartner. Ook wanneer jouw idee of mening wordt omschreven als 'tegen de stroom in'.</li><li>Ben je organisatiebewust, (her)ken je gevoeligheden en weet hier goed mee om te gaan.</li></ul> Over de afdeling Bij de afdeling OTMC werken professionals op het gebied van process engineering, process safety engineering en concept engineering. Vanuit deze vakgebieden werken we aan nieuwbouwprojecten op het gebied van aardgas en duurzame energie, en aan de instandhouding van het bestaande transportsysteem en installaties. Voor projecten werken we vanuit OTMC bij voorkeur in een team bestaande uit onze drie vakgebieden, om daarmee in de engineeringfase een duidelijk kader uit te werken en de juiste concepten te kunnen ontwikkelen. Een deel van ons engineeringwerk wordt uitbesteed aan ingenieursbureaus, onder aansturing van onze process engineers. Afdeling OTMC is een onderdeel van de engineering afdeling OT, waar in totaal ca. 250 engineers werken. Werken bij Gasunie betekent werken in een professionele omgeving die volop in beweging is. Een organisatie met een belangrijke maatschappelijke rol. Samen met alle collega's lever je een bijdrage aan de realisatie van o.a. de Energietransitie. Engineers, business developers, ICT'ers, managers, administratieve kracht en dispatchers, samen en met de nodige energie koersen we richting 2030. Dit willen we bereiken met medewerkers vanuit diverse achtergronden, opleidingen en nationaliteiten. Wij zijn een organisatie waar we geloven dat elkaars verschillen, kwaliteiten en talenten ons sterker maken. Een organisatie waar iedereen ertoe doet en zichzelf mag zijn. Gasunie is ondertekenaar van het Diversiteit in Bedrijf charter, omdat Gasunie ervan overtuigd is dat diverse teams beter presteren.

Process Engineer EET beheer JP0983

Business development manager energietransitie JP0986 Bouwen aan een nieuwe energiedrager is pionieren. Dat is iets nieuws creëren. Dat maakt het werk uitdagend, complex en zeer dynamisch. Het zorgt ook voor veel voldoening wanneer er echt grote stappen gezet worden. En dat gebeurt bij Gasunie. Want als er een partij in Nederland is die een werkelijke bijdrage kan leveren aan het ontwikkelen van CO2-transport en -opslag, dan is het wel Gasunie. Wil jij een serieuze bijdrage leveren aan een van de belangrijkste uitdagingen van Nederland voor de toekomst? Kom dan bij ons werken als business development manager energietransitie. Waar ga je werken? Je standplaats is Utrecht, Groningen of Den Haag, waarbij gedeeltelijk thuiswerken in overleg mogelijk is. Richt tarief € 152,50 tot € 162,50 CAO Gasunie Inschaling van de functie Adviseur Business Development Bc Inhuurtermijn Zsm t/m 2025 (optie verlenging) Gevraagd aantal uur: 32-40 uur pw (max 1840 per jaar of evenredig bij gedeelte van een jaar) Wat ga je doen? Als business development manager ben jij verantwoordelijk om grote industriële spelers te faciliteren in het halen van ambitieuze klimaatdoelstellingen. Je bent de aanjager en de spil tussen deze bedrijven, de overheid en Gasunie. Je werkt aan complexe en multidisciplinaire projecten voor het ontwikkelen en aanjagen van CO2-transport en -opslag (Carbon Capture and Storage (CCS)). In deze projecten vervul jij een leidende, coördinerende en/of commerciële rol om deze ideeën om te zetten in een schaalbare werkelijkheid en in het verbinden van vraag en aanbod met onze nieuwe infrastructuur. De grootte van deze projecten zijn zeer groot met een omvang van 200 tot 1000 miljoen. Je houdt je dagelijks bezig met het oplossen en bedenken van creatieve oplossingen voor complexe commerciële vraagstukken. Je gaat klantbehoeften achterhalen en analyseren en je volgt markt- en concurrentieontwikkelingen op de voet. Dit vertaal je naar concrete proposities, contracten en diensten. Tijdens deze processen behartig je het belang van Gasunie. Je bent ook verantwoordelijk voor het onderhandelen over deze contracten en het bouwen van samenwerkingsverbanden met andere partijen in onze keten. Dit doe je in nauwe samenwerking met onze Legal afdeling. Kortom, een zeer uitdagende en dynamische rol waarin jij een actieve rol hebt in de gewenste positionering van Gasunie. In deze functie word je een uitstekend perspectief geboden om verschillende facetten van commerciële en financiële uitdagingen te verkennen en geeft je een podium om jouw ideeën te ontplooien. Wat vragen we?<ul style="font-weight: 400;"><li>Je hebt een afgeronde wo-opleiding zoals Economie, Bestuurskunde of Finance.</li><li>Je hebt minimaal tien jaar ervaring als business developer in een technische of industriële omgeving. </li><li>Je hebt ervaring met het ontwikkelen van nieuwe diensten en/of joint ventures.</li><li>Je hebt ervaring met het opstellen van commerciële- en economische analyses.</li><li>Je hebt ervaring met het leiden van complexe en multidisciplinaire projecten. </li></ul>Als persoon ben jij een pionier, netwerker en verbinder. Iemand die vooruit wil, die kansen ziet, creëert en vervult. Je bent in staat om op een strategisch niveau te denken en te handelen en je weet hoe je je stakeholders moet meenemen in jouw creatieve en innovatieve visie. Jij bent ijzersterk in onderhandelen en in grote complexe projecten pak jij de lead. Je voelt je op je gemak in een ondernemende en inspirerende omgeving. Wij zijn Gasunie Gasunie wil de transitie naar een CO2-neutrale energievoorziening helpen versnellen. Wij geloven dat innovaties op het gebied van gas daarbij een belangrijke bijdrage kunnen leveren, bijvoorbeeld in de vorm van hernieuwbare gassen als waterstof en groen gas. Zowel bestaande als nieuwe gasinfrastructuur zijn daarbij van belang. Ook is Gasunie actief in de ontwikkeling van andere voor de energietransitie relevante energie-infrastructuur. Over de afdeling De afdeling Business Development CCS is een snelgroeiend team. Er werken bij ons met name projectmanagers, business developers en commercieel adviseurs. Voor de overige functies op gebied van o.a. techniek, juridische zaken, public affairs en communicatie maken wij gebruik van de expertise van andere afdelingen van Gasunie. Verwacht op onze afdeling geen gebaande paden maar een cultuur om nieuwe wegen te ontdekken en creëren. Je wordt daarin gestimuleerd om creatief te zijn, verantwoordelijkheid te nemen en samen te werken met collega's, die vanuit eenzelfde intrinsieke motivatie werken om de energietransitie te laten slagen.

Business Development Manager Energietransitie JP0986

Adviseur omgevingsmanagement Discipline juridische zaken JP0944 Je gaat aan de slag als Adviseur Omgevingsmanagement, discipline juridische zaken. Hier krijg je de kans om jezelf tot ontwikkelen tot de rol waarbij je contactpersoon bent voor (interne) klanten en deze adviseert op het gebied van operationeel tot strategisch omgevingsmanagement. Dit betekent concreet; het inzichtelijk maken en mitigeren van (project)risico's op gebied van het omgevingsrecht, het inzichtelijk maken en bewaken van het juridisch kader, vergunningenmanagement, verzorgen van contacten met bevoegde gezagen en het toetsen en bevragen van uitvoerende partijen (opdrachtnemers). Dit gebeurt veelal binnen projecten bij aanleg en onderhoudswerkzaamheden aan het leidingnetwerk en toebehoren. Je werkt samen in teams met projectmanagers, engineers, grondzaken, en constructiemanagers. Daarnaast bestaan je werkzaamheden uit het bewaken van de juridische positionering van onze gastransportinfrastructuur binnen ruimtelijke plannen, het uitsturen van zienswijzen en het adviseren van de leidingbeheerder over mogelijke bedreigingen. Jij ontwikkelt je de komende jaren door tot een echte inhoudelijke vakspecialist, die daarnaast door inzet van je persoonlijkheid en competenties succesvol is. Waar ga je werken?Je standplaats in Groningen. Je reist met regelmaat binnen jouw aandachtsgebied in Noord Nederland. Je werkgebied kan in de toekomst in overleg veranderen. CAO Gasunie Inschaling van de functie Adviseur Juridisch/Regulering 60 Richttarief inhuur € 88, tot € 95,- all in Inhuurtermijn Decmeber 2024, tot 31-12-2025 (optie verlenging) Gevraagd aantal uur: 32-40 uur pw (max 1840 per jaar of evenredig bij gedeelte van een jaar) Over de afdelingJe gaat werken binnen de afdeling Omgevingsmanagement Noord. Binnen deze afdeling komen de disciplines Grondzaken, Juridische zaken, Tracébeheer, Strategisch Omgevingsmanagement en Toezicht samen. De afdeling bestaat uit een team van ongeveer 50 medewerkers, die binnen hun omgeving proactief acteren op activiteiten in de nabijheid van ons netwerk. Wij bewaken de veilige ligging van onze gastransportinfrastructuur. Dit doen we door het juridisch kader te stellen, door ondersteuning te bieden bij projecten en door - in afstemming met bevoegd gezag, gemeentes en provincies - verleggingen proberen te voorkomen. Wat vragen we?<ul><li>Je hebt een HBO studie succesvol afgerond, bij voorkeur in de richting Planologie, Rechten of Bestuurskunde. Daarnaast ben je bereid om jezelf verder te ontwikkelen in de genoemde vakgebieden;</li><li>Je bent 32-40 uur per week beschikbaar;</li><li>Je bent in algemene zin communicatief sterk in zowel woord als geschrift;</li><li>Samenwerken, Plannen en Organiseren, Resultaatgerichtheid, Overtuigingskracht en Relatiemanagement zijn competenties welke jouw eigen zijn.</li></ul><ul><li>Een VCA-VOL certificering heb je in bezit of dien je te halen.</li></ul> Wat bieden we je? <ul><li>De mogelijkheid om je (verder) te ontwikkelen tot een echte inhoudelijke vakspecialist die behoort tot de gezichtsbepalende mensen van de afdeling Omgevingsmanagement.</li><li>De mogelijkheid om een netwerk op te bouwen met diverse externe partijen en bevoegde gezagen.</li><li>Een mogelijkheid om kennis en ervaring te verdiepen binnen het vakgebied omgevingsmanagement juridische zaken bij een landelijk energiebedrijf.</li><li>Je gaat werken bij een bedrijf dat volop aan de energietransitie werkt, binnen een afdeling die in beweging is op gebied van de nieuwe omgevingswet en verregaande digitalisering.</li></ul> Over GasunieGasunie is een van de grootste gasinfrastructuur-bedrijven in Europa. Jaarlijks stroomt ongeveer 125 miljard kubieke meter aardgas door ons netwerk, bijna een kwart van het totale gasverbruik in de Europese Unie. We zijn het eerste Europese gastransportbedrijf met een grensoverschrijdend netwerk. Dat bestaat uit ruim 15.500 kilometer pijpleidingen in Nederland en Duitsland, aansluitingen op (inter)nationale pijpleidingsystemen, honderden installaties en ongeveer 1.300 gasontvangstations. Gasunie is zeer actief in de energietransitie. Hierdoor verschuiven onze activiteiten zich steeds verder van aardgas naar groen gas en waterstof. Daarnaast werken we mee aan de aanleg en het beheer van netwerken voor warmte en CO₂. Wij zorgen ervoor dat dit deel van de energievoorziening veilig, ongestoord en zo duurzaam mogelijk gebeurt. Zodat iedereen altijd over energie kan beschikken.

Adviseur omgevingsmanagement Discipline Juridische Zaken JP0944

Voor Univé in Zwolle is Harvey Nash op zoek naar een Scrum Master Start: z.s.m. Duur: 3 - 6 maanden (mogelijkheid op een optie op verlenging aanwezig) Inzet: 32 - 40 uur per week Deadline inschrijfperiode: 25-11-2025 voor 08:30 uur Hybride: in overleg mogelijk, flexibiliteit gewenst Solliciteren op deze aanvraag is mogelijk via: maud.vanderscheer@harveynash.com. Vereist hierbij toe te voegen:<ul><li>Eerst mogelijke startdatum</li><li>Beschikbaarheid in uren per week</li><li>Tarief all-in (incl. reis-, verblijf- en parkeerkosten, excl. btw)</li><li>Vakantieplanning binnen de komende 3 maanden</li><li>Woonplaats en hoeveel dagen per week op kantoor mogelijk zijn</li><li>Dienstverband/ZZP (Doorlenen van ZZP'ers vanuit partijen is niet toegestaan!)</li><li>Aanvullende motivatie op de rol is vereist</li></ul> Wat ga je doen Als Scrummaster help je IT teams in hun Agile ontwikkeling en neem je medeverantwoordelijkheid voor het leveren van waarde voor onze klanten. Als Scrummaster word je ingezet binnen één of meerdere scrumteams en werk je nauw samen met de productowners en je stakeholders. Daarnaast neem je samen met je collega scrummasters actief de leiding in de verdere ontwikkeling en professionalisering van de afdeling Data &amp; Finance. Wie ben jij Jij enthousiasmeert je omgeving en neemt verantwoordelijkheid. Verder ben je to-the-point en kan je makkelijk op meerdere niveaus schakelen. Je voelt je prettig in een dynamische omgeving en weet de belangen van de verschillende stakeholders met elkaar in balans te brengen. Daarnaast ben je een ambitieuze en ondernemende collega met verstand van IT en bedrijfsprocessen en goede communicatieve skills waardoor je makkelijk contact maakt met mensen. Verder vinden we het belangrijk dat je:<ul><li>HBO/WO werk- en denkniveau hebt met een relevante vakgerichte opleiding aangevuld met functiegerichte cursussen en trainingen;</li><li>minimaal 3 jaar werkervaring hebt in een vergelijkbare rol;</li><li>aantoonbare ervaring hebt met scrum, dit is voor ons een must;</li><li>aantoonbare ervaring hebt met projectleiding, dit is voor ons een must;</li><li>ondernemend bent en actief de leiding neemt binnen je verantwoordelijkheidsgebied</li><li>Ervaring binnen soortgelijke organisaties is een grote pré</li><li>Nederlands CV vereist</li><li>Uitstekende beheersing in de Nederlandse taal, zowel in woord als schrift, vereist</li></ul>

Scrummaster

Op dinsdag 12 november heeft Harvey Nash met trots het Charter Diversiteit van de Sociaal-Economische Raad (SER) ondertekend. Deze ondertekening bevestigt onze voortdurende inzet voor een inclusieve en diverse werkomgeving waarin alle medewerkers zich gerespecteerd, veilig en gewaardeerd voelen.&nbsp;
Bij Harvey Nash willen we een omgeving cre&euml;ren waar mensen zich thuis voelen en waar Diversiteit, Gelijkheid en Inclusie (D,E&amp;I) een integraal onderdeel van onze cultuur vormen. Onze diversiteitsbelofte is om:&nbsp; &bull; Onze verschillen te vieren en de voordelen die deze verschillen met zich meebrengen voor ons bedrijf te erkennen.&nbsp; &bull; Een consistente wereldwijde benadering van D,E &amp;I te hanteren die duurzame resultaten oplevert en ervoor zorgt dat al onze medewerkers zich gerespecteerd en gewaardeerd voelen voor wie ze zijn en wat ze doen.&nbsp;
Onze leiders, managers en collega&rsquo;s fungeren als rolmodellen voor inclusief gedrag, wat door de organisatie heen zowel intern als extern doordringt. Een van onze kernwaarden, &lsquo;Menselijk&rsquo;, vormt een essentieel onderdeel van wie we zijn en hoe onze medewerkers onze belofte waarmaken. Wij vertrouwen, respecteren en zorgen voor elkaar en voor degenen om ons heen.&nbsp;
Om onze diversiteitsbelofte te realiseren, blijven we voortdurend verbeteren door: &bull; Onze wereldwijde D&amp;I Raad de bevoegdheid te geven om ons op koers te houden en veranderingen te ondersteunen. &bull; Diverse teams op te bouwen in al onze regio's zodat we kunnen putten uit een verscheidenheid aan ervaringen, vaardigheden en talenten. &bull; D&amp;I-training aan al onze collega's te bieden, zodat we blijven leren en groeien. &bull; De sentimenten binnen de organisatie te meten via onze tweejaarlijkse medewerkers enqu&ecirc;te, zodat we kunnen luisteren naar de feedback en daarop kunnen reageren. &bull; Een veilige omgeving te cre&euml;ren voor onze collega's om idee&euml;n te delen, elkaar te onderwijzen en zichtbaarheid te be&iuml;nvloeden via onze Employee Resource Groups. &bull; Wereldwijd rapport te doen over onze genderverdeling en acties te implementeren om verbeteringen op senior niveau te ondersteunen via gebalanceerde shortlists, talentprogramma's en mentoring.&nbsp;
Met de ondertekening van het Charter Diversiteit hebben wij ons gecommitteerd aan concrete doelen en beleidsmaatregelen die de diversiteit en inclusie binnen onze organisatie nog verder bevorderen. Wij kijken ernaar uit om onze vorderingen te delen en samen te werken met andere ondertekenaars om een inclusievere toekomst te cre&euml;ren.
&nbsp;

Harvey Nash ondertekent SER Charter Diversiteit

<div class="wrapper-elem dragElement widget cop-widget content-widget">
<div class="row">
<div class="col-md-12">
<h3>Over het rapport</h3>
</div>
</div>
</div>
<div class="wrapper-elem dragElement widget cop-widget content-widget">
<div class="row">
<div class="col-md-12">
Het Nash Squared Digital Leadership Report Pulse Survey is gemaakt om halverwege het jaar een update te geven van het Digital Leadership Report dat in november 2023 werd gepubliceerd. Het maakt deel uit van het grotere jaarlijkse onderzoek naar technology leadership, 's werelds grootste en langstlopende onderzoek is.&nbsp;
De Pulse Survey werd in mei 2024 uitgevoerd en geeft de mening weer van 322 technology leaders wereldwijd over belangrijke factoren die de afgelopen zes maanden mogelijk veranderd zijn. De meesten hadden deelgenomen aan het jaarlijkse Digital Leadership Report van Nash Squared, waardoor Nash Squared de gegevens van deze kortere Pulse Survey kon aanvullen met een uitgebreidere dataset (2.100 reacties). Het gemiddelde technologiebudget bedroeg $5 miljoen - $10 miljoen. Functies van respondenten: CIO / CTO / Directeur 53%, Hoofd tech / digitaal 20%, Technologiebeoefenaar 19%, CEO/MD 7%. Er kwamen reacties uit 24 landen.&nbsp;
Het volgende jaarlijkse Nash Squared Digital Leadership Report zal in februari 2025 worden gepubliceerd. Ga voor een volledig exemplaar van de resultaten naar&nbsp;<a title="" href="https://www.nashsquared.com/dlr-pulse-survey-2024/dlr-pulse-survey-2024" target="_blank" rel="noopener" aria-label="">https://www.nashsquared.com/dlrpulsesurvey</a>
</div>
</div>
</div>

Digital Leadership Pulse Report 2024

Het Digital Leadership Report, gepubliceerd door ons moederbedrijf Nash Squared, is &lsquo;s werelds grootste en langstlopende onderzoek naar technologisch leiderschap.&nbsp;
Ons laatste rapport, dat eind 2023 werd gepubliceerd, vertegenwoordigde de standpunten van meer dan 2.000 CIO's, CTO's en technische managers in meer dan 80 landen.&nbsp;
Nu we halverwege 2024 naderen, nodigen we digitale leiders uit om deel te nemen aan een korte-pulsenqu&ecirc;te, die ons zal informeren over enkele van de belangrijkste dingen die mogelijk zijn veranderd sinds we ons hoofdrapport hebben gepubliceerd:&nbsp;
&bull; GenAI - wat gebeurt er nu werkelijk?&nbsp;
&bull; Budgetten - omhoog? omlaag? Wanneer komt er weer meer zekerheid?&nbsp;
&bull; Hybride werken: hoe veranderen de benaderingen in 2024?&nbsp;
&bull; Talent &ndash; ​​is er nog steeds een tekort aan vaardigheden?&nbsp;
De enqu&ecirc;te bestaat uit twintig vragen en is eenvoudig in te vullen (5-7 minuten). Alle deelnemers krijgen toegang tot het volledige rapport dat in juni wordt gepubliceerd, waarmee u uw huidige strategie en investeringsplannen kunt benchmarken.
Klik&nbsp;<a title="" href="https://insights.nashsquared.com/s/DLRPulse2024?source=marketbrands" target="_blank" rel="noopener" aria-label="">hier</a> om deel te nemen aan deze enqu&ecirc;te

Digital Leadership Report Pulse Survey 2024

<div class="wrapper-elem dragElement widget cop-widget content-widget">
<div class="row">
<div class="col-md-12">
<h3>Nash Squared appoints new Executive Council member and MD for Harvey Nash Netherlands</h3>
</div>
</div>
</div>
<div class="wrapper-elem dragElement widget cop-widget content-widget">
<div class="spacer">&nbsp;</div>
</div>
<div class="wrapper-elem dragElement widget cop-widget content-widget">
<div class="row">
<div class="col-md-12">
Nash Squared is pleased to announce the appointment of Frederieke Schmidt Crans as Interim Managing Director for Harvey Nash Netherlands and member of its Executive Council.&nbsp;
Frederieke will be responsible for driving forward Nash Squared&rsquo;s ambitious growth plans in the Netherlands across its three talent acquisition brands: Harvey Nash, Spinks and Flexhuis, as well as working closely with the NashTech brand to grow the company&rsquo;s software development offering.&nbsp;
Frederieke joined Nash Squared in 2022 through its acquisition of Flexhuis, an organisation that she had led to become one of the leading Managed Service Providers in the Netherlands. Since joining Nash Squared she has expanded the Flexhuis brand internationally, successfully building a strong, profitable business.&nbsp;
Bev White, CEO of Nash Squared commented:&nbsp;
&ldquo;I&rsquo;m delighted that Frederieke is taking this role. She is a shining example of the values we have as a business, and brings valuable experience of successfully scaling up businesses, as well as working within larger corporate environments.&rdquo;&nbsp;
Frederieke Schmidt Crans, MD Harvey Nash Netherlands commented:&nbsp;
&ldquo;I&rsquo;m excited by the opportunity of leading the Netherlands region. Since joining Nash Squared two years ago, I have been really impressed by the people, and I look forward to working with all the Netherlands team to take the business on the next exciting step of its journey.&rdquo;&nbsp;
About Nash Squared&nbsp;
Nash Squared are the leading global provider of talent and technology solutions. We&rsquo;re equipped with a unique network, that realises the potential where people and technology meet. For over three decades we&rsquo;ve been helping clients solve broad and complex problems, building and transforming their technology and digital capability.&nbsp;
<a title="" href="https://www.nashsquared.com/" target="_blank" rel="noopener" aria-label="">www.nashsquared.com</a>
</div>
</div>
</div>

Nash Squared appoints new Executive Council member and MD for Harvey Nash Netherlands

Via ons zustermerk Flexhuis bieden we slimmere en snellere toegang en beheer van talent via een reeks specialistische diensten, waaronder MSP, RPO en direct sourcing.

Talent Solutions